{"id":8927,"date":"2018-03-08T04:36:43","date_gmt":"2018-03-08T04:36:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=8927"},"modified":"2018-03-08T04:36:43","modified_gmt":"2018-03-08T04:36:43","slug":"conseil-des-questions-statutaires-d-orange-du-8-mars-2018-declaration-prealable-du-syndicat-cfe-cgc-d-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/03\/08\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange-du-8-mars-2018-declaration-prealable-du-syndicat-cfe-cgc-d-orange\/","title":{"rendered":"Conseil des Questions Statutaires d\u2019Orange du 8 mars 2018 : D\u00e9claration pr\u00e9alable du syndicat CFE-CGC d&rsquo;Orange"},"content":{"rendered":"<p><b>D\u00e9claration pr\u00e9alable<\/b><\/p>\n<p> <b>Conseil des Questions Statutaires d\u2019Orange du 8 mars 2018<\/b><\/p>\n<p> Monsieur le Pr\u00e9sident, Mesdames, Messieurs,<\/p>\n<p> Depuis la transformation de France T\u00e9l\u00e9com en soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA), la gestion des fonctionnaires n\u2019a pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la bienveillance de l\u2019entreprise (pas de garantie individuelle du pouvoir d\u2019achat (GIPA) pour les cadres, jour de carence, capital d\u00e9c\u00e8s, utilisation du salaire global de base (SGB) pour la ma\u00eetrise de la masse salariale, mobilit\u00e9s forc\u00e9es, fr\u00e9quente disproportion des peines du droit disciplinaire). Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange compte sur la nouvelle \u00e9quipe en charge de la gestion des fonctionnaires \u00e0 Orange SA pour y ouvrir l\u2019\u00e8re de la bienveillance et du respect mutuel.<\/p>\n<p> En premier lieu, le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange demande que les \u00ab&nbsp;statuts de fonction&nbsp;\u00bb, directeurs, ing\u00e9nieurs et administrateurs ne soient pas les oubli\u00e9s de la mise en \u0153uvre de l\u2019accord parcours professionnels, carri\u00e8res, r\u00e9mun\u00e9rations (PPCR). Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange r\u00e9clame la production par Orange SA de son projet de refonte des grilles de ses cadres de haut niveau, au m\u00eame moment que pour les autres grades, lors de la s\u00e9ance de concertation promise en mai 2018. Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange consid\u00e8re que la mise en \u0153uvre de l\u2019accord PPCR peut \u00eatre l\u2019occasion de transformer les statuts de fonction, notamment IV 3 et IV 4, en statuts de grade comme pour les corps de fonctionnaires de rang similaire des administrations.<\/p>\n<p> En second lieu, par une interpr\u00e9tation potentiellement erron\u00e9e des r\u00e8gles de gestion des fonctionnaires, Orange SA impose aux titulaires du 2<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel du IV 2 une r\u00e9trogradation de leur traitement de l\u2019indice A3 \u00e0 l\u2019indice A1, ce qui a pour effet de reporter de 30 mois le plein effet du \u00ab&nbsp;IV 5 retraite&nbsp;\u00bb et du b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019article 9 du d\u00e9cret n\u00b0 2004-767 du 29 juillet 2004. Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange demande que les titulaires du 2<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel du IV2 b\u00e9n\u00e9ficient imm\u00e9diatement du chevron A3 comme c\u2019est la r\u00e8gle lors des promotions.<\/p>\n<p> En troisi\u00e8me lieu, le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange demande que les dur\u00e9es de 12 mois des chevrons du 2<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel du IV 2 soient ramen\u00e9es \u00e0 10 mois \u00e0 l\u2019instar de la pratique administrative d\u00e9cid\u00e9e dans le cadre des accords PPCR.<\/p>\n<p> En quatri\u00e8me lieu, la MG a unilat\u00e9ralement fix\u00e9 la fin de la garantie d\u00e9c\u00e8s des fonctionnaires au 1<sup>er<\/sup> janvier de l\u2019ann\u00e9e qui suit l\u2019atteinte de l\u2019\u00e2ge de 65 ans. De ce fait, les ayants-droits des fonctionnaires sont d\u00e9pourvus pendant pr\u00e8s de deux ans de protection en cas de d\u00e9c\u00e8s. Comme le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange l\u2019a d\u00e9j\u00e0 fait remarquer le capital d\u00e9c\u00e8s r\u00e9siduel de 13600 euros vers\u00e9 au nom de l\u2019Etat est tr\u00e8s insuffisant. Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange demande que Orange SA intervienne aupr\u00e8s de la MG pour faire co\u00efncider la garantie d\u00e9c\u00e8s avec la dur\u00e9e de carri\u00e8re effective des fonctionnaires.<\/p>\n<p> En cinqui\u00e8me lieu, les comptes-rendus d\u2019Orange SA n\u2019ayant aucun souvenir de l\u2019engagement de l\u2019entreprise d\u2019appliquer la r\u00e9forme des grilles indiciaires d\u00e8s le 1er janvier 2018 en s\u2019inspirant de l\u2019accord PPCR, le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange votera CONTRE l\u2019approbation des comptes-rendus du Conseil des Questions Statutaires d\u2019Orange aussi longtemps que ne sera pas appliqu\u00e9 le d\u00e9cret statutaire pr\u00e9voyant un proc\u00e8s-verbal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration pr\u00e9alable Conseil des Questions Statutaires d\u2019Orange du 8 mars 2018 Monsieur le Pr\u00e9sident, Mesdames, Messieurs, Depuis la transformation de France T\u00e9l\u00e9com en soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA), la gestion des fonctionnaires [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-8927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseil-des-questions-statutaires-d-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"119":{"name":"Conseil des Questions Statutaires d'Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8927\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}