{"id":854,"date":"2009-01-08T17:40:21","date_gmt":"2009-01-08T17:40:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=854"},"modified":"2009-01-08T17:40:21","modified_gmt":"2009-01-08T17:40:21","slug":"bataille-syndicale-au-ce-gestion-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/01\/08\/bataille-syndicale-au-ce-gestion-sociale\/","title":{"rendered":"Bataille syndicale au CE – Gestion Sociale"},"content":{"rendered":"

\nA l’approche des élections professionnelles, les syndicats de France Telecom se disputent les places au CE.\n<\/p>\n

\n…. la bataille devient sanglante au sein de la vingtaine de comités d’entreprise de France Telecom-Orange, dans la perspective des élections professionnelles du 22 janvier prochain<\/strong>. En particulier, au comité central de l’unité économique et sociale<\/strong> (CCUES<\/strong>), qui mutualise un peu moins de la moitié des ressources.\n<\/p>\n

\nLes activités sociales et culturelles représentent un pactole de 100 millions d’euros par an, hors restauration. Le troisième budget de France, après ceux d’EDF<\/strong> et de La Poste<\/strong>. Sur ce montant, environ 43 millions d’euros sont gérés par le CCUES….\n<\/p>\n

\n…La CFE-CGC<\/strong> et l’Unsa<\/strong>, qui jouent ouvertement la carte de l’opposition au sein de l’instance, ont une analyse divergente. Selon leurs élus, la double gestion, effectuée, d’un côté, par les comités d’entreprise locaux et, de l’autre, par le CCUES engendre des frais élevés et « un fonctionnement abracadabrant », à la limite du clientélisme.\n<\/p>\n

\nAinsi, 40 % des 100 000 salariés du groupe percevraient moins de 100 euros, estiment ces opposants. À peine 30 % des fonds gérés par le comité central de l’UES<\/strong> iraient dans la poche des salariés. ….\n<\/p>\n

\nextrait : Gestion Sociale, le 8\/01\/2009<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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