La premi\u00e8re r\u00e9union du nouveau Conseil des Questions St-atutaires d’Orange, qui remplace le Conseil Paritaire de France T\u00e9l\u00e9com, s’est mal pass\u00e9e.<\/p>\n
Le Directeur des Services Partag\u00e9s d’Orange, M. Jean-Paul Portron, a pr\u00e9cis\u00e9 qu’il avait re\u00e7u le mandat de repr\u00e9sentation du PDG et pr\u00e9sidait donc le Conseil des Questions Statutaires alors m\u00eame que le Pr\u00e9sident du Conseil paritaire \u00e9tait pr\u00e9c\u00e9demment le Directeur des affaires r\u00e9glementaires et statutaires. Que signifie cette \u00ab\u00a0\u00e9vocation\u00a0\u00bb au niveau sup\u00e9rieur ?<\/p>\n
Dans le respect de l’ordre du jour, pour pouvoir ouvrir une s\u00e9ance du nouveau Conseil des Questions Statutaires, il convenait d’en discuter au pr\u00e9alable le r\u00e9glement int\u00e9rieur.<\/p>\n
Sur ce point, le syndicat CFE-CGC d’Orange SA a fait valoir deux objections au projet d’Orange SA :<\/p>\n
1) Le D\u00e9cret n\u00b0 2017-394 relatif au Conseil des Questions Statutaires d’Orange pr\u00e9voit la r\u00e9daction d’un proc\u00e8s-verbal alors que le projet de r\u00e9glement int\u00e9rieur ne pr\u00e9voit qu’un simple compte-rendu. Des difficult\u00e9s sont donc \u00e0 pr\u00e9voir en cas de divergences sur les d\u00e9clarations des uns et des autres.<\/p>\n
Le Pr\u00e9sident a d\u00e9clar\u00e9 qu’on en resterait au compte-rendu.<\/p>\n
2) Le D\u00e9cret n\u00b0 2017-394 relatif au Conseil des Questions Statutaires d’Orange pr\u00e9voit un d\u00e9lai de 8 jours pour la communication des documents devant \u00eatre discut\u00e9s en s\u00e9ance alors que le projet de r\u00e9glement int\u00e9rieur ne pr\u00e9voit qu’un d\u00e9lai d’une semaine. Le syndicat CFE-CGC avait demand\u00e9 une prolongation de ce d\u00e9lai et n’accepte donc pas cette diminution qui entrave la possibilit\u00e9 de consulter les instances des syndicats.<\/p>\n
Le Pr\u00e9sident a d\u00e9clar\u00e9 qu’il acceptait de maintenir le d\u00e9lai de 8 jours.<\/p>\n
Puis, le second point de l’ordre du jour \u00e9tait l’approbation du compte-rendu de la s\u00e9ance du Conseil paritaire du 8 septembre 2016.<\/p>\n
Comme pour illustrer l’imp\u00e9rieuse n\u00e9cessit\u00e9 d’un v\u00e9ritable proc\u00e8s-verbal des d\u00e9bats, la collaboratrice de l’ancien Pr\u00e9sident du Conseil paritaire, Mme Anne de Combret, a ni\u00e9, contre l’\u00e9vidence signal\u00e9e par toutes les organisations syndicales, les engagements pris par M. Alain Reymond relatifs \u00e0 l’application de la 2\u00e8me phase d’am\u00e9lioration des grilles indiciaires en janvier 2018.<\/p>\n
Le syndicat CFE-CGC d’Orange SA d\u00e9non\u00e7ant cette r\u00e9\u00e9criture des \u00e9v\u00e9nements a insist\u00e9 sur l’imp\u00e9rieuse n\u00e9cessit\u00e9 de faire r\u00e9diger des proc\u00e8s-verbaux par un prestataire asserment\u00e9 et a vot\u00e9 CONTRE l’approbation du compte-rendu.<\/p>\n
Puis le d\u00e9bat s’est enlis\u00e9 sur le fait qu’Orange n’a fait \u00e0 ce jour aucun travail pr\u00e9paratoire pour pr\u00e9senter \u00e0 la concertation des organisations syndicales les nouvelles grilles indiciaires qui devraient entrer en application en janvier 2018, alors m\u00eame que les administrations de la Fonction publique ont termin\u00e9 un vrai travail de n\u00e9gociation sur les grilles indiciaires. En d’autres termes, nous avions de l’avance le 8 septembre 2016 alors que nous sommes tr\u00e8s en retard au 20 juin 2017.<\/p>\n
Le syndicat CFE-CGC d’Orange SA a averti Orange SA des cons\u00e9quences de ce retard. Compte tenu de la baisse de fiabilit\u00e9 de la parole d’Orange SA, le syndicat CFE-CGC recommande aux coll\u00e8gues retraitables de ne pas s’engager \u00e0 prendre leur retraite avant que la situation des futures grilles indiciaires soit arr\u00eat\u00e9e et s\u00e9curis\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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