{"id":8633,"date":"2017-11-24T11:10:39","date_gmt":"2017-11-24T11:10:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8633"},"modified":"2017-11-24T11:10:39","modified_gmt":"2017-11-24T11:10:39","slug":"l-essentiel-du-ce-fs-f-de-novembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2017\/11\/24\/l-essentiel-du-ce-fs-f-de-novembre-2017\/","title":{"rendered":"L’essentiel du CE FS&F de novembre 2017"},"content":{"rendered":"

Au sommaire de cette premi\u00e8re s\u00e9ance de la mandature<\/h2>\n

Les remerciements de la CFE-CGC Orange \u00e0 ses \u00e9lecteurs pour leur confiance\u2026<\/h3>\n

Les personnels de la maison m\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 appel\u00e9s \u00e0 voter pour leurs repr\u00e9sentants dans les Comit\u00e9s d\u2019\u00c9tablissements (CE) et D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel (DP). Au total, pr\u00e8s de 70 000 \u00e9lecteurs se sont exprim\u00e9s, avec une participation de 72%. <\/p>\n

Avec la meilleure progression (+ 6,64 points) et 22,82 % des voix, la CFE-CGC devient la seconde OS d\u2019Orange. C\u2019est la seule organisation syndicale \u00e0 progresser en nombre de voix, dans un contexte de forte r\u00e9duction des effectifs ces derni\u00e8res ann\u00e9es, et, de loin, la 1\u00e8re<\/sup> organisation chez les cadres (d\u00e9sormais majoritaires au sein du groupe Orange). \u00c0 Orange Business Services, elle recueille plus de 57% des suffrages. Au si\u00e8ge d\u2019Orange France, elle obtient la majorit\u00e9 absolue, avec plus de 61% des voix et gagne \u00e9galement sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans 4 nouvelles Directions Orange (Nord, Sud, Sud Est, Centre Est) et \u00e0 Orange Cara\u00efbes.<\/p>\n

Enfin, la CFE-CGC emporte le si\u00e8ge \u00ab cadres \u00bb au Conseil d\u2019Administration avec 39,90% des suffrages exprim\u00e9s. Elle y d\u00e9fendra le caract\u00e8re strat\u00e9gique d\u2019Orange pour la France, et y portera la parole des personnels.<\/b><\/p>\n

Merci \u00e0 toutes celles et ceux, qui ont \u0153uvr\u00e9 pour mieux nous faire conna\u00eetre, qui nous ont adress\u00e9 des t\u00e9moignages de sympathie et d\u2019encouragements pendant cette p\u00e9riode \u00e9lectorale. Nous n\u2019oublierons pas pour autant tous ceux qui ont fait un autre choix. Nous serons les \u00e9lus de toutes et tous, dans un esprit de respect, d\u2019\u00e9coute et de tol\u00e9rance.<\/p>\n

\"sans<\/p>\n

\u00c9lection du secr\u00e9taire du Comit\u00e9 d\u2019\u00c9tablissement et des membres du bureau<\/h3>\n

Lors de l\u2019\u00e9lection du bureau de la mandature 2014 \/ 2017\u2026 <\/b> l\u2019usage aurait voulu que la r\u00e9partition des postes du bureau se fasse en terme de repr\u00e9sentativit\u00e9 (%) \u00e0 la sortie des urnes (en l\u2019occurrence pour le p\u00e9rim\u00e8tre du CE FS&F de l\u2019\u00e9poque, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, SUD, CGT : le secr\u00e9tariat revient ainsi \u00e0 la 1\u00e8re<\/sup> OS, le poste de tr\u00e9sorier \u00e0 la 2\u00e8me<\/sup> OS, le secr\u00e9tariat adjoint \u00e0 la 3\u00e8me<\/sup> OS, le poste de tr\u00e9sorier adjoint \u00e0 la 4\u00e8me<\/sup>. <\/p>\n

Si l\u2019usage a \u00e9t\u00e9 \u00ab respect\u00e9 \u00bb pour le poste de secr\u00e9taire, cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le cas pour les autres membres du bureau, la CFDT et FO s\u2019\u00e9tant en effet alli\u00e9es pour s\u2019en attribuer tous les postes, arguant \u00ab qu\u2019elles n\u2019\u00e9taient pas engag\u00e9es par la conduite et les d\u00e9cisions du pass\u00e9 \u00bb. <\/p>\n

Bien que ne souhaitant pas entrer au bureau si elle n\u2019avait pas la possibilit\u00e9 de mettre en place sa politique ASC (l’usage aurait voulu qu\u2019elle obtienne le poste de secr\u00e9taire adjoint en tant que 3\u00e8me<\/sup> OS), la CFE-CGC \u00e9tait favorable \u00e0 ce que le poste de tr\u00e9sorier, (voire celui de secr\u00e9taire adjoint puisque nous ne le revendiquions pas), revienne \u00e0 la CFTC en tant que 2\u00e8me<\/sup> OS repr\u00e9sentative… La r\u00e8gle d\u00e9mocratique assurant la repr\u00e9sentativit\u00e9 des voix des personnels n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e, le candidat CFTC de l\u2019\u00e9poque n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lu, la majorit\u00e9 CFDT \/ FO ayant vot\u00e9 contre. <\/p>\n

Mais \u00e7a, c\u2019\u00e9tait avant\u2026 <\/b>et aujourd\u2019hui que nous sommes la deuxi\u00e8me OS<\/b>, curieusement les anciennes r\u00e8gles redeviennent applicables et l\u2019on nous somme de prendre le poste de tr\u00e9sorier pour \u00e9laborer et piloter un budget qui va \u00e0 l\u2019encontre de notre politique ASC \u2026 <\/p>\n

C\u2019est d\u2019ailleurs ce qu\u2019a rappel\u00e9 la CFE-CGC<\/b> qui, apr\u00e8s avoir remerci\u00e9 [\u2026] tout particuli\u00e8rement, les 922 \u00e9lecteurs du CE FS&F qui lui ont accord\u00e9 leur confiance, la classant \u00e0 23 voix pr\u00e8s de la premi\u00e8re place, 2\u00e8me<\/sup> organisation sur le p\u00e9rim\u00e8tre FS&F a non seulement renouvel\u00e9 son engagement de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats d\u2019Orange et de chacun des salari\u00e9s, cadres et non-cadres, dans tous les dossiers qui seront pr\u00e9sent\u00e9s, mais a \u00e9galement appel\u00e9 de ses v\u0153ux la mise en place au sein de FS&F d\u2019un syst\u00e8me de juste redistribution du budget ASC, bas\u00e9 sur ce que ses candidats ont d\u00e9fendu, le \u00ab tableau magique \u00bb,<\/b> [syst\u00e8me qui propose] un m\u00e9canisme : <\/p>\n