{"id":8817,"date":"2018-02-08T13:49:22","date_gmt":"2018-02-08T13:49:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8817"},"modified":"2018-02-08T13:49:22","modified_gmt":"2018-02-08T13:49:22","slug":"bon-plan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/02\/08\/bon-plan\/","title":{"rendered":"Bon plan ?"},"content":{"rendered":"<p>Tous les 2 ans, Orange pr\u00e9sente sa strat\u00e9gie et r\u00e9pond aux questions des investisseurs lors d\u2019un \u00ab&nbsp;<i>Investor Day&nbsp;<\/i>\u00bb. Le dernier s\u2019est tenu le 7 d\u00e9cembre 2017 \u00e0 Londres. Voici ce que nous en avons compris et retenu, dans les termes du discours tenu aux investisseurs, qui n\u2019est pas forc\u00e9ment le m\u00eame que pour l\u2019interne.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Les commentaires de la CFE-CGC Orange sont dans les paragraphes en retrait.<\/em><\/div>\n<p>Le PDG d\u2019Orange a confirm\u00e9 la pertinence de la strat\u00e9gie du Groupe, confort\u00e9e en 2017 par une 2<sup>\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e cons\u00e9cutive de croissance du CA mais aussi de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.compta-facile.com\/ebitda-definition-calcul-utilite\/\">EBITDA<\/a> et du <a href=\"https:\/\/www.compta-facile.com\/cash-flow-definition-calcul-interet\/\">cash-flow op\u00e9rationnel<\/a>, qui devrait se poursuivre et s\u2019intensifier. C\u00f4t\u00e9 investissement, et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Groupe, le pic de <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/CAPEX_-_OPEX\">CAPEX<\/a> est attendu pour 2018. L\u2019objectif principal est de faire d\u2019Orange un leader en termes d\u2019exp\u00e9rience client, de qualit\u00e9 des r\u00e9seaux et de contenus enrichis.<\/p>\n<p>La Direction s\u2019est depuis f\u00e9licit\u00e9e de l\u2019impact favorable de <i>l\u2019Investor Day<\/i> sur le cours de l\u2019action Orange, soutenu par des recommandations financi\u00e8res globalement orient\u00e9es \u00e0 l\u2019achat.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Le cours de l\u2019action Orange est n\u00e9anmoins susceptible d\u2019\u00eatre affect\u00e9 \u00e0 tout moment par les fluctuations des march\u00e9s financiers. S\u2019il est mont\u00e9 \u00e0 14,82&nbsp;\u20ac le 12 d\u00e9cembre, il \u00e9tait retomb\u00e9 \u00e0 13,72 \u20ac le 8 f\u00e9vrier.<\/em><\/div>\n<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-8815\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/marchesfinanciers_500.jpg\" alt=\"marchesfinanciers 500\" width=\"500\" height=\"521\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/marchesfinanciers_500.jpg 500w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/marchesfinanciers_500-288x300.jpg 288w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/h2>\n<h2>Fibre&nbsp;: un pari pris tr\u00e8s t\u00f4t<\/h2>\n<p>Leader du FTTH en Europe, au 3<sup>\u00e8me<\/sup> trimestre 2017, Orange avait la capacit\u00e9 de raccorder 25 millions de foyers, dont 11,3 en Espagne, 8,4 en France, et 2,2 en Pologne.<\/p>\n<p>Alors que certains concurrents s\u2019attendaient \u00e0 une \u00e9volution r\u00e9glementaire en faveur de l\u2019ADSL ou du c\u00e2ble, retardant leurs d\u00e9ploiements fibre, Orange y investit 3,4 Mds\u20ac par an depuis 2015.<\/p>\n<p>En France, selon l\u2019<a href=\"https:\/\/www.arcep.fr\/index.php?id=13785\">Arcep<\/a> (r\u00e9gulateur fran\u00e7ais des t\u00e9l\u00e9coms), en 2017, la part des foyers raccord\u00e9s en fibre par Orange \u00e9tait de 70% en global, 63% en zones tr\u00e8s denses (Orange est 1<sup>er<\/sup> \u00e0 Paris), 88% en zones moyennement denses, et en zones peu denses o\u00f9 sont d\u00e9ploy\u00e9s les RIP (R\u00e9seaux d\u2019Initiative Publique, avec investissements publics), 19% seulement. Orange est en avance d\u2019un an sur l\u2019objectif de 20 millions de foyers raccordables&nbsp;\u00e0 l\u2019horizon 2021. Sur les RIP, Orange ambitionne d\u2019en d\u00e9ployer 30%, et a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 d\u00e8s fin 2017.