D\u00e9claration de la CFE-CGC sur le dossier Orange PORTAPORTE en CCUES du 15\/03\/2017<\/p>\n
\u00ab\u00a0La CFE-CGC vous remercie pour la pr\u00e9sentation de ce dossier portant sur \u00ab les perspectives d\u2019\u00e9volution de l\u2019activit\u00e9 porte \u00e0 porte \u00bb.<\/p>\n
Il ne vous \u00e9tonnera pas que la CFE-CGC s\u2019interroge sur cette volont\u00e9 d\u2019externalisation rapide de toute l\u2019activit\u00e9 vers la sous-traitance comme semble l\u2019indiquer le dossier, rapidit\u00e9 qui forcerait le personnel d\u2019Orange \u00ab Porteaporte \u00bb \u00e0 effectuer une mobilit\u00e9 durant les grandes vacances de juillet et ao\u00fbt, les privant ainsi de cong\u00e9s, si \u00ab l\u2019accompagnement RH \u00bb \u00e9tait r\u00e9alis\u00e9 durant cette p\u00e9riode qui plus est non optimale s\u2019agissant de se mettre en marche vers une mobilit\u00e9 surtout lorsqu\u2019elle est forc\u00e9e.<\/p>\n
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Ne pas respecter le contrat de travail qui lie le salari\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise, en n\u2019ouvrant pas de n\u00e9gociation de transition, ni de commission de suivi avec les IRP de chaque collaborateur est-il bien illustratif de la promesse Orange \u00ab d\u2019employeur digital et surtout humain \u00bb ? <\/p>\n
Avons-nous besoin de rappeler au sein de cette instance l\u2019engagement de notre Pr\u00e9sident Directeur G\u00e9n\u00e9ral, d\u2019interdire les mobilit\u00e9s forc\u00e9es depuis la crise sociale dont nous sortons \u00e0 peine. L\u2019on craint fort que ce dossier n\u2019en fasse rena\u00eetre le risque.<\/p>\n
Le projet est maintenant connu de tous les salari\u00e9s d\u2019Orange \u00ab Porteaporte \u00bb que leur Direction incite \u00e0 partir sans garantie d\u2019accord de transition ou d\u2019adaptation ni assurance de trouver un travail qui leur convienne vraiment ; situation angoissante s\u2019il en est, et qui met le personnel en grande difficult\u00e9 psychologique et en stress permanent dont nous connaissons les cons\u00e9quences possibles. <\/p>\n
La CFE-CGC soutient bien \u00e9videmment l\u2019engagement pris de faire cesser les mobilit\u00e9s forc\u00e9es au sein du Groupe, et demande \u00e0 la Direction d\u2019Orange Porteaporte de le respecter tout autant, afin que les Instances Repr\u00e9sentatives du Personnel d\u2019Orange \u00ab Porteaporte \u00bb comme d\u2019Orange SA puissent traiter chaque salari\u00e9 en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. <\/p>\n
La CFE-CGC r\u00e9clame dans le m\u00eame temps l\u2019ouverture d\u2019URGENCE d\u2019un accord d\u2019adaptation et de transition, conform\u00e9ment aux articles L.2261-14-2 et L.2261-14-3 du Code du travail<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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