cdp_cfe-cgc-orange_resultats-elections-professionnelles-2017_10nov2017.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\n
Le 1er tour des \u00e9lections professionnelles s\u2019est achev\u00e9 le 9 novembre \u00e0 17h<\/p>\n
Les personnels de la maison m\u00e8re \u00e9taient appel\u00e9s \u00e0 voter pour leurs repr\u00e9sentants dans les Comit\u00e9s d\u2019\u00c9tablissements (CE) et D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel (DP). L\u2019ensemble des personnels Groupe France votait pour choisir les Administrateurs repr\u00e9sentant les personnels au Conseil d\u2019Administration (CA) d\u2019Orange.<\/p>\n
Au total, pr\u00e8s de 70 000 \u00e9lecteurs se sont exprim\u00e9s, la participation \u00e9tant respectivement de 72% pour les \u00e9lections CE, et de 69% aux \u00e9lections CA. <\/p>\n
L\u2019\u00e9lection des repr\u00e9sentants dans les Comit\u00e9s d\u2019\u00c9tablissements d\u00e9finit \u00e9galement la repr\u00e9sentativit\u00e9 des Organisations Syndicales dans l\u2019entreprise, et son pouvoir de n\u00e9gociation des accords d\u2019entreprise. <\/p>\n
La CFE-CGC Orange r\u00e9alise la meilleure progression et devient la 2\u00e8me OS d\u2019Orange<\/h3>\n
C\u2019est la seule organisation syndicale \u00e0 progresser en nombre de voix, dans un contexte de forte r\u00e9duction des effectifs ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
La CFE-CGC Orange est de loin la 1\u00e8re organisation chez les cadres (d\u00e9sormais majoritaires au sein du groupe Orange). \u00c0 Orange Business Services, elle recueille plus de 57% des suffrages. Au si\u00e8ge d\u2019Orange France, elle obtient la majorit\u00e9 absolue, avec plus de 61% des voix. Elle gagne \u00e9galement sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans 4 nouvelles Directions Op\u00e9rationnelles et \u00e0 Orange Cara\u00efbe.<\/p>\n
Avec 20 points de progression en 12 ans, l\u2019ascension de la CFE-CGC se confirme \u00e0 chaque \u00e9lection<\/h3>\n
La CFE-CGC Orange ne pesait que 2,3% en 2005. En 12 ans, elle a multipli\u00e9 son poids par 10. Cette progression, unique au sein des entreprises du CAC40, sanctionne un engagement sans faille aupr\u00e8s des personnels du Groupe Orange, dans la d\u00e9fense conjointe des emplois et de la p\u00e9rennit\u00e9 d\u2019Orange, au travers de propositions originales et de moyens d\u2019actions qui renouvellent les \u00ab codes \u00bb traditionnels des Organisations Syndicales.<\/p>\n
La CFE-CGC Orange est notamment reconnue pour la qualit\u00e9 de ses actions en faveur de l\u2019actionnariat salari\u00e9s, qui repr\u00e9sente aujourd\u2019hui 5% du capital d\u2019Orange et pr\u00e8s de 11% des suffrages exprim\u00e9s en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires. En partenariat avec l\u2019ADEAS, elle d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats des personnels actionnaires dans une vision de long terme, qui vise aussi \u00e0 investir les nouveaux pouvoirs conf\u00e9r\u00e9s par la loi aux actionnaires salari\u00e9s (par exemple la Loi Florange, qui a permis de doubler les droits de vote des personnels \u00e0 l\u2019AG des actionnaires d\u2019Orange), afin que, de plus en plus, les personnels soient parties prenantes des d\u00e9cisions strat\u00e9giques pour notre Groupe.<\/p>\n
\u00c9lection des Administrateurs salari\u00e9s : la CFE-CGC Orange en t\u00eate pour le si\u00e8ge cadres<\/h3>\n
Trois si\u00e8ges au Conseil d\u2019administration \u00e9taient en jeu. SUD et CGT emportent les deux si\u00e8ges non cadres.<\/p>\n
Un deuxi\u00e8me tour aura lieu la semaine prochaine pour d\u00e9partager la CFE-CGC (35,6%) et la CFDT (31,04%) pour le si\u00e8ge cadres.<\/p>\n
En parall\u00e8le, les \u00e9lections CE-DP auront lieu dans les filiales du p\u00e9rim\u00e8tre NRS, qui op\u00e8rent sous la marque Orange Business Services, pour d\u00e9velopper les applications et services d\u00e9di\u00e9s au march\u00e9 entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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