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quoi_de_neuf_a_ladge_mars_2017.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\n
24 recrutements en 2016 mais \u2026<\/h2>\n
99 d\u00e9parts en TPS ! Comment sont \u00e9chelonn\u00e9 les d\u00e9parts ?
L\u2019AD a-t-elle pr\u00e9vu sur une perte rapide en masse et anticip\u00e9 les remplacements ?
Les d\u00e9parts sont estim\u00e9s sur les dates de pension mais pas celle des d\u00e9parts en temps lib\u00e9r\u00e9s\u2026 quand partent-ils r\u00e9ellement ??
La CFE-CGC s\u2019interroge fortement sur ce manque !<\/b><\/p>\nLes heures suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n
Elles sont en baisses, nous ne comprenons pas pourquoi. La baisse d\u2019effectif n\u2019explique pas tout ! Les heures au-dessus des 90\/mois sont un probl\u00e8me, les RB valident sans connaitre la quantit\u00e9 de chacun !<\/p>\n
Les Promos<\/h2>\n
13 promos reconnaissance de comp\u00e9tence ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9es suite aux accords 2012, 2013 et 2014. Elles ne sont pas attribu\u00e9es par secteur !<\/p>\n
Les m\u00e9tiers et les renforts ?<\/h2>\n
Les alternants sont l\u00e0 pour participer \u00e0 l\u2019effort de l\u2019entreprise un 30i\u00e8me sera pris en 2017 pour maintenir le remplacement.
La tendance sera sur les apprentis plut\u00f4t que les contrats PRO !
Le nouveau m\u00e9tier pour les CT n\u2019est toujours pas d\u00e9fini !
Le r\u00e9f\u00e9rent service n\u2019est pas un m\u00e9tier !
La fiche de poste n\u2019est toujours pas \u00e9tablie ! Le national rame !!
Sur tous ces nouveaux job la perte de temps n\u2019est pas n\u00e9gligeable sur la PVC !<\/p>\n
P\u00e9riode estivale<\/h2>\n
Une fermeture estivale de 2 semaines est pr\u00e9vue sur une 10i\u00e8me boutique. Pour les autres \u00e0 voir entre responsable de secteur et RB. Le Directeur insiste sur la 4i\u00e8me : \u00c9thique et responsable ! Plus de fraudeur ! Unanimit\u00e9 des organisations syndicales : \u00ab COME \u00bb c\u2019est le b\u2026del ! <\/b> Cette r\u00e9union multilat\u00e9rale \u00ab trimestrielle \u00bb avec les Organisations Syndicales (OS) est propos\u00e9e par la Direction, y sont pr\u00e9sent\u00e9s bilans et projets. A l\u2019ordre du jour : Point sur les priorit\u00e9s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-7671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gne"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"75":{"name":"DO-Grand-Nord-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gne\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Des ciseaux seront affect\u00e9s pour les manches longues des habits impos\u00e9s en \u00e9t\u00e9 ??? LOL !<\/strong><\/i><\/p>\n4 Priorit\u00e9s Strat\u00e9gique Politique AD<\/h2>\n
Je ne veux pas licencier ! Donc je veux une surveillance accru ! Dans le processus je ne suis pas le d\u00e9cisionnaire du licenciement !
Erreurs de caisse, vols, trafics de t\u00e9l\u00e9phones ! Ca nous coute cher !
Le projet certification 14001 est important pour l\u2019AD !<\/p>\n
Le retour sera fait en CHSCT !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"