{"id":756,"date":"2008-12-01T16:47:34","date_gmt":"2008-12-01T16:47:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=756"},"modified":"2008-12-01T16:47:34","modified_gmt":"2008-12-01T16:47:34","slug":"la-cfe-cgc-tire-sur-france-telecom-j-i-r-la-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/12\/01\/la-cfe-cgc-tire-sur-france-telecom-j-i-r-la-reunion\/","title":{"rendered":"La CFE CGC tire sur France T\u00e9l\u00e9com – J I R – La R\u00e9union"},"content":{"rendered":"

\nSuppressions d’emplois, précarité, sous effectifs… le tableau dressé en fin de semaine dernière par Cyrille Lauret<\/strong> sur les conditions de travail au sein du groupe France-Télécom est loin d’être reluisant.\n<\/p>\n

\nLe délégué central du syndicat CFE-CGC<\/strong> estime en effet que contrairement aux idées reçues, les employés de l’entreprise doivent faire face à une véritable précarité….\n<\/p>\n

\n…. “Ce plan de restructuration concerne près de 40 000 salariés, envoyé pour la plupart en pré-retraite. En parallèle, 20 000 postes supprimés n’ont pas été remplacés. Sur les trois années à venir, c’est entre 10 000 et 12 000 emplois qui viendront à disparaître,” estime le syndicaliste.\n<\/p>\n

\nRésultat : une grande partie des employés (66 %) serait victime de stress selon la CFE-CGC.<\/strong>\n<\/p>\n

\nEt le syndicat de rappeler que l’entreprise affiche pendant ce temps une santé financière presque indécente : “Pendant que les employés souffrent, le groupe continue de gagner de l’argent. Rien que l’année dernière, le groupe a dégagé un bénéfice de presque 8 milliards d’euros (6,3 milliards pour être précis, Ndlr) . Plus de la moitié a été reversée en dividendes alors qu’il aurait été plus judicieux d’utiliser cet apport de capitaux pour combler les 38 milliards d’euros de dette que traîne encore l’entreprise”, rappelle Pierre Morville.<\/strong>\n<\/p>\n

\n…… Cyrille Lauret<\/strong>, le président de la CFE-CGC<\/strong> reconnaît en effet que La Réunion est moins touchée par le phénomène de suppression d’emplois. Mais l’île dispose d’une autre spécificité toute aussi dommageable : la forte proportion de CDD au sein de l’effectif.\n<\/p>\n

\n“On compte plus de CDD dans le staff d’Orange Réunion que dans l’effectif total d’Orange métropole”<\/em>, lance Cyrille Lauret<\/strong>. ….\n<\/p>\n

\n…. Du côté de la direction, on nuance cette accusation en rappelant les avancées qui sont réalisées chaque jour. Le groupe explique ainsi qu’une “Commission Stress” a été montée en 2000 au niveau national et que le management est régulièrement sensibilisé et formé aux sujets liés au stress. “Grâce à ces efforts, nous avons réussi à réduire la précarité de 3 points. Le stress a d’ailleurs été défini comme sujet de travail prioritaire pour 2009”, explique Jean-Pierre Hoareau le directeur régional délégué de France Télécom. Reste à savoir si cela sera suffisant pour enrailler définitivement le phénomène.\n<\/p>\n

\nExtrait J I R – ciclanoo.com – le 25 novembre 2008<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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