{"id":757,"date":"2008-09-20T16:00:22","date_gmt":"2008-09-20T16:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=757"},"modified":"2008-09-20T16:00:22","modified_gmt":"2008-09-20T16:00:22","slug":"enjeux-de-la-negociation-sur-le-teletravail-a-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/09\/20\/enjeux-de-la-negociation-sur-le-teletravail-a-france-telecom\/","title":{"rendered":"Enjeux de la n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

\nPour la CFE-CGC UNSA, c’est une réalité à (re)définir et à développer suivant les évolutions structurelles pour maintenir l’emploi et limiter autant que possible les  mobilités géographiques.<\/strong>\n<\/p>\n

\nHélas la Direction reste  sur une position minimaliste qui maintient le télétravail en tant que situation sociale marginale.<\/strong>\n<\/p>\n

 Cette position rétrograde de la Direction. rend  la négociation extrêmement difficile sur un sujet qui mérite un minimum de positivisme social ! !<\/strong><\/p>\n

Au lieu de ce positivisme, la Direction affiche une incroyable suspicion par rapport aux "’télétravailleurs" <\/h2>\n

Elle semble restée à l’époque des  préjugés sociaux , mesquins, méfiants ……… On assiste donc pour l’instant à une "caricature" de négociation d’une époque dépassée ! ! …  Les positions de la CFE CGC UNSA:
\n<\/strong><\/o:p>– le télétravail doit devenir une réelle alternative aux mobilités forcées dans le cadre de négociations locales.
\n<\/o:p>– Le télétravail doit être accessible à tous les salariés
\n<\/o:p>– Une commission paritaire doit être mise en place pour arbitrer les désaccords entre la demande de télétravail d’un salarié et son manager.<\/o:p>
\n<\/p>\n

\nRecensement des textes réglementaires :<\/strong>\n<\/p>\n

    \n
  1. \n\tAu niveau Européen : Accord Cadre du 16 Juillet 2002;\n\t<\/li>\n
  2. \n\tAu niveau Interprofessionnel : Accord du 19 Juillet 2005;\n\t<\/li>\n
  3. \n\tAu niveau de la Branche des Télécommunications  : Accord du 6 Octobre 2006 – Convention Collective Nationale.\n\t<\/li>\n<\/ol>\n

    \nhttp:\/\/www.unetel-rst.com\/page.asp?TabId=75<\/a>\n<\/p>\n

    \nDes sites :<\/strong>\n<\/p>\n

    \nhttp:\/\/www.aftt.fr<\/a>\n<\/p>\n

    \nhttp:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/<\/a>\n<\/p>\n

    \nhttp:\/\/www.cfecgc.org\/e upload\/pdf\/teletravail aedjuin2008.pdf<\/a>\n<\/p>\n

    \nA France Télécom<\/strong>\n<\/p>\n

      \n
    1. \n\tDepuis 1994 : lancement du projet « Télétravail à France Télécom »- 1997 : Accord Social. Expérimentations sous évaluation.\n\t<\/li>\n
    2. \n\tGPEC 2006 : dans le cadre de la dernière négociation non aboutie, un chapitre avait été prévu.\n\t<\/li>\n
    3. \n\t2008 : négociation en cours.\n\t<\/li>\n<\/ol>\n

      \nLa négociation a débuté fin juin. La direction a ouvert cette négociation sous la pression des OS. La CFE-CGC UNSA<\/strong> voit dans le télétravail une alternative aux mobilités forcées.\n<\/p>\n

        \n
      1. \n\t2 séances sont encore planifiées avec la direction sur le projet d’accord : le 24 septembre et le 17 octobre.\n\t<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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