{"id":7949,"date":"2017-07-11T09:31:39","date_gmt":"2017-07-11T09:31:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7949"},"modified":"2017-07-11T09:31:39","modified_gmt":"2017-07-11T09:31:39","slug":"la-valse-des-subventions-restauration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/07\/11\/la-valse-des-subventions-restauration\/","title":{"rendered":"Qui remplit vos assiettes ?"},"content":{"rendered":"<p>Le financement de la restauration d\u2019Orange SA repr\u00e9sente un budget annuels de pr\u00e8s de 100 millions d\u2019euros, soit 1 000 euros de subvention par salari\u00e9. La Direction est condamn\u00e9e \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition pour avoir soustrait de l\u2019argent sur le budget qui lui \u00e9tait confi\u00e9.<\/p>\n<p> Face aux mesures prises par les \u00e9lus CFE-CGC au CE de SCE (Orange Business Services) pour am\u00e9liorer la redistribution des subventions \u00ab&nbsp;restauration&nbsp;\u00bb, la Direction (\u00e0 qui les autres CE n\u2019ont pas repris la restauration) tente d\u2019augmenter le montant de la \u00ab&nbsp;ristourne&nbsp;\u00bb pour \u00e9viter une progression de la CFE-CGC au travers d\u2019un argument simple : la saine gestion. Le nouveau syst\u00e8me, complexe et co\u00fbteux (et ouvert \u00e0 la fraude plus que jamais), ne parvient pas \u00e0 \u00e9galer l\u2019efficacit\u00e9 du CE de SCE. <b>En novembre prochain, vous choisirez votre nouveau CE&nbsp;: si vous voulez b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame syst\u00e8me qu\u2019au CE de SCE, donnez la majorit\u00e9 \u00e0 la CFE-CGC&nbsp;!<\/b><\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 0.83em; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.83em;\"><strong>Au CE de SCE&nbsp;: subvention major\u00e9e pour tous<\/strong><\/h3>\n<p>En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2017, le CE de SCE (Orange Business Services) a repris la gestion du budget restauration, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, mais apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de combat judiciaire \u2013 il reste \u00e0 la justice \u00e0 se prononcer sur les 24 millions d\u00e9tourn\u00e9s par la Direction et r\u00e9clam\u00e9s par le CE de SCE (4&nbsp;000 euros par salari\u00e9). Les \u00e9lus CFE-CGC, apr\u00e8s consultation des personnels, ont pris des mesures imm\u00e9diates&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Subvention major\u00e9e pour tous, soit 1,10 \u20ac en plus par repas<\/li>\n<li>Augmentation du compte personnel (dans le tableau magique) pour tous les personnels qui b\u00e9n\u00e9ficiaient d\u00e9j\u00e0 de la subvention major\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voir d\u00e9tails dans le tract SCE \u00ab&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/tract_sce_asc_fevrier_2017.pdf\">vos droits vont augmenter&nbsp;<\/a>\u00bb <\/p>\n<p>Une offre simple avec un seul niveau de subvention permettant de limiter les co\u00fbts de gestion\u2026 et surtout davantage d\u2019argent redistribu\u00e9 aux personnels, sans modification par ailleurs des prestations restauration dont ils b\u00e9n\u00e9ficient&nbsp;: les personnels de SCE peuvent d\u00e9jeuner dans tous les restaurants Orange, de m\u00eame que tous les personnels d\u2019Orange peuvent d\u00e9jeuner dans les cantines des b\u00e2timents SCE, comme \u00e0 Stadium par exemple. <\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 0.83em; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.83em;\"><strong>Du coup, la Direction tente d\u2019am\u00e9liorer le sort des autres \u00e9lecteurs\u2026<\/strong><\/h3>\n<p>Chaque ann\u00e9e en juillet, la Direction de l\u2019entreprise qui g\u00e8re le budget restauration (hors SCE) proc\u00e8de \u00e0 une revalorisation du plafond de la subvention major\u00e9e.<\/p>\n<p> Face aux mesures mises en place par le CE de SCE, la direction souhaitait prendre des dispositions plus marquantes.<\/p>\n<p> Voici donc les mesures qui sont mises en places pour les convives des restaurant au 1<sup>er<\/sup> juillet 2017&nbsp;:<\/p>\n<p> <span style=\"text-decoration: underline;\">Subvention major\u00e9e&nbsp;:<\/span><\/p>\n<p> La r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab&nbsp;plafond&nbsp;\u00bb pour b\u00e9n\u00e9ficier de la subvention major\u00e9e passe de&nbsp;35 000 \u20ac \u00e0 38 000\u20ac.<\/p>\n<p> Ce plafond est calcul\u00e9 sur le salaire global de base (SGB)&nbsp;temps&nbsp;plein annuel, d\u00e9fini chaque ann\u00e9e en multipliant par 12 le salaire global de base mensuel au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<br \/>(Ce qui d\u00e9vavorise les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 dont le net est plus bas)<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>&nbsp;La subvention simple est accord\u00e9e aux personnels dont le salaire global brut annuel est &gt; 38000 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>&nbsp;La subvention major\u00e9e est accord\u00e9e aux personnels dont le salaire global brut annuel est &lt;= 38000 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Subvention major\u00e9e +&nbsp;:<\/span><\/p>\n<p>Cr\u00e9ation de la subvention major\u00e9e + qui ajoute 1\u20ac \u00e0 la subvention major\u00e9e pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 28000\u20ac.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">La subvention Orange&nbsp;:<\/span> La subvention&nbsp;Orange augmente de 0,10 \u20ac.