{"id":880,"date":"2009-01-18T09:01:43","date_gmt":"2009-01-18T09:01:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=880"},"modified":"2009-01-18T09:01:43","modified_gmt":"2009-01-18T09:01:43","slug":"les-syndicats-de-france-telecom-en-ordre-de-marche-avant-les-elections-wk-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/01\/18\/les-syndicats-de-france-telecom-en-ordre-de-marche-avant-les-elections-wk-rh\/","title":{"rendered":"Les syndicats de France T\u00e9l\u00e9com en ordre de marche avant les \u00e9lections – WK RH"},"content":{"rendered":"

\nLe 22 janvier prochain, France Télécom<\/strong> va renouveler ses instances représentatives du personnel. La CFE-CGC<\/strong> et l’Unsa<\/strong> mobilisent sur les thèmes des suppressions d’emplois et du développement du stress.\n<\/p>\n

\nLa direction de France Télécom (100 000 salariés) annoncera, le 4 mars, ses orientations pour les trois prochaines années en même temps que ses résultats financiers. « Compte tenu de la crise, on s’attend à une vague de 10 000 suppressions d’emplois<\/strong> pour les trois ans à venir », avance le syndicat CFE-CGC<\/strong> de l’opérateur. Cet argument est démenti par la direction. « Nous n’avons pas défini à ce jour de plan de suppressions d’emplois pour 2009\/2011 », certifie Laurent Zylberberg<\/strong>, directeur des relations sociales du groupe.\n<\/p>\n

\nEnjeux de la représentativité<\/strong>\n<\/p>\n

\nL’annonce du syndicat de l’encadrement se situe dans un contexte d’élections des nouveaux délégués du personnel<\/strong> et des élus au<\/strong> comité d’entreprise<\/strong> (CE). Le 22 janvier, les 6 syndicats (CGT, Sud, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC\/Unsa<\/strong>) seront en ordre de bataille. Mais tous n’atteindront pas la barre des 10 % de voix, fixée par la loi du 20 août 2008, qui leur ouvrira la porte de la représentativité<\/strong>….\n<\/p>\n

\n…. Pour la CFE-CGC<\/strong> et l’Unsa<\/strong>, ce sont ceux de l’emploi et de la souffrance au travail<\/strong>. « Entre 2006 et 2008, 16 000 postes ont été supprimés, explique Pierre Vars, élu Unsa, les salariés de France Télécom se sentent laminés. »\n<\/p>\n

\n… En juillet 2008, la direction a présenté au comité d’entreprise, sa politique de prévention des risques psychosociaux.<\/strong>\n<\/p>\n

\n…Concrètement, les espaces d’écoute et d’accompagnement, mis en place l’an passé, ont géré jusqu’à 270 dossiers de salariés. « Nous agissons via des changements de poste, des actions sur le management et l’organisation du travail, de l’aide psychologique et de l’information », décrit Laurent Zylberberg.\n<\/p>\n

\nUne politique qui vise à renforcer la motivation des salariés. « Il est indispensable, souligne le directeur des relations sociales de France Télécom, que l’entreprise donne du sens à l’activité des salariés par rapport à sa stratégie. »\n<\/p>\n

\nExtrait : WK-RH, 16 janvier 2009 P. Sudolski<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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