Mme Isabelle DESEILLE, Directrice des affaires r\u00e9glementaires et statutaires d’Orange SA, a adress\u00e9 jeudi 26 janvier 2017 une lettre aux organisations syndicales d’Orange SA relative \u00e0 la mise en application anticip\u00e9e du transfert primes- points destin\u00e9 \u00e0 revaloriser le traitement indiciaire en diminuant \u00e0 proportion les primes r\u00e9curentes.<\/p>\n
La refonte totale des grilles indiciaires qui en r\u00e9sulte est doublement anticip\u00e9e d’une part par rapport aux Adminsitrations pour laquelle elle s’\u00e9chelonnera encore jusqu’en 2019 et par rapport \u00e0 l’engagement d’Orange SA qui annon\u00e7ait une mise en oeuvre possible pour les futurs retrait\u00e9s (principaux int\u00e9ress\u00e9s) au plus t\u00f4t le 1er juillet 2017.<\/p>\n
A cet \u00e9gard, l’exigence du service des pensions de l’Etat pour le calcul de la pension civile porte sur le dernier \u00e9chelon d\u00e9tenu pendant 6 mois au moins et non pas sur le dernier indice d\u00e9tenu pendant 6 mois au moins. Il en r\u00e9sulte que le service des pensions tiendra compte des nouvelles grilles r\u00e9troactivement pour les coll\u00e8gues partant en retraite \u00e0 compter de la date d’entr\u00e9e en vigueur des d\u00e9crets du 26 janvier 2017, c’est-\u00e0-dire \u00e0 compter du 1er f\u00e9vrier 2017.<\/p>\n
Cependant, certains fonctionnaires sous statut de fonction voyant une nouvelle fois le traitement de leur situation retard\u00e9, le sydnicat CFE-CGC de France T\u00e9l\u00e9com – Orange a adress\u00e9 la lettre ci-dessous \u00e0 Orange SA.<\/p>\n
Madame la Directrice des affaires r\u00e9glementaires et statutaires,<\/p>\n
Le syndicat CFE-CGC de France T\u00e9l\u00e9com Orange tient \u00e0 exprimer sa vive satisfaction sur la mise en \u0153uvre dans les brefs d\u00e9lais annonc\u00e9s du transfert primes \u2013 points pour l\u2019ensemble des fonctionnaires sous statut de grade et les cadres sup\u00e9rieurs d\u00e9tach\u00e9s sur un emploi sup\u00e9rieur de premier niveau (IV 3) (d\u00e9crets n\u00b0 2017-66 et 2017-67 du 26 janvier 2017).<\/p>\n
Cette mesure \u00e9tait tr\u00e8s attendue par l\u2019ensemble des fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com en activit\u00e9 \u00e0 Orange SA dont un grand nombre dans la perspective d\u2019un \u00e9ventuel d\u00e9part en retraite.<\/p>\n
Ces d\u00e9parts pourraient donc intervenir, sous r\u00e9serve de d\u00e9tenir l\u2019\u00e9chelon correspondant depuis plus de 6 mois, avec le b\u00e9n\u00e9fice des nouveaux indices major\u00e9s d\u00e8s le 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2017 au lieu du 1er<\/sup> juillet 2017 initialement pr\u00e9vu.<\/p>\n Cependant, vous annoncez que certains cadres sous statut de fonction (les IV 4, IV 5 et IV 6) devront attendre la d\u00e9cision de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019administration et de la fonction publique (DGAFP) pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une part d\u2019un transfert prime \u2013 point et d\u2019autre part d\u2019une revalorisation de leurs carri\u00e8res.<\/p>\n A cet \u00e9gard, le syndicat CFE-CGC de France T\u00e9l\u00e9com Orange remarque qu\u2019il y a deux cat\u00e9gories de cadres sous statut de fonction : les IV 3 et les IV 4 d\u2019une part et les IV 5 et les IV 6 d\u2019autre part.<\/p>\n A notre avis, seuls les IV 5 et les IV 6 rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence indiciaire et statutaire directe de la DGAFP.<\/p>\n Pour ce qui concerne les IV 3 et les IV 4, leurs carri\u00e8res sous statut de fonction ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es sur un mod\u00e8le d\u2019\u00e9quivalence avec les statuts de grades des Directeurs d\u00e9partementaux et des Directeurs r\u00e9gionaux, membres du corps des personnels administratifs sup\u00e9rieurs des services ext\u00e9rieurs (PASSE). Ce corps des PASSE ne relevait pas de la comp\u00e9tence interminist\u00e9rielle.<\/p>\n En outre, les grilles indiciaires actuelles des cadres sup\u00e9rieurs de second niveau (IV 4) ne d\u00e9passent pas les indices HEA1, HEA2, HEA3 d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus par le Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale pour les professeurs des \u00e9coles et les professeurs certifi\u00e9s, indices qui int\u00e8grent le transfert primes points de 9 points d\u2019indice major\u00e9 (voir document joint, HEA1 :890 r\u00e9el, HEA2 : 925 r\u00e9el ; HEA 3 :972 r\u00e9el).<\/p>\n Dans ces conditions, le syndicat CFE-CGC de France T\u00e9l\u00e9com Orange vous demande, dans l\u2019attente de la refonte des grilles des cadres sup\u00e9rieurs de l\u2019Etat par la DGAFP, de bien vouloir insister aupr\u00e8s de la tutelle pour mettre en \u0153uvre sans d\u00e9lai le transfert primes points pour les indices HEA1, HEA2 et HEA3 des cadres sup\u00e9rieurs de France T\u00e9l\u00e9com sous statut de fonction.<\/p>\n Par ailleurs, le syndicat CFE-CGC de France T\u00e9l\u00e9com Orange vous prie de bien vouloir lui indiquer le calendrier de la mise en \u0153uvre des nouvelles conditions d\u2019acc\u00e8s aux \u00e9chelons fonctionnels du grade de cadre sup\u00e9rieur de second niveau.<\/p>\n Dans l\u2019attente, je vous prie d\u2019agr\u00e9er, Madame la Directrice, l\u2019assurance de ma haute consid\u00e9ration.<\/p>\n TRUONG-NGOC Christian<\/b><\/p>\n Responsable droit public CFE-CGC France T\u00e9l\u00e9com-Orange <\/p>\n Repr\u00e9sentant au Conseil paritaire <\/p>\n Elu \u00e0 la Commission Administrative Paritaire Cadres sup\u00e9rieurs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mme Isabelle DESEILLE, Directrice des affaires r\u00e9glementaires et statutaires d’Orange SA, a adress\u00e9 jeudi 26 janvier 2017 une lettre aux organisations syndicales d’Orange SA relative \u00e0 la mise en application […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-7449","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseil-des-questions-statutaires-d-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"119":{"name":"Conseil des Questions Statutaires d'Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7449\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}