{"id":7426,"date":"2017-01-18T09:46:14","date_gmt":"2017-01-18T09:46:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7426"},"modified":"2017-01-18T09:46:14","modified_gmt":"2017-01-18T09:46:14","slug":"baisse-d-effectifs-chez-orange-en-normandie-un-syndicat-tire-la-sonnette-d-alarme-normandie-actu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/01\/18\/baisse-d-effectifs-chez-orange-en-normandie-un-syndicat-tire-la-sonnette-d-alarme-normandie-actu\/","title":{"rendered":"Baisse d’effectifs chez Orange en Normandie : un syndicat tire la sonnette d’alarme – Normandie actu"},"content":{"rendered":"

\"baisse<\/p>\n

Normandie actu<\/a><\/strong><\/p>\n

Dans un contexte difficile pour le secteur des t\u00e9l\u00e9communications, le syndicat CFE-CGC d’Orange d\u00e9plore une baisse d’effectifs ces derni\u00e8res ann\u00e9es et veut y rem\u00e9dier. Pr\u00e9cisions.<\/strong><\/p>\n

3,2%. C\u2019est la baisse d\u2019effectifs totale constat\u00e9e entre 2014 et 2015 chez Orange pour le secteur Normandie Centre. Une perte de 196 emplois qui inqui\u00e8te le syndicat CFE-CGC.<\/p>\n

Un contexte difficile<\/p>\n

Interrog\u00e9 par Normandie-actu, S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident national de la CFE-CGC Orange, avance plusieurs explications \u00e0 cette baisse d\u2019effectifs.<\/strong><\/p>\n

…\/…<\/p>\n

\u201cEn moyenne, Orange perd 7 000 personnes par an, et la majorit\u00e9 de ces d\u00e9parts nets se situe en province.\u201d<\/p>\n

Une perte d\u2019effectifs estim\u00e9e \u00e0 28% en Normandie Centre<\/p>\n

Les effets de cette politique de \u00ab recentralisation \u00bb seraient d\u00e9j\u00e0 visibles en Normandie, \u00e0 Rouen (Seine-Maritime) notamment.<\/p>\n

\u201cNous avons des plateaux de service clients, d\u2019assistance technique ou un centre de comptabilit\u00e9 qui sont en baisse d\u2019effectifs, note S\u00e9bastien Crozier.\u201d<\/p>\n

Dans un dossier de presse, la CFE-CGC dresse un calcul sur le d\u00e9partement de Seine-Maritime : \u00ab Fin 2015, on comptait 1 143 \u00c9quivalents temps plein CDI (ETPCDI) […].<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

Autre illustration du malaise chez Orange, la baisse progressive du nombre de boutiques. \u00ab Fin 2016, Orange disposait de 25 boutiques propri\u00e9taires sur la Normandie, mais les fermetures continuent \u00bb, indique le communiqu\u00e9 de la CFE-CGC.<\/strong> Au c\u0153ur de la strat\u00e9gie d\u2019Orange, la \u00ab rationalisation maximale \u00bb en incitant les clients \u00e0 se tourner au maximum vers les transactions en ligne et en mutualisant ses boutiques et services dans les \u00ab Smart stores \u00bb.<\/p>\n

Ainsi, plusieurs boutiques du Havre ou de la rive-gauche de Rouen ont ferm\u00e9 pour laisser place aux \u00ab Smart stores \u00bb de Montivilliers et de l\u2019Espace du palais.<\/p>\n

Faire pression sur les collectivit\u00e9s<\/p>\n

La CFE-CGC entend donc faire pression sur les collectivit\u00e9s pour pr\u00e9server les emplois en r\u00e9gion.<\/strong><\/p>\n

\u201cNous faisons le tour des r\u00e9gions pour dire aux collectivit\u00e9s : \u00ab Battez-vous pour maintenir les emplois et les services \u00bb, explique S\u00e9bastien Crozier. Les d\u00e9put\u00e9s peuvent voter des lois en faveur de cette sauvegarde de l\u2019emploi. Les collectivit\u00e9s ont les moyens, via les appels d\u2019offres et les financement d\u2019exiger des clauses locales. Il faut qu\u2019elles soient conscientes de l\u2019enjeu.\u201d<\/p>\n

En d\u00e9placement \u00e0 Rouen, mardi 17 janvier 2017, le pr\u00e9sident national de la CFE-CGC Orange a notamment pu rencontrer Luce Pane, d\u00e9put\u00e9e de Seine-Maritime, pour \u00e9voquer tous ces sujets.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source extrait : <\/strong>Normandie actu<\/a> 17\/01\/2017 – Julien Bouteiller<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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