{"id":8827,"date":"2018-02-09T13:49:26","date_gmt":"2018-02-09T13:49:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8827"},"modified":"2018-02-09T13:49:26","modified_gmt":"2018-02-09T13:49:26","slug":"le-nouveau-village-ca-vous-parle-orange-village-bagneux-redistribution-des-espaces-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/02\/09\/le-nouveau-village-ca-vous-parle-orange-village-bagneux-redistribution-des-espaces-de-travail\/","title":{"rendered":"Le nouveau village, \u00e7a vous parle ? Orange Village \u2013 Bagneux : Redistribution des espaces de travail"},"content":{"rendered":"

En Juillet 2017, la Direction nous a annonc\u00e9 le lancement d\u2019un ambitieux projet de r\u00e9am\u00e9nagement d\u2019Orange Village : 
\u00ab La redistribution des espaces de travail des \u00e9quipes des Directions Nationales d\u2019Orange France sur le site d\u2019Orange Village \u00bb. <\/em><\/p>\n

Initialement baptis\u00e9 \u00ab Tetris \u00bb<\/strong>, et quand on connait le but du jeu, on ne peut que relever l\u2019ironie du nom de code, ce projet avait pour ambition de \u00ab r\u00e9organiser les espaces de travail et de rapprocher les collectifs \u00bb mais surtout de rapatrier les activit\u00e9s et les salari\u00e9s du site de Bagneux sur Orange Village.<\/p>\n

Les enjeux affich\u00e9s sont nombreux : regrouper des \u00e9quipes qui travaillent sur les m\u00eames sujets, offrir plus de flexibilit\u00e9, repenser les m\u00e9thodes de travail \u2026 et bien d\u2019autres, peut-\u00eatre moins avouables !<\/p>\n

Dans le cadre de ce projet, les \u00e9lus du CE Orange France Si\u00e8ge (OFS) ont pris la d\u00e9cision de travailler conjointement avec le CE DTSI pour effectuer une expertise commune command\u00e9e au cabinet SECAFI et nous accompagner sur toute la dur\u00e9e du projet. Au-del\u00e0 de notre r\u00f4le de vigilance, nous serons partie prenante. <\/p>\n

t\u00e9l\u00e9charger l’int\u00e9gralit\u00e9 de notre tract : \"pdf\"Le nouveau village Orange : \u00e7a vous parle ?<\/span><\/a><\/p>\n

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Un \u201cnouveau village\u201d?<\/p>\n

La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus l\u2019opportunit\u00e9 de lancement de ce projet en juin puis en septembre dernier.<\/p>\n

L\u2019intention affich\u00e9e est ambitieuse\u2026<\/strong><\/p>\n

Permettre de rassembler des \u00e9quipes qui ont vocation \u00e0 travailler en \u00ab synergie \u00bb, notamment les \u00e9quipes de DCGP (Direction Clients Grand Public), DDMGP (Direction Digital et Marketing Grand Public), les \u00e9quipes de DEF (Direction Entreprise France), les \u00e9quipes de la DTSI et leurs clients internes, en mettant \u00e0 leur disposition des espaces de travail en lien avec l\u2019\u00e9volution des usages et des besoins (modes collaboratifs, coop\u00e9rations transverses, projets\u2026)<\/p>\n

Les sites concern\u00e9s sont Orange Village et Bagneux, dont les 270 salari\u00e9s rejoindraient Orange Village.<\/p>\n

En plus de l\u2019expertise commune de SECAFI, les \u00e9lus CFE-CGC ont mis en place une commission d\u00e9di\u00e9e au sein du CE OFS pour porter la voix des salari\u00e9s tout au long de ce projet.<\/p>\n

C\u2019est le quotidien de plus de 5 000 collaborateurs qui sera impact\u00e9 !<\/strong><\/p>\n

Le facteur humain d\u2019un tel projet devrait \u00eatre la premi\u00e8re pr\u00e9occupation. Or, ce qui est pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus manque cruellement d\u2019\u00e9l\u00e9ments factuels, pr\u00e9cis, et d\u2019anticipation des impacts.<\/p>\n

\u00b7  Nous ne disposons toujours pas, \u00e0 ce jour, de chiffres pr\u00e9cis, clairs et fiables de la part de la Direction sur les effectifs concern\u00e9s.<\/p>\n

\u00b7  La m\u00e9thodologie reste tr\u00e8s floue\u2026 Certains salari\u00e9s devront-ils d\u00e9m\u00e9nager plusieurs fois ? <\/p>\n

Seule certitude : ce r\u00e9am\u00e9nagement permettra \u00e0 terme une \u00e9conomie de 4 M\u20ac \/ an<\/strong> (loyers et charges de Bagneux) pour Orange France<\/strong>.<\/p>\n

Cet \u00e9tat de fait n\u2019est en rien rassurant et confirme nos doutes sur le v\u00e9ritable objectif du projet : une refonte totale des modes de travail et plus largement de son organisation.<\/p>\n