<\/p>\n<h4 style=\"margin-top: 9pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 2pt;\">La subvention restauration au 1\/07\/2017<\/h4>\n<table style=\"border: currentColor; border-collapse: collapse;\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt; border-style: solid; border-color: white; padding: 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;\">revenus 2016 (SGB)<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt 0px; border-style: solid solid solid none; border-color: white white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; width: 196.75pt;\">montant de la subvention <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 0px 3pt 0px 1pt; border-style: none solid; border-color: #000000 white; padding: 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;\">&gt; 38&nbsp;000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; width: 196.75pt;\">subvention simple =&nbsp;admission &#8211; 1 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 3pt 0px 1pt; border-style: solid solid none; border-color: white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;\">\u2265 28&nbsp;000 \u20ac et \u2264 38&nbsp;000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #d3dfee; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; width: 196.75pt;\">subvention major\u00e9e = admission + 0,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 3pt 1pt 1pt; border-style: solid; border-color: white; padding: 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;\">&lt; 28&nbsp;000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; width: 196.75pt;\">subvention major\u00e9e + = admission + 1,10\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4 style=\"margin-top: 9pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 2pt;\">Exemple avec un&nbsp;montant d\u2019admission \u00e0 5 \u20ac<\/h4>\n<table style=\"border: currentColor; border-collapse: collapse;\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 30pt;\">\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt; border-style: solid; border-color: white; padding: 0cm 5.4pt; height: 30pt;\">niveau subvention<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt 0px; border-style: solid solid solid none; border-color: white white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 30pt;\">prix des plats<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt 0px; border-style: solid solid solid none; border-color: white white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 30pt;\">admission<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt 0px; border-style: solid solid solid none; border-color: white white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 30pt;\">montant subvention<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 1pt 3pt 0px; border-style: solid solid solid none; border-color: white white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 30pt;\">prix pay\u00e9 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15pt;\">\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 0px 3pt 0px 1pt; border-style: none solid; border-color: #000000 white; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">Simple<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">4,90 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">5,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">4,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">5,90 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15pt;\">\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 3pt 0px 1pt; border-style: solid solid none; border-color: white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">Major\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #d3dfee; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">4,90 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #d3dfee; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">5,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #d3dfee; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">5,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #d3dfee; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">4,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 15pt;\">\n<td style=\"background: #4f81bd; border-width: 1pt 3pt 1pt 1pt; border-style: solid; border-color: white; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">Major\u00e9e+<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">4,90 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">5,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">6,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"background: #a7bfde; border-width: 0px 1pt 1pt 0px; border-style: none solid solid none; border-color: #000000 white white #000000; padding: 0cm 5.4pt; height: 15pt;\">3,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>&nbsp;<\/h2>\n<h3 style=\"margin-top: 0.83em; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.83em;\"><strong>\u2026 mais s\u2019englue dans une complexit\u00e9 nuisible aux moins favoris\u00e9s\u2026<\/strong><\/h3>\n<p>Si le CE de SCE simplifie la subvention restauration, la direction met en place un syst\u00e8me plus complexe et co\u00fbteux en gestion\u2026 qui ne pourra pas s\u2019appliquer partout&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019augmentation de 0,10 \u20ac pour tous est plus symbolique que significative<\/li>\n<li>Plus d\u2019une personne sur deux, reste exclue du syst\u00e8me de la subvention major\u00e9e alors que le CE de SCE l\u2019a g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 \u00e0 tous.<\/li>\n<li>Seuls 18% des personnels pourront b\u00e9n\u00e9ficier de la subvention major\u00e9e+<\/li>\n<li>Les restaurants inter-entreprises ou administratifs (RIE \/ RIA) externes&nbsp;n\u2019acceptent pas tous la subvention major\u00e9e&nbsp;: il est peu probable qu\u2019ils accepteront la subvention major\u00e9e+<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>D&rsquo;o\u00f9 vient&nbsp;l&rsquo;argent ?