{"id":8743,"date":"2018-01-17T11:01:10","date_gmt":"2018-01-17T11:01:10","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8743"},"modified":"2018-01-17T11:01:10","modified_gmt":"2018-01-17T11:01:10","slug":"le-transfert-primes-points-des-emplois-superieurs-une-valse-a-quatre-temps-dont-deux-temps-morts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/01\/17\/le-transfert-primes-points-des-emplois-superieurs-une-valse-a-quatre-temps-dont-deux-temps-morts\/","title":{"rendered":"Le transfert primes-points des emplois sup\u00e9rieurs : une valse \u00e0 quatre temps, dont deux temps morts"},"content":{"rendered":"

Entre un employeur qui cultive le secret des r\u00e8gles de gestion et un gouvernement Macron qui repousse les \u00e9ch\u00e9ances pour respecter le \u00ab Totem europ\u00e9en des 3 % \u00bb, les fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com en activit\u00e9 \u00e0 Orange ont du mal \u00e0 retrouver leurs petits.<\/b><\/p>\n

C\u2019est notamment le cas des d\u00e9tach\u00e9s sur un emploi sup\u00e9rieur qui ne comprennent plus rien aux phases du transfert primes-points.<\/b><\/p>\n

Premier mouvement : le Pr\u00e9sident du Conseil paritaire de France T\u00e9l\u00e9com annonce le 8 septembre 2016 que le transfert primes-points sera plus g\u00e9n\u00e9reux \u00e0 Orange (6 points d\u2019IRM au lieu de 4 pour les non-cadres) et sera op\u00e9r\u00e9 d\u00e8s le 1er<\/sup> janvier 2017 pour tous les fonctionnaires.<\/p>\n

Bilan : Avec un court retard, le transfert primes-points est op\u00e9r\u00e9 \u00e0 valeur du 31 janvier 2017 pour tous les fonctionnaires sauf les emplois sup\u00e9rieurs qui doivent attendre la d\u00e9cision de la Fonction Publique.<\/p>\n

Deuxi\u00e8me mouvement : La Fonction publique d\u00e9cide de partager les 9 points des emplois sup\u00e9rieurs en 4 points transf\u00e9r\u00e9s d\u00e8s le 1er<\/sup> janvier 2017 et 5 points transf\u00e9r\u00e9s d\u00e8s le 1er<\/sup> janvier 2018.<\/p>\n

Il en r\u00e9sulte le tableau suivant communiqu\u00e9 par Orange SA :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 Grades<\/td>\n <\/td>\nAu 1er<\/sup> janvier 2017<\/p>\n<\/td>\nAu 31 janvier 2017<\/p>\n<\/td>\nAu 1er<\/sup> janvier 2018<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IV 2<\/p>\n<\/td>\nIB jusqu\u2019\u00e0 966<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+9 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n1er<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel IB 1015<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+9 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel
HE A1, A2, A3<\/p>\n<\/td>\n		+4 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+5 points IRM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
DDA<\/p>\n<\/td>\nIndice terminal 966<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+9 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
DD<\/p>\n<\/td>\nIndice terminal 1015<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+9 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
DR<\/p>\n<\/td>\nIndice terminal HEA3<\/p>\n<\/td>\n+4 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+5 points IRM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ADMPTT<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+4 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+5 points IRM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+4 points IRM<\/p>\n<\/td>\n <\/td>\n+5 points IRM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Troisi\u00e8me mouvement : le gouvernement Macron d\u00e9cide de reporter toutes les \u00e9ch\u00e9ances de la mise en \u0153uvre de l\u2019accord PPCR d\u2019un an. Orange indique le 5 d\u00e9cembre 2017 qu\u2019il est tenu par le nouveau calendrier Macron pour toutes les mesures d\u00e9coulant de l\u2019accord PPCR, y compris pour les \u00e9ch\u00e9ances du transfert primes-points.<\/p>\n

Argument : il ne peut d\u00e9cider que pour l\u2019avenir et non pour ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait tant au 1er<\/sup> janvier qu’au 31 janvier 2017.<\/p>\n

Quatri\u00e8me mouvement : le ch\u0153ur des emplois sup\u00e9rieurs ne sait plus quelle note doit \u00eatre jou\u00e9e.<\/p>\n

Clairement, par exemple la note DRH de 2017 qui pr\u00e9voit le passage des IV 4 b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019\u00e9chelon fonctionnel A3 de l\u2019IRM 967 \u00e0 972 au 1er<\/sup> janvier 2018 est obsol\u00e8te. Orange a annonc\u00e9 un projet de d\u00e9cret pass\u00e9 en Conseil Commun des Fonctions Publiques le 8 novembre 2017 pour reporter l\u2019\u00e9ch\u00e9ance au 1er<\/sup> janvier 2019.<\/p>\n

Orange nous a signal\u00e9 que le d\u00e9cret n\u00b0 2017-1709 du 13 d\u00e9cembre 2017 a effectivement modifi\u00e9 le d\u00e9cret n\u00b085-1148 du 24 octobre 1985 qui fixe les traitements annuels des \u00e9chelles lettres au 1er janvier 2019. Il faut diviser les sommes indiqu\u00e9es par 12 mois, puis par 4.69 euros pour trouver le nombre de points d’indice r\u00e9el (IRM) correspondant \u00e0 chaque \u00e9chelon. <\/p>\n

La situation concr\u00e8te est donc la suivante :<\/p>\n

Les indices r\u00e9els des chevrons A1, A2 et du A3 sont pass\u00e9s respectivement \u00e0 IRM 885, IRM 919, et IRM 967 par transferts de 4 points d\u2019IRM \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2017 (voir r\u00e9gularisation sur la feuille de paie de septembre 2017). Cette situation est juridiquement acquise.<\/p>\n

La deuxi\u00e8me phase du transfert primes\/points (5 points d’IRM) des emplois sup\u00e9rieurs de France T\u00e9l\u00e9com ne se fera qu’au 1er<\/sup> janvier 2019. A cette date, les indices r\u00e9els des \u00e9chelons et des chevrons A1, A2 et du A3 passeront respectivement \u00e0 IRM 890, IRM 924, et IRM 972.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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