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<\/p>\n<\/p>\n
Une fois de plus, les r\u00e9sultats 2017 sont pr\u00e9sent\u00e9s comme excellents<\/a>. Ils sont en partie li\u00e9s \u00e0 la politique d\u2019investissement dans les r\u00e9seaux, favorable au d\u00e9veloppement du business sur le long terme. Malheureusement, le niveau des investissements impacte directement la participation vers\u00e9e aux personnels, qui baisse. Dans le m\u00eame temps, la r\u00e9tribution des actionnaires cro\u00eet<\/a> : le dividende passe de 0,60 \u00e0 0,65 \u20ac (sup\u00e9rieur au r\u00e9sultat net par action qui est de 0,62 \u20ac) portant la r\u00e9mun\u00e9ration des actionnaires \u00e0 1,7 milliard \u20ac au titre de l\u2019exercice 2017, en augmentation de 132 millions \u20ac par rapport \u00e0 l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent. <\/p>\n La participation se d\u00e9grade <\/b>(- 4 M\u20ac) tandis que l\u2019int\u00e9ressement Orange SA est en l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration<\/b> par rapport \u00e0 l\u2019an dernier (+ 10 M\u20ac). Cela suffit \u00e0 la Direction pour consid\u00e9rer qu\u2019un int\u00e9ressement exceptionnel n\u2019est pas d\u2019actualit\u00e9. Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux qui s\u2019appliquent sur la r\u00e9tribution collective et les abondements augmentant dans le m\u00eame temps (la CSG passe de 7,5 \u00e0 9,2%), les personnels ne verront pas grande diff\u00e9rence avec l\u2019an dernier. <\/p>\n La CFE-CGC Orange a express\u00e9ment demand\u00e9<\/a> que l\u2019abondement<\/b> vers\u00e9 pour l\u2019investissement de l\u2019int\u00e9res-sement et de la participation dans les fonds de l\u2019\u00e9pargne salariale soit augment\u00e9 et assoupli\u2026 mais les cordons de la bourse sont d\u00e9cid\u00e9ment ferm\u00e9s, et le dispositif est identique \u00e0 celui de l\u2019an dernier. <\/p>\n Reste la \u00ab cerise sur le g\u00e2teau \u00bb, le plan d\u2019Attribution Gratuite d\u2019Actions (AGA) Orange Vision 2020<\/b>, qui concerne tous les personnels du Groupe en France<\/a>. <\/em>Les 73 actions gratuites r\u00e9serv\u00e9es pour chacun-e<\/a> (environ 1 000 \u20ac) sont soumises \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019objectifs financiers pour les 3 exercices 2017, 2018, 2019, d\u00e9finis sur les 2 indicateurs suivants : cash-flow organique et EBITDA ajust\u00e9. Pour 2017, nous avons valid\u00e9 1\/3 de l\u2019objectif global. Pour obtenir 100% des actions, il reste \u00e0 faire la m\u00eame performance en 2018 et 2019, sachant que l\u2019accord pr\u00e9voit a minima<\/em> l\u2019attribution de 50% des actions, m\u00eame si les objectifs ne sont pas atteints. <\/p>\n Dans le m\u00eame temps, la n\u00e9gociation annuelle obligatoire sur les salaires pour 2018 reste sous les auspices de la mod\u00e9ration salariale, et n\u2019ira gu\u00e8re au-del\u00e0 du maintien du pouvoir d\u2019achat pour la plupart d\u2019entre nous.<\/p>\n Cela est-il suffisant pour r\u00e9compenser l\u2019effort des \u00e9quipes qui cr\u00e9ent les r\u00e9sultats, alors que les effectifs continuent leur spectaculaire d\u00e9crue, avec une perte de 3 500 \u00e9quivalents temps plein en 2017 ? Nous ne le croyons pas. <\/b><\/p>\n La CFE-CGC ne signera donc pas l\u2019accord annuel sur les salaires, et demande l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation pour r\u00e9viser la formule de calcul de la participation, afin que les investissements ne p\u00e9nalisent plus ce qui est partag\u00e9 entre les personnels.<\/b><\/p>\n Participation vers\u00e9e \u00e0 tous les personnels du Groupe en France \u2013 Int\u00e9ressement vers\u00e9 aux personnels Orange SA<\/i><\/p>\n Une fois de plus, les r\u00e9sultats 2017 sont pr\u00e9sent\u00e9s comme excellents. Ils sont en partie li\u00e9s \u00e0 la politique d\u2019investissement dans les r\u00e9seaux, favorable au d\u00e9veloppement du business sur le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-8996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",496,408,false]},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",300,247,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",252,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",400,329,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",496,408,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",496,408,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",115,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/orange_exe__i_love_money_500.jpg",496,408,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Int\u00e9ressement et participation vers\u00e9s en 2018<\/h2>\n
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