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Si Orange d\u00e9tient 70% des prises fibre en France, c\u2019est parce qu\u2019il est le seul acteur \u00e0 investir&nbsp;: sans Orange, la France ne serait pas fibr\u00e9e.<\/em><\/div>\n<p>En Espagne, il s\u2019agit d\u2019atteindre 16 millions de foyers raccordables en 2020. Et en Pologne, plus de 5 millions de foyers, avec pr\u00e8s de 70% de clients convergents (fixe\/mobile). Dans la zone Afrique et Moyen-Orient (AMEA), Orange continuera de d\u00e9ployer des backbones (dorsale internet, ou r\u00e9seau longue distance \u00e0 haut d\u00e9bit) et le FTTH de mani\u00e8re cibl\u00e9e dans certains centres urbains (Maroc, S\u00e9n\u00e9gal, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Jordanie), avec l\u2019objectif de devenir l\u2019op\u00e9rateur d\u2019infrastructures n\u00b01 en Afrique de l\u2019Ouest. <\/p>\n<h4>Un business model favorable<\/h4>\n<p>Selon la Direction, le tr\u00e8s haut d\u00e9bit favorise l\u2019acquisition et la r\u00e9tention des clients, mais aussi le d\u00e9veloppement d\u2019offres <i>Premium<\/i> et convergentes.<\/p>\n<p>L\u2019ARPU (Average Revenu Per User, ou revenu moyen par client) Fibre est sup\u00e9rieur de 6,2 \u20ac par mois \u00e0 celui de l\u2019ADSL. Ce delta devrait atteindre 7 \u20ac en 2018, et 8 \u20ac \u00e0 moyen terme. Les offres convergentes permettent de d\u00e9gager un ARPCO (Average Revenu Per Convergent Offer, ou revenu moyen par offre convergente) de 62,5&nbsp;\u20ac par mois en France, stable en d\u00e9pit de la pression \u00e0 la baisse sur l\u2019ARPU mobile.<\/p>\n<p>La vente en gros (ou wholesale) permet de mon\u00e9tiser 59 % de la fibre&nbsp;: 24% pour la vente au d\u00e9tail, 35% pour la vente en gros.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Autrement dit, lorsqu\u2019Orange est op\u00e9rateur de d\u00e9ploiement des prises, par exemple dans les immeubles, en moyenne, 24% des foyers choisissent l\u2019offre Orange, 35% un autre op\u00e9rateur de service.<\/em><\/div>\n<h2>Poursuivre les d\u00e9ploiements mobile<\/h2>\n<p>Orange est leader en France avec 12,7&nbsp;millions d\u2019abonnements. En Europe, Orange propose de la 4G dans 7 pays sur 8, et est n\u00b01 dans 6 pays sur 8 pour la qualit\u00e9 du r\u00e9seau.<\/p>\n<p>La 5G sera d\u00e9ploy\u00e9e \u00e0 partir de 2020, avec un objectif de 50 Mb\/s partout, une latence de 1 milliseconde et une baisse des co\u00fbts de transfert des donn\u00e9es. 90% de nos sites mobiles sont connect\u00e9s en fibre, ce qui limitera les co\u00fbts de mise en \u0153uvre de la 5G.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>En France, le \u00ab&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.telecoms-media-pouvoir.net\/index.php\/etudes\/zones-blanches-et-couverture-4g-les-nouvelles-obligations-des-operateurs\/\">new deal des t\u00e9l\u00e9coms&nbsp;<\/a>\u00bb, dont l\u2019annonce est intervenue apr\u00e8s l\u2019Investor Day, va intensifier les d\u00e9ploiements dans les zones rurales d\u00e8s 2018.<\/em><\/div>\n<h2>Transformer les r\u00e9seaux<\/h2>\n<p>En Europe, \u00e0 la fin du 1<sup>er<\/sup> semestre 2017, 7,2 millions de clients b\u00e9n\u00e9ficiaient de la TV sur IP&nbsp;: c\u2019est la base client la plus importante en Europe.<\/p>\n<p>77% de la voix fixe \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 sur IP pour les clients Grand Public d\u2019Orange. D\u2019ici 2020, ce sera 100%, \u00e0 l\u2019exception de la France et de la Pologne, o\u00f9 le r\u00e9seau cuivre continue d\u2019\u00eatre utilis\u00e9, \u00e0 la marge, pour la boucle locale.