{"id":7993,"date":"2017-08-30T09:24:13","date_gmt":"2017-08-30T09:24:13","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7993"},"modified":"2017-08-30T09:24:13","modified_gmt":"2017-08-30T09:24:13","slug":"ccues-08-2017-orientations-formation-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/08\/30\/ccues-08-2017-orientations-formation-2018\/","title":{"rendered":"CCUES 08\/2017 : Orientations formation 2018"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"margin-top: 12pt;\">Orientations formation 2018<\/h2>\n<p><em>Information en vue d\u2019une consultation<\/em><\/p>\n<p> <b>Chiffres cl\u00e9s pour le plan de formation 2018, p\u00e9rim\u00e8tre UES<\/b> <\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Stabilit\u00e9 du nombre moyen d\u2019heures de formation \/ an et \/ salari\u00e9 compris entre 31 et 33 heures,<\/li>\n<li>taux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation maintenu \u00e0 84% (engagement accord GPEC du 09\/09\/2014),<\/li>\n<li>taux de formation incluant une modalit\u00e9 digitale de 50% en 2018 (engagement accord sur la l\u2019accompagnement de la transformation num\u00e9rique du 27\/09\/2016),<\/li>\n<li>taux de formation digitale \u00e0 distance de 20% en 2020,<\/li>\n<li>investissement financier d\u2019environ 6% de la masse salariale (engagement accord GPEC du 09\/09\/2014).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>La CFE-CGC souhaite alerter sur le retard pris par la DRH d\u2019Orange dans l\u2019application des droits \u00e0 la formation des fonctionnaires.<\/p>\n<p> En effet, par ordonnance n\u00b0 2017-53 du 19 janvier 2017, le Gouvernement a renforc\u00e9 les droits \u00e0 formation des agents publics, leur ouvrant le b\u00e9n\u00e9fice du Compte Personnel d\u2019Activit\u00e9 (CPA), qui s\u2019articule notamment autour du Compte Personnel de Formation (CPF), et fixe les r\u00e8gles de nature \u00e0 garantir que ce dispositif concoure effectivement au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des agents publics et favorise les transitions professionnelles.<\/p>\n<p> L\u2019absence de mise en \u0153uvre par la DRH d\u2019Orange au b\u00e9n\u00e9fice des fonctionnaires d\u2019Orange du CPF est peu acceptable alors que la DRH de la Poste a, elle, d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 le processus.<\/p>\n<p> Quand les actions au b\u00e9n\u00e9fice de ses agents publics seront-elles mises en \u0153uvre par la DRH d\u2019Orange, afin :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>d\u2019engager le dialogue social sur le sujet de la formation professionnelle, et plus sp\u00e9cifiquement du CPF ;<\/li>\n<li>d\u2019informer et de communiquer sur le CPF, afin que les agents publics d\u2019Orange s\u2019approprient ces nouveaux droits \u00e0 formation dans les meilleures conditions<\/li>\n<li>que le portail moncompteactivite.gouv.fr soit op\u00e9rationnel dans les meilleurs d\u00e9lais ;<\/li>\n<li>d\u2019assurer le suivi de ce dispositif ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 ce jour, l\u2019intranet d\u2019Orange indique toujours que \u00ab seuls les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 sont concern\u00e9s par le CPF. Les personnels fonctionnaires continuent de b\u00e9n\u00e9ficier du DIF. \u00bb Ce qui est inexact et ne respecte pas la l\u00e9gislation en vigueur alors que les instructions gouvernementales sont tr\u00e8s claires.<\/p>\n<p> La CFE-CGC souhaite que soit pr\u00e9cis\u00e9es les raisons de l\u2019absence d\u2019\u00e9change de la DRH d\u2019Orange avec les services de la Direction G\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Administration et de la Fonction Publique, ces derniers indiquant \u00e0 la CFE-CGC Orange ne pas avoir \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orientations formation 2018 Information en vue d\u2019une consultation Chiffres cl\u00e9s pour le plan de formation 2018, p\u00e9rim\u00e8tre UES Stabilit\u00e9 du nombre moyen d\u2019heures de formation \/ an et \/ salari\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-7993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formation-professionnelle"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"54":{"name":"Formation Professionnelle","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/formation-professionnelle\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7993\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}