{"id":7525,"date":"2017-02-17T10:59:03","date_gmt":"2017-02-17T10:59:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7525"},"modified":"2017-02-17T10:59:03","modified_gmt":"2017-02-17T10:59:03","slug":"droit-d-opposition-a-l-avenant-a-l-accord-du-31-01-2014-sur-le-plan-de-deplacements-entreprise-en-ile-de-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/02\/17\/droit-d-opposition-a-l-avenant-a-l-accord-du-31-01-2014-sur-le-plan-de-deplacements-entreprise-en-ile-de-france\/","title":{"rendered":"Droit d\u2019Opposition \u00e0 l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord du 31 01 2014 sur le Plan de D\u00e9placements Entreprise en Ile de France"},"content":{"rendered":"<h2><strong>PDE Ile de France : un droit d&rsquo;opposition n\u00e9cessaire<\/strong><\/h2>\n<p>Par courrier adress\u00e9 le le 15 f\u00e9vrier 2017 \u00e0 St\u00e9phane RICHARD, la CFE-CGC,&nbsp; a priori de loin la premi\u00e8re organisation syndicale en Ile de France, a exerc\u00e9 son Droit d\u2019Opposition sur l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord du 31 janvier 2014 portant sur le Plan de D\u00e9placements Entreprise en Ile de France<\/p>\n<p><strong>Quelles en sont les raisons ?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>la Direction est incapable de fournir le niveau exact de repr\u00e9sentativit\u00e9 des diff\u00e9rentes organisations syndicales,<\/li>\n<li>l\u2019accord de prorogation d\u00e9montre l\u2019inaptitude des RH \u00e0 anticiper un accord dont le terme \u00e9tait connu trois ans \u00e0 l\u2019avance et vient contredire que \u00abl\u2019humain soit au centre des pr\u00e9occupations de l\u2019entreprise\u00bb, <\/li>\n<li>l\u2019Ile de France a connu des changements majeurs dans l\u2019implantation de ses sites : Bagnolet, Alleray, Orange Gardens pour ne citer que ceux-l\u00e0\u2026 D\u2019autres projets sont en cours comme le d\u00e9m\u00e9nagement du si\u00e8ge de la DO IDF de la rue de Madrid vers Jasmin dans le XVIe ; il est imp\u00e9ratif de ne pas retarder la n\u00e9gociation d\u2019un nouveau PDE pour les 35 000 personnes qui travaillent en Ile de France,<\/li>\n<li>le d\u00e9s\u00e9quilibre d\u2019emplois entre l\u2019ile de France et les r\u00e9gions impose de repenser l\u2019organisation du travail au sein du groupe et de budg\u00e9ter le co\u00fbt des mesures et temps pass\u00e9s dans les transports,<\/li>\n<li>la question du logement n\u2019est pas non plus trait\u00e9e, alors qu\u2019Orange est l\u2019un des premiers contributeurs au 1% logement. L\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 offrir des logements sociaux aux personnels et d\u2019ouvrir des n\u00e9gociations avec les collectivit\u00e9s locales concern\u00e9es, lors des d\u00e9m\u00e9nagements, est indigne d\u2019une entreprise comme Orange, la prorogation ne faisant que retarder l\u2019ouverture de cet important chantier,<\/li>\n<li>la forte augmentation des incidents li\u00e9s \u00e0 la pollution emp\u00eache l\u2019arriv\u00e9e aux b\u00e2timents accessibles uniquement par trajet automobile, sans qu\u2019aucune mesure n\u2019ait \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e pour organiser des transports de secours. Si ce n\u2019est en invitant les gens \u00e0 rester chez eux, ce qui d\u00e9truit progressivement le collectif de travail,<\/li>\n<li>la r\u00e9flexion sur la d\u00e9mat\u00e9rialisation des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 transmettre pour faire valoir ses droits \u00e0 se faire rembourser ses frais de transport ne peut \u00eatre conduite, c\u2019est une nouvelle fois une opportunit\u00e9 de r\u00e9duction des couts pour le collectif qui est perdue,<\/li>\n<li>la question de la collecte et le traitement des donn\u00e9es personnelles pour g\u00e9rer au mieux le PDE, est une nouvelle fois repouss\u00e9e,<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange consid\u00e8re que les PDE sont un outil au service du bien-\u00eatre du personnel et de la performance de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>En retardant par insuffisance professionnelle la n\u00e9gociation d\u2019un nouvel accord, la RH dessert la performance collective et d\u00e9grade la rentabilit\u00e9 de notre entreprise.<\/p>\n<p>La transformation num\u00e9rique doit se faire au travers du d\u00e9ploiement d\u2019outils qui se mettent au service des salari\u00e9s, en respectant leur confidentialit\u00e9 et en am\u00e9liorant leurs conditions de travail.<\/p>\n<p><strong>A ce titre la CFE-CGC Orange demande :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>une information loyale des partenaires sociaux quant au poids de leur repr\u00e9sentativit\u00e9<\/li>\n<li>le respect du personnel par l\u2019anticipation des \u00e9volutions d\u2019organisation de l\u2019entreprise en Ile de France<\/li>\n<li>l\u2019information loyale des personnels sur l\u2019utilisation des donn\u00e9es personnelles qui est faite pour am\u00e9liorer le PDE<\/li>\n<li>le traitement des th\u00e8mes collat\u00e9raux : nomadisme, mobilit\u00e9, imm\u00e9diatet\u00e9, ultra disponibilit\u00e9, organisation des bureaux, loyaut\u00e9\/subordination dans le temps priv\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tout \u00e9tat de cause, cette prorogation occulte le v\u00e9ritable enjeu de l\u2019organisation des lieux de travail : le d\u00e9s\u00e9quilibre qui s\u2019aggrave entre Paris et les r\u00e9gions. La politique immobili\u00e8re en Ile de France d\u00e9grade fortement les conditions de travail du personnel, et le pilotage par la r\u00e9duction des co\u00fbts et non par la performance collective est destructrice de valeur pour notre entreprise.<\/p>\n<p>Chez Google, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de mettre en place de multiples palliatifs sur les moyens de transport. Comme toute entreprise v\u00e9ritablement digitale, ils ont choisi d\u2019\u00eatre au centre de Paris (Saint Lazare), diminuant au maximum les temps de transport des personnels.<\/p>\n<p><strong>A quand chez Orange, une politique correspondant \u00e0 celle d\u2019une entreprise digitale ?<\/strong><\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange entend de plus manifester son profond m\u00e9contentement quant au temps perdu \u00e0 n\u00e9gocier une prorogation et non un v\u00e9ritable accord.<\/p>\n<p>Nous ne voulons pas croire que cela soit dans le but unique de justifier l\u2019activit\u00e9 de Fonctions Supports quelque peu d\u00e9connect\u00e9es des r\u00e9alit\u00e9s terrain de milliers de personnels en production, face au client\u2026 ceux-l\u00e0 m\u00eame qui chaque jour g\u00e9n\u00e8rent du chiffre d\u2019affaires et garantissent la p\u00e9rennit\u00e9 de nos emplois ?<\/p>\n<p><a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/2017_02_-_s-richard_-_droit_dopposition_pde_idf.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">2017_02_-_s-richard_-_droit_dopposition_pde_idf.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PDE Ile de France : un droit d&rsquo;opposition n\u00e9cessaire Par courrier adress\u00e9 le le 15 f\u00e9vrier 2017 \u00e0 St\u00e9phane RICHARD, la CFE-CGC,&nbsp; a priori de loin la premi\u00e8re organisation syndicale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-7525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7525\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}