![\"cannella](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/cannella_complementaire_sante_harcelement_syndical_chez_orange_copie.png\")
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Depuis 2001, en termes de compl\u00e9mentaire sant\u00e9, la situation des salari\u00e9-e-s d\u2019Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l\u2019entreprise ; les seconds, s\u2019ils le souhaitent, s\u2019assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l\u2019aide forfaitaire de 450 \u20ac bruts annuels introduite en f\u00e9vrier 2015<\/a>. Cette diff\u00e9rence de traitement touche \u00e0 sa fin, gr\u00e2ce \u00e0 la t\u00e9nacit\u00e9 de la CFE-CGC Orange : \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2018, tous les personnels b\u00e9n\u00e9ficieront des m\u00eames garanties.<\/p>\n <\/p>\n Depuis 2010, la CFE-CGC n\u2019a de cesse d\u2019obtenir que fonctionnaires et salari\u00e9-e-s d\u2019Orange b\u00e9n\u00e9ficient de la m\u00eame couverture sant\u00e9 aux m\u00eames conditions (m\u00eame pourcentage de cotisations pris en charge par Orange, m\u00eames garanties de couverture n\u00e9goci\u00e9es avec les Organisations Syndicales).<\/p>\n La CFE-CGC Orange a \u00e9t\u00e9 la seule Organisation Syndicale \u00e0 r\u00e9clamer un appel d\u2019offre susceptible de mettre en concurrence plusieurs prestataires. Nous tenions \u00e0 participer \u00e0 la r\u00e9daction du cahier des charges, pour nous assurer que le niveau de remboursement des prestations serait bien le m\u00eame que celui des salari\u00e9-e-s de droit priv\u00e9.<\/p>\n La Mutuelle G\u00e9n\u00e9rale (MG) <\/b>s\u2019est distingu\u00e9e de ses concurrents en proposant une offre moins ch\u00e8re de 10%, et garantie 2 ans. Elle a donc \u00e9t\u00e9 retenue.<\/p>\n Nous avons en outre obtenu de la Direction que la participation de l\u2019entreprise s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 60% des cotisations pour les fonctionnaires comme pour les salari\u00e9-e-s.<\/b><\/p>\n <\/p>\n L\u2019accord<\/a> a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 9 octobre. Il fera incessamment l\u2019objet d\u2019une large campagne de communication, afin d\u2019informer les fonctionnaires de son contenu et des d\u00e9marches \u00e0 suivre.<\/p>\n Concr\u00e8tement, tous les fonctionnaires seront affili\u00e9-e-s au nouveau contrat sant\u00e9 Groupe \u00e0 partir du 1er<\/sup> janvier 2018.<\/p>\n La d\u00e9nonciation d\u2019un contrat sant\u00e9 individuelle devant \u00eatre faite avec un pr\u00e9avis d\u2019un mois, d\u00e8s novembre 2017, chaque fonctionnaire sera invit\u00e9-e \u00e0 faire la d\u00e9marche en son nom, et pour ses ayants-droits adh\u00e9rents (conjoint et enfants \u00e9tudiants de moins de 26 ans). Des courriers type leur seront fournis \u00e0 cet effet. Un kit papier complet sera envoy\u00e9 \u00e0 partir du 1er<\/sup> novembre, et l\u2019ensemble des documents sera disponible sur le site de la MG \u00e0 compter du 6 novembre.<\/p>\n Si vous ne d\u00e9noncez pas votre contrat actuel, vous risquez de payer 2 cotisations.<\/b> N\u00e9anmoins, compte tenu de l\u2019\u00e9troitesse du d\u00e9lai, et de la p\u00e9riode de fin d\u2019ann\u00e9e, la Direction et la MG seront compr\u00e9hensifs pour rembourser et r\u00e9gulariser les retardataires. Ceux-ci devront imp\u00e9rativement r\u00e9gulariser leur situation d\u00e9but 2018.<\/p>\n![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")
tract_compl\u00e9mentaire_sant\u00e9_octobre2017.pdf<\/span><\/a><\/p>\nLa CFE-CGC nous met dans de meilleurs draps<\/h1>\n
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Notre fermet\u00e9 et notre vigilance obtiennent les meilleures garanties sant\u00e9 pour tous<\/h3>\n
Un hiver bien couvert pour les fonctionnaires<\/h1>\n
Contrats individuels \u00e0 d\u00e9noncer en novembre<\/h3>\n
Puis-je refuser le contrat Groupe ?<\/h4>\n