<\/p>\n<p>Virtualiser et automatiser les r\u00e9seaux permet d\u2019optimiser les co\u00fbts et la qualit\u00e9 offerte. Orange a d\u00e9j\u00e0 3 centres r\u00e9seaux 3G et op\u00e8re les r\u00e9seaux de 20 pays de fa\u00e7on centralis\u00e9e. Cela a permis pr\u00e8s de 25% d\u2019\u00e9conomie sur les co\u00fbts de fonctionnement (<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/CAPEX_-_OPEX\">OPEX<\/a>) en Europe, et 10 \u00e0 20 % suppl\u00e9mentaires sont encore attendus.<\/p>\n<h2>Contenus&nbsp;: offrir du choix sans se ruiner<\/h2>\n<p>L\u2019objectif est d\u2019offrir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un large \u00e9ventail de contenus pour un prix raisonnable, via une strat\u00e9gie d\u2019agr\u00e9-gation et de distribution plus que d\u2019investissement dans la production ou de l\u2019achat de droits exclusifs. <b>Orange Content <\/b>a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en juillet 2017 pour g\u00e9rer les partenariats avec Canal+, la Fnac, UGC et HBO en juillet 2017. Les contenus ont repr\u00e9sent\u00e9 un investissement de 750 M\u20ac en 2017.<\/p>\n<p>Orange n\u2019envisage aucune acquisition agressive dans le domaine des contenus, et ne participera pas \u00e0 l\u2019inflation des droits du football en France, mais ench\u00e9rira en Espagne, et continuera de nouer des partenariats tactiques et cibl\u00e9s, tenant compte des particularit\u00e9s locales, y compris en Afrique.<\/p>\n<p>En France, <b>OCS<\/b> compte 2,8 millions d\u2019abonn\u00e9s et Orange est N\u00b01 de la vid\u00e9o \u00e0 la demande (VOD).<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Le march\u00e9 est structur\u00e9 diff\u00e9remment selon les pays. En Espagne, il est incontournable d\u2019acqu\u00e9rir les droits du foot pour proposer les programmes attendus par les clients, dans un environnement fortement concurrentiel.<\/em><\/div>\n<h2>Devenir la 1<sup>\u00e8re<\/sup> banque 100% mobile<\/h2>\n<p>Issue de l\u2019acquisition de Groupama Banque, <b>Orange Bank<\/b> a pour vocation de devenir le pilier de diversification des services financiers mobiles d\u2019Orange. Elle s\u2019inscrit dans le prolongement d\u2019Orange Money, lanc\u00e9 en Afrique il y a 10 ans, et qui compte 35 millions de clients dans plus de 17 pays, g\u00e9n\u00e9rant pr\u00e8s de 230 M\u20ac de CA en 2017. Orange Cash, service de paiement mobile lanc\u00e9 en 2015, a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par plus de 500&nbsp;000 personnes en France.<\/p>\n<p>La cr\u00e9ation de valeur d\u2019Orange Bank repose \u00e0 la fois sur la r\u00e9duction du churn (perte de clients) sur l\u2019activit\u00e9 t\u00e9l\u00e9com, constat\u00e9e avec Orange Money, et sur la croissance progressive du produit net bancaire, via des pr\u00eats \u00e0 la consommation, des commissions, et un mod\u00e8le <i>Freemium<\/i>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>Mod\u00e8le Freemium&nbsp;: le service est gratuit tant que le client r\u00e9alise au moins 3 paiements ou retraits par mois ; si le compte n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9, le client est factur\u00e9 de 5 \u20ac \/ mois. Des services suppl\u00e9mentaires payants sont propos\u00e9s.