{"id":876,"date":"2009-01-16T19:30:17","date_gmt":"2009-01-16T19:30:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=876"},"modified":"2009-01-16T19:30:17","modified_gmt":"2009-01-16T19:30:17","slug":"la-saignee-se-poursuit-a-france-telecom-l-echo-limousin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/01\/16\/la-saignee-se-poursuit-a-france-telecom-l-echo-limousin\/","title":{"rendered":"La saign\u00e9e se poursuit \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com – L’Echo Limousin"},"content":{"rendered":"
\nLes syndicats<\/strong> CFE-CGC<\/strong> et<\/strong> UNSA<\/strong> dénoncent les suppressions de poste en continu.<\/strong>\n<\/div>\n

\n« Le nombre de salariés de France Télécom en Limousin est aujourd’hui de 1 250. C’était l’effectif du Centre de Construction des Lignes de la Haute-Vienne il y a dix ans », constate Michel Régeasse, délégué coordinateur CFE-CGC<\/strong> à France Télécom pour la grande région sud-ouest. L’hémorragie continue et les orientations budgétaires préfigurent une baisse de 6 % des effectifs en 2009…avec certainement la fermeture des plus petits centres. La Creuse et la Corrèze seront donc touchées et un mouvement de concentration sur Limoges devrait s’opérer à court terme.\n<\/p>\n

\n« Nous avons subi la plus grosse restructuration après la sidérurgie, avec 40 000 départs entre 1995 et 2006 », indique Pierre Morville, délégué central CFE-CGC<\/strong>. « Et depuis 2006, on a enregistré 22 000 départs non remplacés ». La saignée devrait se poursuivre, aggravée par la crise économique, ….et … la politique de l’entreprise en faveur des actionnaires qui reçoivent la moitié des bénéfices (quatre milliards d’euros)….\n<\/p>\n

\n….« La moyenne d’âge est de 47 ans, poursuit M. Morville. L’enquête de l’Observatoire du stress, créé avec Sud <\/strong>et l’UNSA<\/strong>, nous a bien renseignés sur l’état d’esprit à France Télécom : 85 % des salariés craignent pour leur emploi, alors qu’ils sont fonctionnaires, 66 % se trouvent en état de stress et 17 % en situation de détresse ».\n<\/p>\n

\nPour en arriver là, la « méthode est bien rodée », étaye Michel Régeasse qui évoque des listes noires : « on repère une personne susceptible de partir, elle perd son emploi ou on lui propose une mission en dessous de ses qualifications ou qui suppose une contrainte de mobilité impossible à accepter. Si elle refuse, on la menace de licenciement disciplinaire. Au bout d’un moment, la personne, isolée, n’en peut plus »… Pas très clean pour une entreprise réputée citoyenne.\n<\/p>\n

\nD’une même voix pour gagner des voix « Ce n’est pas l’alliance de la carpe et du lapin ». La CFE-CGC<\/strong> et l’UNSA<\/strong> de l’entreprise France Télécom tentent de prévenir les critiques. « Ce n’est un une fusion, ni une absorption, c’est un rapprochement pour créer un nouveau pôle syndical<\/em><\/strong> », expliquent Pierre Vars<\/strong> (délégué général UNSA<\/strong>) et Jean-Michel Gay<\/strong> (président de l’union régionale CFE-CGC<\/strong>). « Les deux syndicats sont complémentaires »…..«le seuil de représentativité syndicale qui s’appliquera en 2011. A France Télécom, l’UNSA<\/strong> et la CFE-CGC<\/strong> ont fait campagne commune pour les élections aux comités d’établissement du 22 janvier.\n<\/p>\n

\n….Briser l’alternative que préfigure la prévalence de la CGT<\/strong> et de la CFDT<\/strong>, les deux centrales les plus puissantes, et mettre FO<\/strong> et la CFTC<\/strong> hors du coup… c’est l’ambition du futur pôle syndical. Encore sans nom définitif, il affiche l’ambition de « devenir la troisième organisation syndicale en France<\/em><\/strong> ».\n<\/p>\n

\nAvec les autres organisations de France Télécom, la CFE-CGC<\/strong> et l’UNSA<\/strong> appellent à la mobilisation le 29 janvier.\n<\/p>\n

\nExtrait : L’ECHO Limousin 13 janvier 09<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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