{"id":7627,"date":"2017-03-23T10:52:45","date_gmt":"2017-03-23T10:52:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7627"},"modified":"2017-03-23T10:52:45","modified_gmt":"2017-03-23T10:52:45","slug":"bonnes-nouvelles-ouverture-d-une-negociation-sur-la-reorganisation-des-divisions-nationales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/03\/23\/bonnes-nouvelles-ouverture-d-une-negociation-sur-la-reorganisation-des-divisions-nationales\/","title":{"rendered":"Bonnes nouvelles ! Ouverture d&rsquo;une n\u00e9gociation sur la R\u00e9organisation des Divisions Nationales"},"content":{"rendered":"<p>Vous \u00eates impact\u00e9s par la r\u00e9organisation. Bonne nouvelle : la CFE-CGC obtient l\u2019ouverture de n\u00e9gociations avec la Direction, pour vous accompagner dans les meilleures conditions.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Le changement est impermanent\u2026<\/strong><\/p>\n<p>Pour \u00eatre en phase avec les ambitions d\u2019Essentiels2020, il apparait n\u00e9cessaire, pour la direction, de&nbsp;modifier son approche du digital pour \u00eatre plus performant, \u00eatre plus en phase avec les attentes de nos clients en terme de satisfaction, et simplifier les interfaces avec les directions Orange et les unit\u00e9s op\u00e9rationnelles.<\/p>\n<p> Des choix d\u2019organisation ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s par la direction. La CFE CGC aurait aim\u00e9 que vous, les salari\u00e9s directement concern\u00e9s, soient plus \u00e9cout\u00e9s et partie prenante de ce chantier. H\u00e9las cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le choix de la direction. Seuls 39 d\u2019entre vous, sur les 1100 salari\u00e9s impact\u00e9s, ont particip\u00e9 aux ateliers organis\u00e9s.<\/p>\n<p> Nous mesurerons la r\u00e9ussite de ce projet, apr\u00e8s sa mise en \u0153uvre effective, avec vous, et sur la base de l\u2019atteinte des r\u00e9sultats op\u00e9rationnels.<\/p>\n<p> Pour vous accompagner dans ce projet complexe, dans ce changement, nous avons demand\u00e9 l\u2019ouverture de n\u00e9gociation d\u00e8s le 7 Mars, demande accept\u00e9e par l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;\u2026 mais doit \u00eatre accompagn\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Suite aux \u00e9changes que nous avons pu avoir avec certains d\u2019entre vous, nous revendiquons&nbsp;:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>La s\u00e9curisation des parcours, des avenants de t\u00e9l\u00e9travail, et des promotions en cours,<\/li>\n<li>La neutralisation des impacts sur la PVM du S1 et du S2 sur la part collective et votre part individuelle<\/li>\n<li>La mise en \u0153uvre de mesures financi\u00e8res pour les mont\u00e9es en comp\u00e9tence et expertise<\/li>\n<li>Un accompagnement financier en cas de perte de niveau ou de responsabilit\u00e9<\/li>\n<li>Des propositions de postes \u00e9quivalent avec un accompagnement financier en cas de perte de poste<\/li>\n<li>L\u2019application de l\u2019accord \u00ab&nbsp;Reconnaissance des comp\u00e9tences&nbsp;\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left; text-indent: 0cm;\">Aujourd\u2019hui aucun budget sp\u00e9cifique n\u2019est pr\u00e9vu pour l\u2019accompagnement financier. Notre 1ere revendication est d\u2019avoir un budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement des salari\u00e9s. L\u2019enveloppe des augmentations annuelles et des mesures emploi-comp\u00e9tences est l\u00e0 pour reconnaitre la performance individuelle de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e&nbsp;: elle n\u2019est pas l\u00e0 pour compenser des d\u00e9cisions de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Vous \u00eates inquiet&nbsp;? Vous souhaitez \u00eatre accompagn\u00e9&nbsp;?<\/strong><\/p>\n<p>Contactez-nous. Nous n\u2019avons sans doute pas identifi\u00e9 tous les leviers et toutes les solutions que vous attendez. <br \/>Tous nos \u00e9lus sont \u00e0 votre disposition pour \u00e9changer et vous aider si besoin.<br \/>Ecrivez-nous en toute confidentialit\u00e9 sur <a href=\"mailto:vosquestionsofs@gmail.com\">vosquestionsofs@gmail.com<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/dngp_-_ouverture_de_negociations.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">DNGP Ouverture d&rsquo;une n\u00e9gociation.<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates impact\u00e9s par la r\u00e9organisation. 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