<\/em><\/p>\n<h4>Orange Bank en chiffres<\/h4>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>lancement&nbsp;le 2 novembre 2017<\/li>\n<li>30&nbsp;000 ouvertures de comptes fin novembre, 50&nbsp;000 fin d\u00e9cembre (pour un objectif pr\u00e9vu de 25&nbsp;000)<\/li>\n<li>24 M de clients potentiels en France<\/li>\n<li>900 commerciaux form\u00e9s dans 140 boutiques<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Accompagner la transformation des entreprises<\/h2>\n<p>Avec ses 21&nbsp;000 salari\u00e9s, <b>Orange Business Services<\/b> (OBS) est partenaire de la transformation num\u00e9rique des entreprises. Ses activit\u00e9s \u00e9voluent vers les services informatiques et la connectivit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s, qui ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 2 Mds\u20ac de CA en 2016. Orange dispose d\u2019un r\u00e9seau de bout en bout dans plus de 220 pays, permettant notamment de transporter en toute s\u00e9curit\u00e9 les donn\u00e9es collect\u00e9es sur la plateforme <b>Datavenue<\/b>.<\/p>\n<p>Le lancement d\u2019un nouveau cloud public en juin 2017 et des acquisitions cibl\u00e9es (Lexsi, Login S\u00e9curit\u00e9, Business &#038; D\u00e9cision) renforcent les capacit\u00e9s d\u2019Orange dans des domaines clefs tels que l\u2019internet des objets (IOT), les espaces de travail, la cyberd\u00e9fense, les r\u00e9seaux, l\u2019analyse des donn\u00e9es et le cloud computing (calcul \u00ab&nbsp;dans les nuages&nbsp;\u00bb).<\/p>\n<p><b>Orange Cyberdefense<\/b>, cr\u00e9\u00e9 en 2014, est devenu leader fran\u00e7ais en 2 ans. Ses 1&nbsp;200 salari\u00e9s veillent et r\u00e9agissent 24 x 7 pour pr\u00e9server la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de nos clients. Son objectif est de devenir leader europ\u00e9en.<\/p>\n<h2>Vendre en gros<\/h2>\n<p>Orange mon\u00e9tise aussi ses r\u00e9seaux aupr\u00e8s d\u2019autres op\u00e9rateurs. Avec le d\u00e9ploiement du FTTH, le CA du wholesale en 2022 sera sup\u00e9rieur \u00e0 celui de 2017. Sur le mobile, Orange travaille avec pr\u00e8s de 450 op\u00e9rateurs, et propose des contrats d\u2019itin\u00e9rance sur nos r\u00e9seaux (Masmovil en Espagne, Play en Pologne). Orange vend \u00e9galement en gros \u00e0 d\u2019autres acteurs, comme la SNCF, Eurostar ou Deutsche Bahn pour la couverture des trains en Wifi.<\/p>\n<p>L\u2019explosion de l\u2019usage de la donn\u00e9e et l\u2019\u00e9mergence de l\u2019internet des objets cr\u00e9ent de nouvelles opportunit\u00e9s.<\/p>\n<h2>Ma\u00eetriser les co\u00fbts<\/h2>\n<p>Le plan <i>Chrysalid<\/i> avait d\u00e9gag\u00e9 3 Mds \u20ac d\u2019\u00e9conomies brutes entre 2011 et 2014.<\/p>\n<p>Le plan <i>Explore2020<\/i> a pris le relais, et a d\u00e9j\u00e0 g\u00e9n\u00e9r\u00e9 2,1 Mds d\u2019\u00e9conomies, plus rapidement que pr\u00e9vu, pour un objectif de 3 Mds entre 2015 et 2018.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7316\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/orange_cfe_cgc_exe_numerisation_supprimer_service_500.jpg\" alt=\"orange cfe cgc exe num\u00e9risation supprimer service 500\" width=\"496\" height=\"638\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/orange_cfe_cgc_exe_numerisation_supprimer_service_500.jpg 496w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/orange_cfe_cgc_exe_numerisation_supprimer_service_500-233x300.jpg 233w\" sizes=\"(max-width: 496px) 100vw, 496px\" \/><\/p>\n<p><b>Sur la relation client<\/b>, 375 M\u20ac ont \u00e9t\u00e9 \u00e9conomis\u00e9s au S1 2017 gr\u00e2ce \u00e0 la num\u00e9risation. En Europe, 46% des interactions clients et 1\/3 des souscriptions \u00e0 la Fibre se font d\u00e9sormais en ligne, tandis que le taux d\u2019appel des t\u00e9l\u00e9conseillers a baiss\u00e9 de 20% <br \/> au cours du seul 1<sup>er<\/sup> semestre 2017.<\/p>\n<p><b>La distribution<\/b> \u00ab&nbsp;<i>a contribu\u00e9 \u00e0 hauteur de 414 M\u20ac au S1 2017, via des efforts sur le commissionnement et les points de vente.