Dans le cadre du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en d’Orange des 29, 30, 31 mai et 1er juin 2017 \u00e0 Dublin en Irlande, la Direction du Groupe a inscrit un point \u00e0 l’ordre du jour relatif \u00e0 la politique RSE d\u2019Orange pr\u00e9sent\u00e9e par Brigitte DUMONT, Directrice Responsabilit\u00e9 Sociale Groupe<\/p>\n
Au-del\u00e0 des objectifs de son propre d\u00e9veloppement, de performance et de prosp\u00e9rit\u00e9, la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale de l\u2019entreprise (RSE<\/strong>) est la prise en compte de pr\u00e9occupations sociales<\/strong> et environnementales<\/strong> dans les activit\u00e9s du Groupe et dans leurs interactions avec les acteurs internes et externes. <\/p>\n La politique RSE d\u2019Orange se veut globale, la dynamique de responsabilit\u00e9 ayant \u00e9t\u00e9 prise en compte dans tous les chantiers strat\u00e9giques du plan Essentiel 2020 et sur toutes les g\u00e9ographies du Groupe. <\/p>\n Les objectifs de politique RSE du Groupe s\u2019inspirent des objectifs du mill\u00e9naire de l\u2019ONU, au rang desquels 17 concernent le d\u00e9veloppement durable et qui constituent un r\u00e9f\u00e9rentiel. <\/p>\n La Direction consid\u00e8re que les activit\u00e9s (commerciales) d\u2019Orange contribuent \u00e0 l\u2019atteinte de plusieurs objectifs de d\u00e9veloppement durable notamment au travers de l\u2019exp\u00e9rience client incomparable que le Groupe propose, ses offres de connectivit\u00e9 enrichie et le mod\u00e8le d\u2019employeur digital et humain qu\u2019il a pour ambition de construire. <\/p>\n L\u2019approche RSE du Groupe vise plusieurs domaines autour de trois axes majeurs : <\/p>\n – Orange : op\u00e9rateur de confiance dans sa relation avec ses salari\u00e9s, avec ses clients et ses fournisseurs Le premier axe est d\u00e9clin\u00e9 au travers des actions en mati\u00e8re de lutte contre la corruption mises en oeuvre dans le cadre de la politique de \u00ab compliance \u00bb, la promotion de la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 sur le lieu de travail ou encore la contribution \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9cologique et une politique d\u2019achat responsables.<\/p>\n Ainsi, en qualit\u00e9 d\u2019employeur Orange se f\u00e9licite d\u2019identifier et de recruter les comp\u00e9tences d\u2019avenir, de faire de ses salari\u00e9s des professionnels plus agiles en les formant \u00e0 la digitalisation et par la simplification des modes de fonctionnement. Orange renforce la f\u00e9minisation \u00e0 tous les postes et notamment ceux de direction et d\u00e9veloppe une culture manag\u00e9riale autour de la confiance de la coop\u00e9ration et du travail en r\u00e9seaux. <\/p>\n Si la RSE se doit bien d\u2019\u00eatre la d\u00e9clinaison \u00e0 l’entreprise des concepts de d\u00e9veloppement durable, l<\/strong>es \u00e9lus du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en ont vivement regrett\u00e9 que l\u2019expos\u00e9 de la Directrice de la RSE ait consist\u00e9 en une communication quasi publicitaire des services commerciaux d\u2019Orange pour para\u00eetre en phase avec les aspirations des citoyens et objectifs des institutions internationales. <\/b><\/p>\n Les repr\u00e9sentants de la France et la Pologne, en particulier, ont \u00e9galement critiqu\u00e9 l\u2019absence de toute mention dans la pr\u00e9sentation de politique de l\u2019emploi du Groupe et se sont interrog\u00e9s sur le caract\u00e8re \u00ab socialement responsable \u00bb de l\u2019externalisation d\u2019une part toujours plus importante des activit\u00e9s du Groupe.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le cadre du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en d’Orange des 29, 30, 31 mai et 1er juin 2017 \u00e0 Dublin en Irlande, la Direction du Groupe a inscrit un point […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-7848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-groupe-europe-monde"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"118":{"name":"Comit\u00e9 Groupe Europe+Monde","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/comite-groupe-europe-monde\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7848\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– Orage : op\u00e9rateur engag\u00e9 qui contribue au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social
– Orange : op\u00e9rateur vert. <\/p>\n