Aujourd\u2019hui s\u2019ouvre la derni\u00e8re s\u00e9ance de la mandature 2014-2017 du CCUES, et si, un peu comme l\u2019hirondelle annonce le printemps, une fin de mandature annonce une p\u00e9riode d\u2019\u00e9lections, la CFE-CGC ne souhaite pour autant pas que ce vote automnal soit perverti par des pratiques pouvant s\u2019apparenter \u00e0 un manque de neutralit\u00e9, voire \u00e0 de la d\u00e9loyaut\u00e9 de la part de la Direction pour l\u2019une ou l\u2019autre des parties en pr\u00e9sence.<\/p>\n
Nous sommes en effet tr\u00e8s surpris de voir qu\u2019\u00e0 quelques jours des prochaines \u00e9lections, notre P-DG et la Pr\u00e9sidente du CCUES participent \u00e0 une table ronde organis\u00e9e par l\u2019une des organisations syndicales sur le th\u00e8me \u00ab la place du syndicat dans l\u2019entreprise \u00bb\u2026 Pourquoi pas \u00ab la place que souhaite la Direction, pour ce syndicat, dans notre entreprise \u00bb.<\/p>\n
Nous voulons croire qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une simple erreur d\u2019appr\u00e9ciation et ne doutons pas qu\u2019en annulant sa participation \u00e0 ce qui n\u2019est ni plus ni moins qu\u2019une Heure d\u2019Information Syndicale \u00e9lectorale, la Direction saura faire preuve de toute la neutralit\u00e9 \u00e0 laquelle elle se doit en cette p\u00e9riode de campagne.<\/p>\n
Pour conclure, si l\u2019ensemble de la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC souhaite saluer tous les \u00e9lus et RS de cette mandature, elle esp\u00e8re \u00eatre encore plus nombreuse sur ces chaises pour vous retrouver lors de la prochaine.<\/p>\n
… et au sommaire<\/h2>\n
Plan Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier<\/a><\/p>\n Politique sociale de l\u2019entreprise : plan de formation 2018<\/a><\/p>\n D\u00e9ploiements de COME (Convergence March\u00e9 Entreprise) et de Delivery<\/a><\/p>\n
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