<\/i>&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>La CFE-CGC Orange s\u2019interroge sur la pertinence de l\u2019importante r\u00e9duction du nombre de boutiques, notamment en zones rurales, o\u00f9 m\u00eame des boutiques rentables ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9es. Avec la rar\u00e9faction simultan\u00e9e des <\/em><br \/><em> v\u00e9hicules techniques Orange (le d\u00e9ploiement et la maintenance de nos r\u00e9seaux \u00e9tant essentiellement assur\u00e9s par des entreprises sous-traitantes), la pr\u00e9sence de la marque Orange sur le terrain s\u2019est consid\u00e9rablement affaiblie.<\/em><\/p>\n<p><b>Sur les r\u00e9seaux<\/b>, plus de 900 M\u20ac ont \u00e9t\u00e9 \u00e9conomis\u00e9s en activant plusieurs leviers&nbsp;: la mutualisation de 51% des sites mobiles Orange, la mise en \u0153uvre d\u2019outils d\u2019autodiagnostic pour tester et r\u00e9parer les lignes fixes, l\u2019am\u00e9lioration de la performance \u00e9nerg\u00e9tique. Pour la 1<sup>\u00e8re<\/sup> fois, l\u2019OPEX a diminu\u00e9 de 3% entre 2015 et 2016. La virtualisation des r\u00e9seaux, l\u2019Intelligence Artificielle (IA) et le Big Data constituent des leviers d\u2019\u00e9conomies futures. Le nouvel objectif est d\u2019\u00e9conomiser 1&nbsp;Md\u20ac sur les OPEX entre 2019 et 2020, pour mod\u00e9rer l\u2019augmentation des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la croissance du CA. L\u2019effort annuel sera similaire \u00e0 celui du programme pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<p>Par ailleurs, la joint-venture avec Deutsche Telekom dans <b>BuyIn<\/b> permet <b>de mutualiser les achats<\/b>, r\u00e9duisant les d\u00e9penses dans plus de 40 pays&nbsp;: 200&nbsp;M\u20ac d\u2019\u00e9conomies en 2015, 300 M\u20ac en 2016.<\/p>\n<p>Sur les <b>co\u00fbts de main d\u2019\u0153uvre<\/b>, \u00ab&nbsp;<i>Depuis 2009, Orange a mis en place un certain nombre de plans de travail \u00e0 temps partiel. En 2016, <\/i><i>pr\u00e8s de 26&nbsp;000 collaborateurs en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 et plus de 10&nbsp;000 ont d\u00e9cid\u00e9 de sortir du programme. Nous sommes \u00e0 un total cumul\u00e9 d\u2019\u00e9conomies de plus de 300 M\u20ac. La r\u00e9duction du nombre de salari\u00e9s va continuer, cela fait partie de notre contrat social avec en France des effets continus \u00e0 attendre du fait des temps partiels et du remplacement d\u2019un salari\u00e9 sur 3&nbsp;<\/i>\u00bb.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>La terminologie utilis\u00e9e est \u00e9difiante. Dans la r\u00e9alit\u00e9, il faut entendre qu\u2019en 2016, pr\u00e8s de 26&nbsp;000 collaborateurs \u00e9taient en Temps Partiel Seniors (TPS), dont 10&nbsp;000 en temps lib\u00e9r\u00e9, et que la r\u00e9duction des effectifs va se poursuivre avec le remplacement d\u2019un d\u00e9part \u00e0 la retraite sur 3. Est-ce vraiment le contrat social&nbsp;? Ce n\u2019est pas ainsi qu\u2019il est pr\u00e9sent\u00e9 en interne\u2026 mais c\u2019est la mani\u00e8re dont en parle la Direction Financi\u00e8re d\u2019Orange.<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-8816\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seniors_tps.png\" alt=\"seniors tps\" width=\"431\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seniors_tps.png 431w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seniors_tps-300x261.png 300w\" sizes=\"(max-width: 431px) 100vw, 431px\" \/><\/p>\n<p><b>L\u2019investissement<\/b> (CAPEX), clef du retour \u00e0 la croissance du chiffre d\u2019affaires et de la marge, et garant du maintien de notre position de leader de la convergence en Europe, doit \u00eatre g\u00e9r\u00e9 avec \u00ab&nbsp;<i>une grande discipline<\/i>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Le nouveau programme de <i>Lean Capex<\/i> a pour objectif de r\u00e9duire les co\u00fbts unitaires de 15% par rapport \u00e0 2017, soit un gain d\u20191 Md\u20ac, en partie r\u00e9investi dans les r\u00e9seaux. Les contrats fournisseurs seront g\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Groupe, int\u00e9grant