L\u2019agilit\u00e9 ne se d\u00e9cr\u00e8te pas.<\/strong><\/p>\n

En l\u2019\u00e9tat, nous n\u2019avons du projet qu\u2019une visibilit\u00e9 tr\u00e8s partielle et tronqu\u00e9e.<\/b><\/p>\n

La Direction s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 int\u00e9grer les salari\u00e9s dans la r\u00e9flexion \u00e0 mener sur sa mise en \u0153uvre, une demande forte de vos \u00e9lus et qui a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9e d\u00e8s le mois de juin.<\/p>\n

Des premiers ateliers exploratoires ont d\u00e9marr\u00e9 avec des salari\u00e9s, 25 au total (sur environ 5 000 concern\u00e9s) : majoritairement des RH. On est loin d\u2019un panel repr\u00e9sentatif des salari\u00e9s impact\u00e9s par ce projet.<\/b><\/p>\n

\u00b7  Les premiers constats font apparaitre que les solutions de r\u00e9am\u00e9nagements sont d\u00e9j\u00e0 bien avanc\u00e9es, voire boucl\u00e9es ! Les maquettes envisag\u00e9es (et pr\u00e9sent\u00e9es dans ces ateliers) ne rassurent pas quant aux m2 conc\u00e9d\u00e9s aux espaces individuels des salari\u00e9s et \u00e0 la zone d\u2019intimit\u00e9 minimale que chacun d\u2019entre vous pourra y trouver.<\/p>\n

\u00b7  L\u2019organisation des espaces pr\u00e9sent\u00e9e \u00e9vince la question des m\u00e9tiers et de leurs sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/b> Elle repose essentiellement sur un rapprochement des effectifs et non des d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n

\u00b7  Le principal objectif mis en avant sur ce projet est de regrouper les collectifs de travail : mais o\u00f9 est la coh\u00e9rence si des sites tels que Vanves ou Philippe Auguste ne sont pas embarqu\u00e9s ?<\/b><\/p>\n

\u00b7  La d\u00e9finition m\u00eame d\u2019un collectif de travail est floue, voire inexistante.<\/p>\n

\u00b7  Aucune information sur ce qui est envisag\u00e9 pour le t\u00e9l\u00e9travail, les bureaux satellites, les bureaux de passage, le travail en mode \u00ab agile \u00bb et rien sur les \u00e9conomies associ\u00e9es, au-del\u00e0 des gains en termes de loyers et d\u2019espace\u2026<\/p>\n

\u00b7  Et encore moins d\u2019information sur le budget qui sera d\u00e9di\u00e9 au r\u00e9am\u00e9nagement des espaces !<\/p>\n

\u00b7  Quant au d\u00e9lai de mise en \u0153uvre du projet, envisag\u00e9e pour la fin du T2 2018, il ne laisse aucun doute sur le niveau de \u00ab co-construction et d\u2019\u00e9coute salari\u00e9s \u00bb que la Direction est pr\u00eate \u00e0 accepter\u2026  <\/p>\n

Co construire notre avenir<\/strong><\/p>\n

Le risque que vos \u00e9lus identifient d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 est de se retrouver face \u00e0 un faux choix entre 2 projets d\u2019am\u00e9nagements pr\u00e9\u00e9tablis, en l\u2019absence de toute analyse des besoins\u2026 Autant dire un jeu de dupe, bien loin des questions de fond pos\u00e9es par ce projet, et des engagements de la Direction !<\/p>\n

Vos \u00e9lus veilleront \u00e0 ce que vos attentes, vos aspirations et vos conditions de travail dans leur ensemble soient r\u00e9ellement et s\u00e9rieusement identifi\u00e9es.<\/p>\n

La commission du CE OFS conjointement avec celle du CE DTSI, aid\u00e9e du cabinet S\u00e9cafi, travaille \u00e0 un \u00e9tat des lieux sur la base de vos r\u00e9flexions et retours. <\/p>\n

Vous serez consult\u00e9s prochainement par vos \u00e9lus sous forme de questionnaire, en amont de la mise en \u0153uvre du projet. Nous pourrons ainsi d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats de la mani\u00e8re la plus exhaustive possible.<\/p>\n

C\u2019est \u00e0 partir de vos r\u00e9alit\u00e9s quotidiennes et de vos attentes en termes de conditions de travail qu\u2019un projet de r\u00e9am\u00e9nagement global du site doit s\u2019envisager pour ne pas subir une solution standardis\u00e9e et unique.<\/p>\n

Cette d\u00e9marche est d\u2019autant plus importante que de nombreux salari\u00e9s nous ont d\u00e9j\u00e0 fait part de leurs inqui\u00e9tudes sur ce projet et ses cons\u00e9quences…<\/p>\n

Et tant il est \u00e9vident que l\u2019objectif ne concerne pas seulement des modifications esth\u00e9tiques de l\u2019espace de travail mais bien un vaste projet de r\u00e9organisation des modes de travail.
La CFE-CGC Orange revendique : <\/p>\n