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Pour la premi\u00e8re fois cet \u00e9t\u00e9, les cadres b\u00e9n\u00e9ficiaient d’un \u00abdroit \u00e0 la d\u00e9connexion\u00bb. Mais un sondage de l’Ifop men\u00e9 en juillet montre qu’ils sont encore 78% \u00e0 consulter mails et SMS professionnels pendant leur temps libre. Retour sur les raisons d’un premier bilan mitig\u00e9.<\/p>\n
Le droit \u00e0 la d\u00e9connexion ? \u00abL\u2019argument marketing le plus inefficace qu\u2019on ait jamais invent\u00e9.\u00bb<\/em> Quand on lui pose la question \u2013 pendant son temps libre \u2013 de l\u2019application de ce droit dans son entreprise, S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident du syndicat CGC Orange, ne m\u00e2che pas ses mots. Le g\u00e9ant des t\u00e9l\u00e9coms faisait pourtant figure de pr\u00e9curseur : c\u2019est m\u00eame suite au rapport d\u2019un de ses responsables en ressources humaines, Bruno Mettling, que cette disposition avait \u00e9t\u00e9 incorpor\u00e9e \u00e0 la loi travail d\u2019ao\u00fbt 2016. D\u00e8s le mois de septembre, l\u2019entreprise avait mis en place un accord<\/a> avec ses principaux syndicats, reconnaissant entre autres \u00abun droit intangible \u00e0 la d\u00e9connexion\u00bb<\/em>. \u00abOn continue de recevoir des mails le soir, on continue d\u2019y r\u00e9pondre parfois tr\u00e8s tard. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, on nous encourage \u00e0 la d\u00e9connexion, mais de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, on renforce cette connexion permanente en nous fournissant des t\u00e9l\u00e9phones professionnels performants. On a aussi un groupe Facebook avec plus de 10 000 salari\u00e9s dessus. C\u2019est compl\u00e8tement int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la vie des salari\u00e9s\u00bb,<\/em> explique S\u00e9bastien Crozier. Un cas loin d\u2019\u00eatre isol\u00e9 : d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019Ifop<\/a> en juillet, 78% des cadres consultent encore leurs communications professionnelles durant leur temps personnel.<\/p>\n […]<\/p>\n La difficult\u00e9 pour la loi d\u2019appr\u00e9hender le ph\u00e9nom\u00e8ne est d\u2019autant forte que bien des emplois contiennent, dans leur ADN, cette n\u00e9cessit\u00e9 de joignabilit\u00e9 permanente. \u00abJe travaille \u00e0 l\u2019international<\/em>, explique S\u00e9bastien Crozier, ce qui suppose de travailler avec des pays dont les jours ouvr\u00e9s ne sont pas forc\u00e9ment les m\u00eames qu\u2019en France\u2026 sans compter le d\u00e9calage horaire ! Si quelqu\u2019un m\u2019appelle le dimanche, je ne peux pas ne pas r\u00e9pondre<\/em>.\u00bb<\/em><\/p>\n […]<\/p>\n