l\u2019obsolescence et le recyclage, et des cahiers des charges normalis\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 un m\u00eame besoin \u00e0 moindre co\u00fbt. C\u00f4t\u00e9 fibre, il est possible de diviser les co\u00fbts de d\u00e9ploiement par deux en am\u00e9liorant les processus d\u2019installation chez les clients et en g\u00e9n\u00e9ralisant les \u00e9quipements pr\u00e9-connect\u00e9s. C\u00f4t\u00e9 r\u00e9seaux mobiles, il s\u2019agira de diminuer le co\u00fbt du Gigabit\/s, qui peut aller de 1 \u00e0 4 selon les filiales du Groupe. Dans le domaine des technologies de l\u2019information (IT) enfin, c\u2019est la \u00ab&nbsp;<i>m\u00e9thode agile<\/i>&nbsp;\u00bb qui permettra de r\u00e9duire nos co\u00fbts. D\u2019apr\u00e8s le benchmark r\u00e9alis\u00e9 par le cabinet AT Kearney, Orange aurait 1 Md\u20ac \u00e0 gagner par rapport \u00e0 ses pairs dans ce dernier domaine.<\/p>\n<h2>Croissance \u00e0 tous les \u00e9tages<\/h2>\n<p>En 2017, l\u2019EBITDA ajust\u00e9 va cro\u00eetre d\u2019environ 2% et le <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/glossaire\/C\">cash-flow op\u00e9rationnel<\/a> reviendra \u00e0 la croissance. Entre 2018 et 2020, l\u2019objectif est d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer sur ces deux indicateurs. Ces derniers sont utilis\u00e9s pour d\u00e9terminer les parts variables des salari\u00e9s, tandis que le <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/glossaire\/C\">cash-flow organique<\/a> conditionne le plan d\u2019int\u00e9ressement \u00e0 long terme (LTIP) des hauts dirigeants et le plan d\u2019attribution gratuite d\u2019actions (AGA) pour tous les personnels.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em><a href=\"201707055894\/participation-interessement-et-actionnariat\/attribution-d-actions-gratuites-de-l-or-pour-les-braves.html\">La CFE-CGC Orange a vivement critiqu\u00e9 les modalit\u00e9s<\/a> de mise en \u0153uvre du plan d\u2019actions gratuites, en particulier les \u00e9carts substantiels d\u2019attri-bution entre le management de haut niveau et l\u2019ensemble des personnels.<\/em><\/div>\n<p>Le dividende \u00e0 0,65 \u20ac constitue d\u00e9sormais un plancher. Le PDG souligne cependant que le montant du dividende est d\u00e9cid\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration et l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires chaque ann\u00e9e, et doit \u00eatre \u00e9valu\u00e9 en fonction des r\u00e9sultats annuels, pour \u00e9viter les errements connus par le pass\u00e9.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>La CFE-CGC reste en faveur d\u2019une baisse du dividende, tout particuli\u00e8rement en cette p\u00e9riode de d\u00e9ploiement intensif de la fibre, afin de pr\u00e9server les capacit\u00e9s d\u2019investissement d\u2019Orange tout en diminuant notre endettement.<\/em><\/div>\n<h2>Fusions, acquisitions, consolidation&nbsp;? Plut\u00f4t non&nbsp;!<\/h2>\n<p>La consolidation paneurop\u00e9enne a peu de chance de se produire \u00e0 court ou moyen terme. Il appara\u00eet en effet difficile de d\u00e9gager des synergies permettant d\u2019optimiser la performance \u00e9conomique tout en surmontant les difficult\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution.<\/p>\n<p>La Direction d\u2019Orange n\u2019envisage pas d\u2019\u00e9tendre notre <i>footprint<\/i> (pr\u00e9sence territoriale en tant qu\u2019op\u00e9rateur de r\u00e9seaux), mais des consolidations \u00ab&nbsp;<i>in market<\/i>&nbsp;\u00bb (c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un m\u00eame pays) sont possibles.