{"id":7587,"date":"2017-03-10T17:37:01","date_gmt":"2017-03-10T17:37:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7587"},"modified":"2017-03-10T17:37:01","modified_gmt":"2017-03-10T17:37:01","slug":"comment-toucher-votre-participation-votre-interessement-et-vos-abondements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/03\/10\/comment-toucher-votre-participation-votre-interessement-et-vos-abondements\/","title":{"rendered":"Comment toucher votre participation, votre int\u00e9ressement et vos abondements ?"},"content":{"rendered":"

Synth\u00e8se des choix possibles et fiscalit\u00e9 associ\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/strong><\/p>\n<\/td>\nPaiement imm\u00e9diat<\/strong><\/td>\nPerco<\/strong><\/td>\nPEG<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Disponibilit\u00e9<\/strong><\/td>\nImm\u00e9diate<\/td>\n\u00e0 la retraite, sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9<\/a><\/td>\ndans 5 ans, sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Abondement<\/strong><\/td>\nnon<\/td>\nPour toutes les entreprises du Groupe adh\u00e9rente \u00e0 l\u2019accord Perco <\/a><\/b>: jusqu\u2019\u00e0 500 \u20ac pour 500 \u20ac vers\u00e9s issus de :<\/p>\n
    \n
  • participation<\/li>\n
  • int\u00e9ressement<\/li>\n
  • versements volontaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
Pour les personnels Orange SA :<\/b> jusqu\u2019\u00e0 500 \u20ac pour 500 \u20ac vers\u00e9s issus de : <\/p>\n
    \n
  • int\u00e9ressement<\/li>\n
  • versements volontaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Fiscalit\u00e9<\/a><\/strong><\/td>\nImp\u00f4t sur le revenu l\u2019ann\u00e9e du versement : v\u00e9rifiez que cela ne vous fait pas perdre d\u2019autres avantages li\u00e9s \u00e0 votre revenu fiscal.<\/td>\n\n

Sortie : rente viag\u00e8re soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n

Sortie en capital : plus-values soumises aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (15,5 % actuellement)<\/p>\n<\/td>\n

Sortie en capital : plus-values soumises aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (15,5 % actuellement)<\/td>\n<\/tr>\n
CSG-CRDS<\/strong><\/td>\nPr\u00e9l\u00e8vement sociaux<\/a> d\u00e9duits du versement (y\/c abondements de l\u2019entreprise) : CSG : 7,50 % + CRDS : 0,50 %<\/td>\n<\/tr>\n
En l\u2019absence de choix, placement par d\u00e9faut : <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Participation <\/strong>Groupe Orange<\/strong><\/td>\n50% du montant calcul\u00e9 selon la formule l\u00e9gale (moins de 10% du montant de votre participation), vers\u00e9 dans le Perco Mon\u00e9taire du Perco Libre.<\/td>\n\n

Solde dans le PEG Orange Actions parts C (capitalisation des dividendes)<\/p>\n

Si vous \u00eates dans une filiale non adh\u00e9rente au Perco, 100% de votre participation est affect\u00e9e au PEG Orange Actions.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Int\u00e9ressement Orange SA<\/strong><\/td>\n <\/td>\n\n

PEG Equilibris – En 2016 & 2017, possibilit\u00e9 de d\u00e9blocage sous 3 mois. (Loi Macron \u2013 Art. 150)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

En savoir+<\/i><\/b> : sur anoo, tableau comparatif PEG \/ Perco<\/a>, pour choisir les placements adapt\u00e9s \u00e0 vos objectifs.<\/i><\/p>\n

Participation<\/h2>\n

Presque tous les personnels du Groupe Orange en France percevront une participation au titre des r\u00e9sultats 2016\u2026 m\u00eame si elle est en baisse.<\/p>\n

La loi et l\u2019accord Groupe Orange<\/h3>\n

La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et +<\/a>. Un accord d\u2019entreprise peut am\u00e9liorer les r\u00e8gles de calcul l\u00e9gales, comme c\u2019est le cas chez Orange. <\/p>\n

Dans le Groupe Orange en France<\/b>, la participation est \u00e9gale \u00e0 4 % du R\u00e9sultat d’Exploitation (normes fran\u00e7aises). Toutes les soci\u00e9t\u00e9s du Groupe qui adh\u00e8rent \u00e0 l\u2019accord alimentent la R\u00e9serve Sp\u00e9ciale de Participation (RSP), qui est ensuite r\u00e9partie entre les personnels ayant au moins 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 sur l’exercice au titre duquel la participation est distribu\u00e9e (l\u2019exercice 2017 pour ce qui est vers\u00e9 en 2017). Les r\u00e8gles de r\u00e9partition sont les suivantes : <\/p>\n