Le vaste programme Odyss\u00e9e, lanc\u00e9 au sein de la division Innovation, Marketing & Technologies (IMT) le 15 septembre 2016, est la d\u00e9clinaison, sur ce p\u00e9rim\u00e8tre social de l’entreprise comptant 7800 salari\u00e9s dans le monde, du plan strat\u00e9gique Essentiels 2020, visant \u00e0 offrir aux clients d’Orange une exp\u00e9rience incomparable, via notamment une connectivit\u00e9 \u00ab\u00a0enrichie\u00a0\u00bb, le tout articul\u00e9 autour d’une n\u00e9cessit\u00e9 d’int\u00e9gration et de ma\u00eetrise rapide des innovations et des ruptures dans des domaines tels que les r\u00e9seaux, les plateformes de services, ou encore les syst\u00e8mes d’information.<\/p>\n
Inscrit \u00e0 l’ordre du jour du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en du 1er mars 2017, le programme Odyss\u00e9e est pr\u00e9sent\u00e9 comme ayant l’ambition d’am\u00e9liorer les modes de fonctionnement internes \u00e0 IMT (donc au Groupe par extension), afin de gagner en rapidit\u00e9 et en agilit\u00e9 collective, afin de g\u00e9n\u00e9rer plus rapidement de nouveaux revenus et de nous maintenir dans une position de r\u00e9f\u00e9rence en innovation. Le p\u00e9rim\u00e8tre du programme Odyss\u00e9e s’\u00e9tend \u00e0 l’ensemble des entit\u00e9s de la division IMT:<\/p>\n
L’\u00e9volution profonde de l’organisation passe par la red\u00e9finition des r\u00f4les li\u00e9s \u00e0 l’infrastructure, le regroupement de l’IT et des plateformes de services, la s\u00e9curit\u00e9, l’int\u00e9gration et l’architecture de bout en bout, le support aux op\u00e9rations, l’environnement de travail, la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et enfin les relations avec les r\u00e9gions. L’objectif vis\u00e9 est d’am\u00e9liorer la compr\u00e9hension de la strcture IMT, l’interface et le support aux pays, ainsi que la coordination.<\/p>\n
Bien entendu, la Direction se veut, comme \u00e0 l’accoutum\u00e9e, tr\u00e8s rassurante s’agissant des impacts sur les salari\u00e9s hors France. Elle indique que les laboratoires internationaux rapporteront \u00e0 la nouvelle entit\u00e9 Pilotage Performance R\u00e9gions (PPR) au sein d’Orange Labs IT & Services, sans aucun changement d’activit\u00e9s ou modification des contrats de travail existants. Elle ajoute que les salari\u00e9s roumains demeureront employ\u00e9s par Orange Services Roumanie, les activit\u00e9s en Pologne relevant quant \u00e0 elles d’un contrat de service avec Orange Pologne.<\/p>\n
Les \u00e9lus du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en observent que ce dossier, pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus du Comit\u00e9 d’Etablissement IMT, a d\u00e9j\u00e0 fait l’objet d’interpellations en s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re et de r\u00e9solutions adopt\u00e9es, d\u00e9non\u00e7ant le risque accru de d\u00e9gradation des conditions de travail des salari\u00e9s impact\u00e9s, pointant notamment les facteurs de risques psychosociaux, tant au sein des \u00e9tablissements secondaires d’IMT qu’au niveau des Comit\u00e9s Hygi\u00e8ne, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CHSCT).<\/strong><\/p>\n La CFE-CGC s’associe pleinement \u00e0 l’id\u00e9e que tout ce qui rel\u00e8ve de l’\u00e9volution du business, des structures, des changements d’affectation, devrait engager un processus d’information\/consultation de l’instance du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en, de telles modifications entrant dans le champ des pr\u00e9rogatives des \u00e9lus. Elle souligne que ces nouvelles orientations vont probablement se d\u00e9rouler dans un budget contraint, dont les aspects sont \u00e9cart\u00e9s du document pr\u00e9sent\u00e9 en s\u00e9ance, occultant toute visibilit\u00e9 sur les moyens dont le Groupe s’est dot\u00e9 pour transformer une telle organisation.<\/strong><\/p>\n Enfin, compte-tenu de l’ampleur du programme, les \u00e9lus du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en d\u00e9cident d’entretenir une relation \u00e9troite et suivie avec l’instance du Comit\u00e9 d’Etablissement de la division IMT, afin d’\u00e9changer toute information permettant de les \u00e9clairer sur les cons\u00e9quences sociales de ce dossier.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le vaste programme Odyss\u00e9e, lanc\u00e9 au sein de la division Innovation, Marketing & Technologies (IMT) le 15 septembre 2016, est la d\u00e9clinaison, sur ce p\u00e9rim\u00e8tre social de l’entreprise comptant 7800 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-7583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-groupe-europe-monde"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"118":{"name":"Comit\u00e9 Groupe Europe+Monde","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/comite-groupe-europe-monde\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}