<\/p>\n<p>La politique de fusions-acquisitions sera essentiellement orient\u00e9e vers la transformation du Groupe, et le d\u00e9veloppement d\u2019une offre multi-services ayant un potentiel de forte croissance et une logique par rapport aux actifs existants&nbsp;: les services au sein du <br \/> domicile (s\u00e9curit\u00e9, monitoring, assistance \u00e0 distance), les services financiers mobiles (notamment en Afrique), les contenus (en d\u00e9fensif si n\u00e9cessaire) et la transformation num\u00e9rique des entreprises. Orange suit \u00e9galement l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me pour saisir les opportunit\u00e9s via le fonds d\u2019investissement <b>Orange Digital Ventures<\/b>.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Pour la CFE-CGC Orange, Orange Digital Ventures constitue une externalisation de la R&#038;D, qui d\u00e9montre l\u2019inefficacit\u00e9 de la Direction \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Intrapreneuriat\">intrapreneuriat<\/a>.<\/em><\/div>\n<h2>Personnels&nbsp;: s\u2019adapter\u2026 ou dispara\u00eetre<\/h2>\n<p>En mati\u00e8re de relation client, Orange a la proportion d\u2019interactions en ligne la plus \u00e9lev\u00e9e du secteur, au travers de plusieurs outils&nbsp;: la messagerie, les <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Agent_conversationnel\">chatbots<\/a> et l\u2019intelligence artificielle. En parall\u00e8le, 357 smart stores permettent de mieux int\u00e9grer les activit\u00e9s de croissance telles qu\u2019Orange Bank et Orange Money.<\/p>\n<p>Si la baisse des effectifs reste un objectif affich\u00e9, particuli\u00e8rement en France, la Direction veut recruter des jeunes, en profitant de l\u2019opportunit\u00e9 offerte par les 5 \u00e0 6&nbsp;000 d\u00e9parts annuels en retraite des prochaines ann\u00e9es. Ils seront remplac\u00e9s par moins de personnes, mais avec des comp\u00e9tences nouvelles. 30% des recrutements sont li\u00e9s \u00e0 l\u2019expertise technologique. On pourrait atteindre 40% dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Le lancement <b>d\u2019Orange Academy<\/b> permettra de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences technologiques adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e8re des donn\u00e9es. Elle proposera, avec l\u2019appui de partenaires, des formations en ligne ou en pr\u00e9sentiel, ouvertes aux personnels d\u2019Orange et aux externes, avec certificats et dipl\u00f4mes.<\/p>\n<p>Enfin, Orange veut d\u00e9velopper une \u00ab&nbsp;<i>culture d\u2019agilit\u00e9<\/i>&nbsp;\u00bb. Cela n\u00e9cessite d\u2019am\u00e9nager les lieux de travail, l\u2019organisation du travail (en mode projet), les m\u00e9thodes de management, et le coaching individuel. D\u2019apr\u00e8s nos dirigeants, le mode agile d\u00e9veloppe la transversalit\u00e9 des \u00e9quipes, acc\u00e9l\u00e8re la prise de d\u00e9cision et amoindrit les co\u00fbts.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Dans la pratique, les personnels fran\u00e7ais constatent malheureusement qu\u2019il n\u2019y a pas de d\u00e9finition claire et uniforme du \u00ab&nbsp;mode agile&nbsp;\u00bb au sein de l\u2019entreprise. Ils le vivent plut\u00f4t comme un \u00ab&nbsp;mode pagaille&nbsp;\u00bb qui d\u00e9sorganise le travail et nuit \u00e0 la qualit\u00e9.<\/em><\/div>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Pour la CFE-CGC Orange, le mode agile est positif s\u2019il permet de rendre l\u2019initiative aux personnels. Cela suppose, au pr\u00e9alable, de simplifier nos r\u00e8gles de fonctionnement de mani\u00e8re significative.<\/em><\/div>\n<p>Le barom\u00e8tre social interne dit que 93% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Orange (+11% en 6 ans). 