{"id":7967,"date":"2017-08-03T14:14:51","date_gmt":"2017-08-03T14:14:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7967"},"modified":"2017-08-03T14:14:51","modified_gmt":"2017-08-03T14:14:51","slug":"ce-juin-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/08\/03\/ce-juin-2019\/","title":{"rendered":"L&rsquo;essentiel de votre CE Normandie Centre de juin 2017: la restauration , l&#8217;emploi et les boutiques"},"content":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez l\u2019essentiel de votre CE Normandie Centre de juin 2017 avec \u00e0 l&rsquo;ordre du jour : <\/p>\n<ul>\n<li>Information sur la valorisation du bar\u00e8me de subvention de la restauration<\/li>\n<li>Rapport PEC : Perspectives 2017 \/ 2019<\/li>\n<li>Information sur la mise en oeuvre chez Orange des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires du <strong>S<\/strong>ervice de <strong>S<\/strong>ant\u00e9 au <strong>T<\/strong>ravail<\/li>\n<li>Transfert de la boutique de Coutances (Consultations)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/cr_ce_juin_2017_do_nc.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">cr_ce_juin_2017_do_nc.pdf<br \/><\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<strong>Information sur la valorisation du bar\u00e8me de subvention de la restauration<\/strong><br \/>La d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC s\u2019\u00e9tonne tr\u00e8s fortement de cette d\u00e9cision unilat\u00e9rale. Si l\u2019augmentation pour les bas salaires et les<br \/>apprentis est une mesure qui va dans le bon sens, l\u2019absence de concertation \/ consultation du CE est quelque peu cavali\u00e8re.<br \/>Syst\u00e9matiquement, le dossier restauration est d\u2019une tr\u00e8s grande opacit\u00e9, tant sur la gestion des budgets que sur les pratiques de la direction. Chaque question \/ interrogation de chacune des d\u00e9l\u00e9gations est renvoy\u00e9e \u00e0 un point de CE futur sur le bilan de la restauration.<\/p>\n<p>Par ailleurs, nous sommes toujours dans l\u2019attente de la cr\u00e9ation d\u2019une commission Restauration au sein du CE.<br \/>La CFE-CGC revendique une r\u00e9elle prise de position des \u00e9lus CE sur le dossier de la restauration afin de pouvoir proposer aux<br \/>salari\u00e9s des prestations de qualit\u00e9s avec une gestion transparente du budget.<\/p>\n<p><strong>Rapport PEC : Perspectives&nbsp; emploi et comp\u00e9tences 2017 \/ 2019<\/strong><br \/>Une nouvelle fois, nous avons affaire \u00e0 une extraction de Prado sans r\u00e9elle analyse qualitative des besoins et des activit\u00e9s sur les diff\u00e9rents p\u00f4les g\u00e9ographiques. L\u2019outil qui g\u00e9n\u00e8re ce rapport d\u00e9montre \u00e9galement que certaines unit\u00e9s jouent le jeu des perspectives qualitatives.<\/p>\n<p>Que pouvons r\u00e9-internaliser ? Notamment dans la relation client et le domaine technique ? <br \/>Nous devons nous poser la question pour garantir un bassin d\u2019emploi riche en perspectives.<br \/>Par ailleurs, ce document met en avant des perspectives de r\u00e9organisation, notamment \u00e0 l\u2019AE, One team en t\u00eate. <\/p>\n<p>Nous tenons \u00e0 rappeler qu\u2019\u00e0 ce jour, aucun \u00e9change avec les repr\u00e9sentants du personnel sur ce projet ONE TEAM n\u2019a eu lieu. La direction ayant choisie de travailler \u00ab dans son coin \u00bb sans r\u00e9aliser un \u00e9tat des lieux.<\/p>\n<p><strong>Information sur la mise en oeuvre chez Orange des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires du Service de Sant\u00e9 au Travai<\/strong>l (SST)<br \/>En supprimant pour les salari\u00e9s, les visites avec les m\u00e9decins du travail, les d\u00e9crets d\u2019application entr\u00e9s en vigueur au 1er janvier ont supprim\u00e9 les visites d\u2019embauche syst\u00e9matiques mettant ainsi fin au dispositif cl\u00e9 d\u2019une m\u00e9decine moderne que constitue la pr\u00e9vention individuelle !<\/p>\n<p>Pour la CFE CGC, c\u2019est un d\u00e9ni complet de l\u2019\u00e9mergence des risques psychosociaux et organisationnels, de l\u2019\u00e9mergence des suicides et de la d\u00e9tection des burn-out : les salari\u00e9s dont la situation de travail ne pr\u00e9sente pas un risque pour la sant\u00e9 av\u00e9r\u00e9e et mesurable (sic) ne connaitront plus leur m\u00e9decin du travail et n\u2019auront donc pas l\u2019id\u00e9e de se confier \u00e0 celui-ci.<\/p>\n<p>La loi supprime \u00e9galement la pr\u00e9vention collective en entreprise puisque le m\u00e9decin du travail ne disposera plus des indicateurs pour alerter les Directions et les CHSCT sur les risques qu\u2019il aura d\u00e9tect\u00e9s lors du colloque singulier avec le salari\u00e9.<br \/>D\u00e8s lors, la CFE-CGC Orange salue les efforts mis en oeuvre au sein de notre entreprise &#8211; sensibilis\u00e9e davantage qu\u2019aucune autres aux cons\u00e9quences d\u00e9l\u00e9t\u00e8res du stress et du burn-out &#8211; d\u2019un dispositif qui apparait plus ambitieux que la loi en mati\u00e8re de protection et de pr\u00e9vention de ses personnels.