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p> Ces d\u00e9cisions entrainent un une redistribution suppl\u00e9mentaire de 5&nbsp;550 000 \u20ac. Sont-elles&nbsp;permises par&nbsp;les \u00e9conomies g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par la mise en place de la carte pro multi-services induisant une limitation de la fraude massive d\u00e9nonc\u00e9e depuis des ann\u00e9es par la CFE-CGC ? O\u00f9 est-ce un budget sp\u00e9cifique anti-CFE-CGC d\u00e9gag\u00e9 par la Direction qui r\u00e9duit soudainement ses frais de gestion \u00e0 3 mois des \u00e9lections ?&nbsp;Le p\u00f4le restauration reste tr\u00e8s opaque sur les co\u00fbts extravagants&nbsp;de gestion des subventions et des restaurants.<br \/>En clair, vous pourriez tous b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une restauration bien moins ch\u00e8re, \u00e0 qualit\u00e9 \u00e9gale.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Force est de constater que les nouvelles mesures sont loin d\u2019\u00e9galer celles que le CE de SCE <\/strong><br \/><strong> applique depuis plusieurs mois et qui satisfont tous les convives.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 0.83em; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.83em;\"><strong>\u2026la CFE-CGC Orange&nbsp;exclue des r\u00e9unions&nbsp;sur la restauration&nbsp;!<\/strong><\/h3>\n<p>Ces nouvelles mesures sont prises sans dialogue avec la CFE-CGC Orange, que la Direction a jug\u00e9 bon d\u2019\u00e9carter des r\u00e9unions de concertation sur la restauration\u2026avec le silence&nbsp;complice des autres organisations syndicales.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Echanger avec des partenaires incapables de reprendre la gestion du&nbsp;budget de la restauration&nbsp;est certes bien plus confortable\u2026 \u2026 d\u2019autant que ces organisations se sont empress\u00e9es de relayer le discours de la Direction, mettant en avant un gain pouvant se monter&nbsp;au maximum \u00e0&nbsp;240\u20ac\/an par salari\u00e9&#8230; en oubliant de d\u00e9noncer que c\u2019\u00e9tait une bien faible compensation des augmentations salariales quasi inexistantes en 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<strong>Vous voulez changer de syst\u00e8me&nbsp;? C\u2019est vous qui avez la main&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>En novembre 2017, vous choisirez vos repr\u00e9sentants dans les CE. Partout o\u00f9 elle sera majoritaire, la CFE-CGC Orange s\u2019engage \u00e0 mettre en place la subvention major\u00e9e pour tous , et \u00e0 reverser les surplus dans le Tableau Magique, prioritairement aux personnels des premiers niveaux de classification, comme elle l\u2019a fait \u00e0 SCE ( voir le tract SCE \u00ab&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/tract_sce_asc_fevrier_2017.pdf\">vos droits vont augmenter&nbsp;<\/a>\u00bb)<\/p>\n<p> C\u2019est donc pour beaucoup d\u2019entre vous 1,10 euros&nbsp;suppl\u00e9mentaire de subvention qui vous sera attribu\u00e9, g\u00e9n\u00e9rant des baisses de 15 \u00e0 30% du prix pay\u00e9 pour d\u00e9jeuner.<\/p>\n<p> De plus, elle restera vigilante sur l&rsquo;utilisation de l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du budget restauration au profit des personnels et luttera efficacement contre la fraude qui ampute gravement le niveau de subvention dont vous pourriez b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n<p><b>Dans tous les CE o\u00f9 elle sera majoritaire, la CFE-CGC Orange s\u2019engage \u00e0 appliquer la politique de gestion mise en place par ses \u00e9lus au CE de SCE&nbsp;: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"color: #000000; font-style: normal; font-weight: normal;\"><b>Simplicit\u00e9<\/b>&nbsp;: subvention major\u00e9e pour tous dans tous les restaurants d\u2019Orange.\n<\/li>\n<li style=\"color: #000000; font-family: 'Arial Narrow','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><b>\u00c9quit\u00e9<\/b>&nbsp;: redistribution des surplus budg\u00e9taires dans le compte personnel des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles, prioritairement aux personnels des bas niveaux de classification comme elle l\u2019a fait \u00e0 SCE (voir tract \u00ab&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/tract_sce_asc_fevrier_2017.pdf\">vos droits vont augmenter&nbsp;<\/a>\u00bb ).\n<\/li>\n<li style=\"color: #000000; font-family: 'Arial Narrow','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><b>Transparence<\/b>&nbsp;: chaque salari\u00e9 a acc\u00e8s au bilan de gestion et chaque euro d\u00e9pens\u00e9 est justifi\u00e9, comme c\u2019est le cas pour l\u2019ensemble des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles.\n<\/li>\n<li style=\"color: #000000; font-family: 'Arial Narrow','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><b>Solidarit\u00e9<\/b>&nbsp;: les coll\u00e8gues en difficult\u00e9 mat\u00e9rielle qui n\u2019ont plus les moyens d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la restauration collective peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide sp\u00e9cifique pour d\u00e9jeuner dans les restaurants d\u2019Orange ou acheter des Titres Restaurants. Les assistantes sociales sont les points d\u2019entr\u00e9e afin d\u2019\u00e9valuer chaque situation en toute confidentialit\u00e9.\n<\/li>\n<li style=\"color: #000000; font-family: 'Arial Narrow','sans-serif'; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;\"><b>Efficacit\u00e9<\/b>&nbsp;: des frais de gestion r\u00e9duits au minimum (moins de 2%) et la lutte efficace contre toutes les fraudes sont les meilleures armes pour redistribuer le maximum de subventions aux personnels qui y ont droit.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le financement de la restauration d\u2019Orange SA repr\u00e9sente un budget annuels de pr\u00e8s de 100 millions d\u2019euros, soit 1 000 euros de subvention par salari\u00e9. 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