70% d\u00e9clarent b\u00e9n\u00e9ficier de la transformation num\u00e9rique de l\u2019entreprise. Orange veut \u00eatre la r\u00e9f\u00e9rence des employeurs num\u00e9riques qui s\u2019occupent bien de leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>La CFE-CGC continue de d\u00e9plorer que le barom\u00e8tre ne soit pas co-construit avec les organisations syndicales, pour une meilleure transparence qui augmenterait sa cr\u00e9dibilit\u00e9. Et la Direction \u00e9vacue pudiquement les scores n\u00e9gatifs pour les \u00e9quipes de vente sur le march\u00e9 entreprises, qui encaissent depuis plusieurs mois les d\u00e9g\u00e2ts cumul\u00e9s des programmes Compliance+, Delivery, et les dysfonctionnements du SI COME.<\/em><\/div>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>Pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail, la CFE-CGC Orange a maintes fois alert\u00e9 la Direction sur les chantiers les plus urgents&nbsp;: quelle que soit la volont\u00e9 de diminuer les effectifs, il est n\u00e9cessaire de renforcer les \u00e9quipes commerciales et de production face aux clients, qui sont actuellement en sous-effectif, et de simplifier \/ fiabiliser le SI dont ils se servent au quotidien.<\/em><\/div>\n<h2>\u00c9volution de l\u2019actionnariat<\/h2>\n<p>Le PDG souhaite que l\u2019actionnariat salari\u00e9s se d\u00e9veloppe, pour passer de 8,53 % \u00e0 10% des droits de vote. Aucune \u00e9ch\u00e9ance n\u2019est fix\u00e9e, cela d\u00e9pend aussi des prochaines cessions de l\u2019\u00c9tat, mais il pourrait y avoir un \u00ab&nbsp;<i>petit plan<\/i>&nbsp;\u00bb en 2018.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>L\u2019Investor Day signe d\u00e9finitivement le renoncement du PDG d\u2019Orange \u00e0 l\u2019objectif de 10% du capital d\u00e9tenu par les personnels, ramen\u00e9 \u00e0 10% des droits de vote depuis l\u2019av\u00e8nement de la loi \u00ab&nbsp;Florange&nbsp;\u00bb sur <a href=\"201505074785\/participation-interessement-et-actionnariat\/loi-florange-ce-qui-change-pour-les-personnels-actionnaires.html\">les droits de vote doubles<\/a>.<\/em><\/div>\n<p>Et si la puissance publique se d\u00e9lestait d\u2019une partie du capital, Orange se d\u00e9clare pr\u00eate \u00e0 racheter une part des actions.<\/p>\n<div style=\"padding-left: 30px;\"><em>La CFE-CGC Orange consid\u00e8re que tout rachat de titres, y compris pour la distribution d\u2019actions gratuites, constitue une destruction de cash d\u00e9favorable au d\u00e9sendettement&nbsp;: pour nous, pas question d\u2019en br\u00fbler pour d\u00e9truire des actions.<\/em><\/div>\n<h4>En savoir +&nbsp; :<\/h4>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Vid\u00e9o et diapos de <i>l\u2019Investor Day <\/i>sont disponibles sur <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/Investisseurs\/Resultats-et-presentations\/Folder\/Journees-investisseurs-et-conferences\">Orange.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Les personnels reconnus comme des investisseurs<\/h3>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Fonds_commun_de_placement_d%27entreprise\">FCPE<\/a> Orange Actions, qui d\u00e9tient l\u2019essentiel des actions appartenant aux personnels d\u2019Orange (5% du capital social, et 8,15% des droits de vote) au sein du Plan \u00c9pargne Groupe (PEG), \u00e9tait jusqu\u2019ici moins bien trait\u00e9 que les investisseurs institutionnels&nbsp;: aucune pr\u00e9sentation de la strat\u00e9gie et des r\u00e9sultats par les Dirigeants d\u2019Orange ne leur \u00e9tait propos\u00e9e. Sur la demande de la CFE-CGC Orange, le Directeur Financier pr\u00e9sentera les r\u00e9sultats 2017 au Conseil de surveillance du fonds d\u00e9but mars.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tous les 2 ans, Orange pr\u00e9sente sa strat\u00e9gie et r\u00e9pond aux questions des investisseurs lors d\u2019un \u00ab&nbsp;Investor Day&nbsp;\u00bb. Le dernier s\u2019est tenu le 7 d\u00e9cembre 2017 \u00e0 Londres. 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