<\/p>\n<p>La CFE-CGC demande n\u00e9anmoins que les modalit\u00e9s des 2 sc\u00e9narios pour le suivi individuel soient clairement explicit\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Transfert de la boutique de Coutances (Consultations)<\/strong><br \/>Le rapport de la commission Orange France de 2017 rappelle la strat\u00e9gie de l\u2019Entreprise qui repose sur une mise en oeuvre locale et une consolidation au niveau national. Les Directions Orange sont autonomes pour piloter le maillage des boutiques. Le plan sch\u00e9ma directeur local est d\u00e9fini en ad\u00e9quation avec les zones de chalandise et l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 ! En revanche, le rapport SECAFI dit que l\u2019adaptation du maillage des AD s\u2019appuie sur une analyse g\u00e9omarketing fine des zones de chalandise (taille normative de 80.000 foyers). <\/p>\n<p>Les DO prennent en compte quelques crit\u00e8res-cl\u00e9s (nombre de boutiques propri\u00e9taires et exclusives, temps de parcours-client, nature des flux marchands\u2026) et exploitent une base de donn\u00e9es qui renseigne quantitativement au sujet de l\u2019activit\u00e9 des AD :<br \/>&#8211; Nombre d\u2019actes par canal.<br \/>&#8211; Nombre d\u2019actes par boutique, par conseiller.<br \/>&#8211; Le nombre de flux et les temps d\u2019attente par boutique et par p\u00e9riode.<br \/>&#8211; Valorisation compar\u00e9e des actes (les AD ont historiquement des valorisations sup\u00e9rieures aux boutiques des partenaires exclusifs).<\/p>\n<p>Qu\u2019en est-il au sein de l\u2019AD Normandie Centre ?<br \/>A la lecture de votre dossier, une certaine d\u00e9cr\u00e9pitude voire une d\u00e9cr\u00e9pitude certaine sociale et \u00e9conomique guette s\u00e9rieusement la commune de Coutances.<\/p>\n<p>La CFE-CGC reste perplexe, dubitative au vu des \u00e9l\u00e9ments constitutifs de ce dossier trop plein de vide.<br \/>La CFE-CGC renouvelle sa demande sur le compl\u00e9ment d\u2019informations afin de pouvoir analyser et comparer ce qui est comparable (Souhait exprim\u00e9 en juin 2016).<\/p>\n<p>Pour pouvoir \u00eatre objectif au sein de cette instance qu\u2019est le CE, il serait judicieux d\u2019ajouter :<\/p>\n<p>&#8211; sur cette zone de chalandise, la moyenne des placements d\u2019actes structurant suite au passage de la boutique de Granville \u00e0 la GDT, de la boutique de St L\u00f4 en Smartstore ?<br \/>&#8211; une pr\u00e9sentation sur l\u2019\u00e9volution de tous les canaux (boutiques, digital, service client et r\u00e9seau concurrentiel)<br \/>&#8211; un bilan sur l\u2019exp\u00e9rience client de ce secteur car nous avons bien not\u00e9 lors du CE de mai qu\u2019il y avait une forte diff\u00e9rence de retour des clients, sur la qualit\u00e9, sur l\u2019exp\u00e9rience client, entre la GDT et l\u2019ADNC ! (volum\u00e9tries non comparables : environ 400 retours clients pour la GDT, 3400 pour l\u2019AD en mensuel)<\/p>\n<p>Pourquoi ?<br \/>&#8211; le d\u00e9tail du parc mobile (forfait, open, sosh) et parc home (ADSL et fibre)<br \/>&#8211; quels plans d\u2019actions mettez-vous en oeuvre pour pr\u00e9venir les clients du transfert de la boutique ; que ce soit en physique et\/ou en digital ?<br \/>&#8211; une pr\u00e9sentation sur les donn\u00e9es financi\u00e8res de la boutique actuelle (loyer, charges, charges du personnel)<\/p>\n<p>Pour avoir une meilleure vision, il serait judicieux, \u00e9galement, d\u2019ajouter le d\u00e9tail des flux et les volumes d\u2019actes des agences de la m\u00eame cat\u00e9gorie que la boutique de Coutances.<\/p>\n<p>Pour finir, et surtout pour \u00eatre en phase avec l\u2019environnemental et plus pr\u00e9cis\u00e9ment avec le co\u00fbt carbone, pouvez-vous rajouter, comme dans les dossiers pr\u00e9c\u00e9dents, cette information et de calculer de plus le co\u00fbt carbone de nos clients ?<\/p>\n<p>La CFE-CGC s\u2019est prononc\u00e9 \u00ab CONTRE \u00bb ce transfert ainsi que celui de Pithiviers et de Ch\u00e2teauroux<\/p>\n<p>Vos \u00c9lus<br \/>Eric Picot \/ SCO<br \/>Georges Giraud \/ UIN<br \/>Florence Le Lepvrier \/ AD<br \/>Martial Lageon \/ AGPRO<\/p>\n<p>Repr\u00e9sentant syndical<br \/>Eddy J\u00e9gou \/ AE<\/p>\n<p>Commissions<br \/>ASC : Brice Imbert<br \/>Egalit\u00e9 Pro : Laurent Delavigne<br \/>HSCT : Pascal Marsais<br \/>Formation : Eddy J\u00e9gou<br \/>March\u00e9s : Pr\u00e9sident : Eric Picot<br \/>R\u00e9clamations : Florence Le Lepvrier<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez l\u2019essentiel de votre CE Normandie Centre de juin 2017 avec \u00e0 l&rsquo;ordre du jour : Information sur la valorisation du bar\u00e8me de subvention de la restauration Rapport PEC : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-7967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-go"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"76":{"name":"DO-Grand-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-go\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7967\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}