{"id":8159,"date":"2017-10-16T11:16:08","date_gmt":"2017-10-16T11:16:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8159"},"modified":"2017-10-16T11:16:08","modified_gmt":"2017-10-16T11:16:08","slug":"adoptez-des-activites-sociales-et-culturelles-asc-plus-genereuses-et-plus-equitables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/10\/16\/adoptez-des-activites-sociales-et-culturelles-asc-plus-genereuses-et-plus-equitables\/","title":{"rendered":"Adoptez des activit\u00e9s sociales et culturelles (ASC) plus g\u00e9n\u00e9reuses et plus \u00e9quitables"},"content":{"rendered":"<p>La Direction verse d\u00e9sormais 4,51% de la masse des salaires bruts aux diff\u00e9rents CE pour les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles (ASC). C\u2019est environ 2 000 \u20ac par salari\u00e9-e et par an, qui incluent les ASC traditionnelles, mais aussi les subventions li\u00e9es \u00e0 la restauration. Sans raison autre qu\u2019historique, ces deux budgets sont souvent s\u00e9par\u00e9s au sein d\u2019Orange. Chaque fois que la CFE-CGC g\u00e8re le budget restauration, son pilotage efficace lui permet de d\u00e9gager des reliquats, qu&rsquo;elle r\u00e9affecte aux ASC traditionnelles. <\/p>\n<p> <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/tract_sce_asc_fevrier_2017.pdf\">Elle peut ainsi distribuer un montant moyen sup\u00e9rieur \u00e0 1 000 \u20ac par salari\u00e9-e et par an<\/a>, selon un syst\u00e8me plus juste : le Tableau Magique&nbsp;! Uniquement fond\u00e9 sur la classification et le nombre d\u2019enfants, il permet \u00e0 98% des personnels de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un montant annuel garanti, sans avance de fonds ni \u00e9pargne pr\u00e9alable. <\/p>\n<ul>\n<li style=\"line-height: normal;\"><b>Quels seraient mes droits avec la CFE-CGC Orange ?<\/b><\/li>\n<li style=\"line-height: normal;\">Je fais ma simulation sur <a href=\"http:\/\/www.lemeilleurdesce.com\">www.lemeilleurdesce.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3>Avec la CFE-CGC Orange, b\u00e9n\u00e9ficiez pleinement de vos Activit\u00e9s Sociales &amp; Culturelles<\/h3>\n<p>Dans tous les CE o\u00f9 elle est majoritaire, la CFE-CGC Orange met en place le Tableau Magique et une gestion rigoureuse qui permet de redistribuer 98% des subventions allou\u00e9es par l\u2019entreprise. Selon votre classification et le nombre d\u2019enfants inscrits sur votre livret de famille (m\u00eame s\u2019ils ne sont pas fiscalement \u00e0 votre charge)&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li>vous savez \u00e0 l\u2019avance combien vous allez toucher&nbsp;;<\/li>\n<li>vous faites financer vos vacances ou vos activit\u00e9s sportives et culturelles sans avancer d\u2019argent&nbsp;;<\/li>\n<li>vous commandez, en ligne et en toute libert\u00e9, vos ch\u00e8ques vacances, ch\u00e8ques culture, ch\u00e8ques cadeaux, billets de spectacle ou de cin\u00e9ma&nbsp;;<\/li>\n<li>vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une dotation suppl\u00e9mentaire pour No\u00ebl et vos \u00e9v\u00e9nements familiaux&nbsp;;<\/li>\n<li>le tout sans fournir votre feuille d\u2019imp\u00f4t, vos droits \u00e9tant ouverts automatiquement et imm\u00e9diatement.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Pour vos enfants&nbsp;:<\/h4>\n<p>Vous disposez, en plus du Tableau Magique, d\u2019un financement suppl\u00e9mentaire, selon leur \u00e2ge et votre classification, pour&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li>les faire garder (jusqu\u2019\u00e0 600 \u20ac par enfant)&nbsp;;<\/li>\n<li>leur offrir des vacances (jusqu\u2019\u00e0 1&nbsp;000 \u20ac par enfant).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme vos coll\u00e8gues de SCE (Orange Business Services) depuis 2007, et d\u2019Orange France Si\u00e8ge depuis 2014, <b>optez pour la CFE-CGC et b\u00e9n\u00e9ficiez du Tableau Magique.<\/b> <\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><b>Et vous, combien pourriez-vous toucher&nbsp;? <\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><b><a href=\"https:\/\/www.lemeilleurdesce.com\/\">Cliquez<\/a>, remplissez \u2026et vous saurez&nbsp;!<\/b><\/div>\n<h4>En quoi le QF est-il injuste ?<\/h4>\n<p>Le syst\u00e8me du QF (quotient familial) vous impose de fournir votre feuille d\u2019imp\u00f4t pour d\u00e9terminer vos droits. Mais\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>le calcul appliqu\u00e9 diff\u00e8re du calcul fiscal&nbsp;;<\/li>\n<li>les c\u00e9libataires et les parents divorc\u00e9s qui n\u2019ont pas la charge fiscale de leur(s) enfant(s) sont p\u00e9nalis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les personnes qui ont les moyens de d\u00e9fiscaliser touchent plus que les personnels aux revenus plus modestes, et celles &amp; ceux qui connaissent bien les r\u00e8gles peuvent \u00ab optimiser \u00bb leur QF, par exemple en d\u00e9cidant (ou pas) de d\u00e9clarer les revenus de leur concubin-e.<\/p>\n<p> Pire, le calcul du QF est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Direction, qui dispose ainsi d\u2019informations confidentielles, utilisables pour arbitrer l\u2019organisation d\u2019un \u00e9ventuel plan social \u2026 ou le niveau des indemnit\u00e9s de d\u00e9part octroy\u00e9es (ou pas) \u00e0 ceux qui partent en TPS. <b>Un syst\u00e8me complexe, co\u00fbteux \u00e0 g\u00e9rer, et tellement opaque qu\u2019il ouvre la porte \u00e0 l\u2019erreur\u2026 voire \u00e0 la fraude. Si vous \u00e9tiez \u00ab&nbsp;grug\u00e9&nbsp;\u00bb par le calcul du QF, sauriez-vous le v\u00e9rifier ?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Retrouvez les autres propositions de la CFE-CGC Orange <br \/><a href=\"201710116000\/elections-professionnelles-2017\/du-7-au-9-novembre-prochain-vous-pourrez-choisir-vos-representants-jevotecfecgcorange.html\">dans ses professions de foi pour les \u00e9lections CE-DP-CA 2017<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direction verse d\u00e9sormais 4,51% de la masse des salaires bruts aux diff\u00e9rents CE pour les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles (ASC). 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