![\"obs](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/obs_fusion.png\")
<\/p>\nL\u2019empilement de structures juridiques, d\u2019organisations parall\u00e8les, de processus et d\u2019outils diff\u00e9rents et disparates, m\u00e8ne la vie dure \u00e0 tous les acteurs de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me d\u2019Orange Business Services, et aux salari\u00e9s, en premier lieu. Chacun le vit au quotidien dans son travail, ses relations entre coll\u00e8gues ou entre les \u00e9quipes, avec son ou ses managers, et bien entendu par extension avec nos clients et nos partenaires. Les difficult\u00e9s g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par cette complexit\u00e9 sont autant de freins au quotidien dans nos activit\u00e9s. La direction a prise la mesure de la complexit\u00e9 de l’organsiation et entame une simplification, juridique tout d’abord…<\/p>\n
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Dans un contexte de besoin de croissance des activit\u00e9s et du business d\u2019Orange Business Services, trois programmes majeurs sont men\u00e9s \u00e0 ce jour par la Direction : le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences sur les services \u00e0 embarquer avec les offres r\u00e9seaux, le renforcement des partenariats et une strat\u00e9gie de croissance externe au travers d\u2019acquisitions. Ces programmes sont porteurs d\u2019une certaine complexit\u00e9, qui s\u2019ajoute \u00e0 celle des organisations en place pour servir nos clients : il existe de nombreuses entit\u00e9s ou entreprises chez OBS, avec des structures juridiques et des noms diff\u00e9rents.<\/p>\n
Sous l\u2019impulsion des alertes du repr\u00e9sentant du personnel, des remont\u00e9es des salari\u00e9s, et des clients, la direction a pris la mesure de la complexit\u00e9 de son organisation. Elle a lanc\u00e9 depuis l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re le projet de simplification d\u2019Orange Business Services. <\/p>\n
Lors d\u2019une multilat\u00e9rale convoqu\u00e9e lundi 15 janvier matin au si\u00e8ge du Groupe, les organisations syndicales se sont vu annoncer les premi\u00e8res mesures visant \u00e0 simplifier l\u2019organisation pour mieux soutenir la croissance dans les m\u00e9tiers des services. Ces d\u00e9cisions se concentrent sur la simplification des structures juridiques avec les fusions suivantes :<\/p>\n
La CFE CGC Orange demande la s\u00e9curisation des emplois et un traitement social identique pour tous les salari\u00e9s, avec<\/b> :<\/p>\n l\u2019int\u00e9gration des contrats sans r\u00e9gression sociale, y compris lors de la r\u00e9int\u00e9gration dans Orange SA des fonctionnaires d\u00e9tach\u00e9s<\/p>\n<\/li>\n l\u2019application des accords Groupe Orange SA pour tous, surtout sur l\u2019int\u00e9ressement et tout \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration et de reconnaissance<\/p>\n<\/li>\n la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 l\u2019accompagnement personnalis\u00e9 pour tout projet d\u2019optimisation des Fonctions Support dans le cadre des fusions<\/p>\n<\/li>\n une r\u00e9elle strat\u00e9gie immobili\u00e8re pour soutenir ces fusions, avec le regroupement des salari\u00e9s dans les m\u00eames b\u00e2timents<\/p>\n<\/li>\n Retrouvez les d\u00e9tails des fusions et leurs impacts dans le document \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger ci-dessous.<\/p>\n\n
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