{"id":851,"date":"2009-01-06T10:09:07","date_gmt":"2009-01-06T10:09:07","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=851"},"modified":"2009-01-06T10:09:07","modified_gmt":"2009-01-06T10:09:07","slug":"ft-empeche-de-fouiller-le-pc-et-le-mobile-d-un-employe-01net","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/01\/06\/ft-empeche-de-fouiller-le-pc-et-le-mobile-d-un-employe-01net\/","title":{"rendered":"FT emp\u00each\u00e9 de fouiller le PC et le mobile d’un employ\u00e9 – 01net"},"content":{"rendered":"

\nFarfouiller dans le matériel informatique d’un salarié<\/strong> pour prouver qu’il mène une activité parallèle, c’est possible, mais pas n’importe comment. C’est ce qu’a appris France Télécom à la fin du mois de novembre, à la suite d’un arrêt de la cour d’appel de Paris accessible sur http:\/\/Legalis.net<\/a>. L’opérateur a dû réintégrer le salarié soupçonné, qu’il avait mis à pied.\n<\/p>\n

\nC’est en juin 2007 que l’affaire commence. France Télécom entame une procédure de licenciement pour faute contre l’un de ses salariés soumis à une clause d’exclusivité et membre du syndicat CFE-CGC<\/strong>. L’opérateur obtient l’autorisation par ordonnance d’un juge de placer sous scellés, devant huissier, l’ordinateur portable et la carte SIM du téléphone mobile professionnels du salarié. …\n<\/p>\n

\n…. Mais l’affaire atterrit devant le tribunal de grande instance de Bobigny. France Télécom a abîmé la preuve.<\/strong> Or, le 23 novembre 2007, celui-ci invalide les ordonnances autorisant l’examen de l’ordinateur et du mobile et ordonne la destruction des données collectées devant huissier par France Télécom. L’opérateur doit payer les frais de justice à son salarié, mais ce dernier est débouté de sa demande de dommages et intérêts pour atteinte à la liberté syndicale. Il ne récupère pas non plus son matériel informatique originel, mais un autre. Tout cela a été confirmé par la cour d’appel de Paris le 27 novembre dernier. …\n<\/p>\n

\n…l’erreur de l’employeur a été de demander un constat d’huissier sans débat contradictoire, c’est-à-dire sans donner la possibilité à son salarié de se défendre. L’opérateur s’est un peu précipité, d’autant que, note le tribunal de Bobigny, « il n’existait […] aucun risque de disparition, de destruction ou de corruption des informations enregistrées dans l’ordinateur et dans la carte à puce ». France Télécom a bien demandé à la cour d’appel que soit organisé un nouveau constat d’huissier, dans les formes.\n<\/p>\n

\nLe problème, c’est que cette fois, à la suite du premier constat, « le matériel examiné a fait l’objet de manipulations qui sont susceptibles d’en modifier les contenus ». Et le matériel a très bien pu être utilisé par quelqu’un d’autre depuis. France Télécom a d’une certaine manière abîmé la preuve et il est donc impossible de se prononcer sur les pratiques de son salarié.\n<\/p>\n

\nExtrait : 01net Arnaud Devillard le 19\/12\/2008<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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