{"id":7681,"date":"2017-04-21T05:49:19","date_gmt":"2017-04-21T05:49:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7681"},"modified":"2017-04-21T05:49:19","modified_gmt":"2017-04-21T05:49:19","slug":"demande-d-ouverture-de-negociation-sur-le-conge-de-proche-aidant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/04\/21\/demande-d-ouverture-de-negociation-sur-le-conge-de-proche-aidant\/","title":{"rendered":"Courrier: Demande d ouverture de n\u00e9gociation sur le Cong\u00e9 de proche aidant"},"content":{"rendered":"

A l\u2019attention de
Madame Val\u00e9rie LE BOULANGER
Directrice des Relations Sociales Groupe<\/p>\n

Paris, le 12 avril 2017<\/p>\n

Objet : Cong\u00e9 de proche aidant<\/p>\n

Madame,<\/p>\n

L\u2019article L.3142-16 du code du travail d\u00e9finit le Cong\u00e9 de proche aidant Le salari\u00e9 ayant au moins un an d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise a droit \u00e0 un cong\u00e9 de proche aidant lorsque l’une des personnes suivantes pr\u00e9sente un handicap ou une perte d’autonomie d’une particuli\u00e8re gravit\u00e9 :<\/p>\n

1) Son conjoint ;
2) Son concubin ;
3) Son partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ;
4) Un ascendant ;
5) Un descendant ;
6) Un enfant dont il assume la charge au sens de l’article L.512-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;
7) Un collat\u00e9ral jusqu’au quatri\u00e8me degr\u00e9 ;
8) Un ascendant, un descendant ou un collat\u00e9ral jusqu’au quatri\u00e8me degr\u00e9 de son conjoint, concubin ou partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ;
9) Une personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e avec laquelle il r\u00e9side ou avec laquelle il entretient des liens \u00e9troits et stables, \u00e0 qui il vient en aide de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne.<\/p>\n

La personne aid\u00e9e doit r\u00e9sider en France et le salari\u00e9 ne peut exercer aucune autre activit\u00e9 professionnelle pendant la dur\u00e9e du cong\u00e9.<\/p>\n

L\u2019article L.3142-26 du code du travail permet l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation sur le cong\u00e9 de proche aidant.
Pour mettre en oeuvre le droit \u00e0 cong\u00e9 du salari\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l’article L.3142-16, une convention ou un accord collectif d’entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, une convention ou un accord de branche d\u00e9termine :<\/p>\n

1) La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 ;
2) Le nombre de renouvellements possibles ;
3) Les d\u00e9lais d’information de l’employeur par le salari\u00e9 sur la prise du cong\u00e9 et son renouvellement ainsi que la dur\u00e9e du pr\u00e9avis en cas de retour du salari\u00e9 avant la fin du cong\u00e9 ;
4) Les d\u00e9lais de demande du salari\u00e9 et de r\u00e9ponse de l’employeur sur le fractionnement du cong\u00e9 ou sa transformation en p\u00e9riode d’activit\u00e9 \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

La CFE-CGC r\u00e9clame donc l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation pour les cong\u00e9s aidants familiaux comme le pr\u00e9voit l\u2019article L3142-6 du code du travail, pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 ainsi que les cong\u00e9s de solidarit\u00e9 familiale pour les fonctionnaires.<\/p>\n

Les sujets devant faire l\u2019objet d\u2019une n\u00e9gociation sont : la r\u00e9mun\u00e9ration, les droits \u00e0 la retraite pendant la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e, le maintien de la mutuelle sant\u00e9\/pr\u00e9voyance pay\u00e9 par l\u2019employeur, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un temps partiel facilit\u00e9 avec une garantie de retour, un abondement pour les jours pris dans le CET et l\u2019extension du dispositif des cong\u00e9s solidaires donn\u00e9s par les coll\u00e8gues.<\/p>\n

Cela permettrait de montrer ainsi l\u2019aspect humain du plan essentiel 2020.<\/p>\n

Nous vous prions d\u2019agr\u00e9er, Madame, l\u2019expression de nos salutations distingu\u00e9es.<\/p>\n

Patrice SEURIN
D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central<\/p>\n

Magali FERNANDES
Responsable Commission Handicap<\/p>\n

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