Le Gouvernement tergiverse actuellement sur la date d’application de l’accord PPCR aux fonctionnaires des trois fonctions publiques.<\/p>\n
Orange, qui nous l’a jou\u00e9 \u00ab\u00a0Je fais ce que je veux en mati\u00e8re de grilles indiciaires\u00a0\u00bb, semble vouloir profiter de l’aubaine pour diff\u00e9rer \u00e0 son tour la refonte promise des grilles indiciaires de ses fonctionnaires.<\/p>\n
Le syndicat CFE-CGC d’Orange a donc tenu a mettre les choses au point sur la libert\u00e9 des engagements d’Orange qui a pour corollaire l’obligation de les respecter.<\/p>\n
Le syndicat CFE-CGC d’Orange a donc envoy\u00e9 le courriel ci-dessous mercredi 20 septembre 2017 aux directeurs qui se partagent la Pr\u00e9sidence du Conseil des Questions Statutaires :<\/p>\n
Monsieur le Directeur des Services Partag\u00e9s, Madame la Directrice,<\/p>\n
Lors du Conseil paritaire d’Orange SA du 8 septembre 2016, l’entreprise a annonc\u00e9 \u00e0 ses fonctionnaires qu’elle s’engageait \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 une refonte des grilles indiciaires de ses fonctionnaires d\u00e9but 2018 de fa\u00e7on ind\u00e9pendante et unilat\u00e9rale sans obligation de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’application de l’accord PPCR qui ne la liait pas, mais avec la volont\u00e9 de donner les grilles indiciaires les plus favorables \u00e0 ses fonctionnaires.<\/p>\n
Il ne s’agissait donc en aucun cas de l’annonce de l’application r\u00e9glementaire d’une mesure d\u00e9cid\u00e9e par l’Etat, mais bien d’un engagement unilat\u00e9ral libre d’Orange SA. Le r\u00e9trop\u00e9dalage actuel du Gouvernement ne saurait donc constituer un mod\u00e8le qui s’impose \u00e0 Orange SA qui a hautement revendiqu\u00e9 sa libert\u00e9 de choix et d’allure.<\/p>\n
Dans une soci\u00e9t\u00e9 anonyme commerciale, un engagement est un engagement et doit \u00eatre tenu quel que soit le contexte r\u00e9glementaire.<\/p>\n
Or, \u00e0 ce jour, Orange SA semble avoir mis en panne les travaux n\u00e9cessaires \u00e0 l’am\u00e9lioration des grilles indiciaires des fonctionnaires alors m\u00eame que le syndicat CFE-CGC d’Orange lui a signal\u00e9 le ressentiment des fonctionnaires devant les discriminations qu’ils subissent en mati\u00e8re salariale, en mati\u00e8re de prime de d\u00e9part en retraite et en mati\u00e8re de participation de l’employeur \u00e0 leur couverture sant\u00e9 et \u00e0 leur couverture pr\u00e9voyance par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues de droit priv\u00e9.<\/p>\n
A ce dernier \u00e9gard, Orange SA a indiqu\u00e9 \u00e0 la CFE-CGC d’Orange qu’elle applique le d\u00e9cret qui r\u00e9duit le capital d\u00e9c\u00e8s des fonctionnaires d’une ann\u00e9e de traitement brut \u00e0 13000 \u20ac, mettant ainsi en danger de pr\u00e9carit\u00e9 les ayants-droits des fonctionnaires d’Orange SA en cas de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n
Les organisations syndicales d’Orange SA n’ont pas encore \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9es au Conseil des Questions Statutaires de la rentr\u00e9e 2018 qui a \u00e9t\u00e9 promis pour octobre 2018.<\/p>\n
Il en r\u00e9sulte une forte inqui\u00e9tude des fonctionnaires d’Orange qui attendent des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 leurs revendications d’am\u00e9lioration de leur r\u00e9tribution avec en ligne de mire un alignement progressif sur celle des salari\u00e9s de droit priv\u00e9.<\/p>\n
Dans cette situation de forte attente et de forte incertitude, le syndicat CFE-CGC d’Orange ne peut que confirmer son mot d’ordre d’attentisme vis-\u00e0-vis du d\u00e9part en retraite ou en TPS.<\/p>\n
Dans l’attente de mesures concr\u00e8tes allant dans le sens des engagements de l’entreprise et des attentes de ses fonctionnaires, je vous prie d’agr\u00e9er, Madame la Directrice, Monsieur le Directeur, l’assurance de ma haute consid\u00e9ration.<\/p>\n
TRUONG-NGOC Christian<\/b><\/p>\n
Fonctions Support <\/p>\n
Responsable droit public CFE-CGC France T\u00e9l\u00e9com-Orange <\/p>\n
Repr\u00e9sentant au Conseil des Questions Statutaires <\/p>\n
Elu \u00e0 la Commission Administrative Paritaire Cadres sup\u00e9rieurs<\/p>\n