{"id":9137,"date":"2018-05-16T08:10:54","date_gmt":"2018-05-16T08:10:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=9137"},"modified":"2018-05-16T08:10:54","modified_gmt":"2018-05-16T08:10:54","slug":"ccues-05-2018-evolution-du-taux-de-cotisation-arrco-pour-les-cadres-d-orange-sa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/05\/16\/ccues-05-2018-evolution-du-taux-de-cotisation-arrco-pour-les-cadres-d-orange-sa\/","title":{"rendered":"CCUES 05 2018 : \u00c9volution du taux de cotisation ARRCO pour les Cadres d\u2019Orange SA"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-indent: -18pt;\"><em>Consultation suite \u00e0 l\u2019int\u00e9gration d\u2019Equant<\/em><\/p>\n<h4 style=\"margin-top: 3pt;\">Int\u00e9gration d\u2019entreprise, les r\u00e8gles des caisses de retraite compl\u00e9mentaires<\/h4>\n<p>Les caisses de retraite compl\u00e9mentaires ARRCO fonctionnent selon le principe de la r\u00e9partition, les cotisations d\u2019une ann\u00e9e servant \u00e0 payer les retraites de la m\u00eame ann\u00e9e. Les retraites \u00e0 payer \u00e0 l\u2019avenir sont ainsi financ\u00e9es par les cotisations que le r\u00e9gime s\u2019attend \u00e0 percevoir.<\/p>\n<p>Lors d\u2019une int\u00e9gration\/fusion d\u2019entreprises, le r\u00e9gime impose l\u2019alignement des taux de cotisation. Selon le principe de la r\u00e9partition le r\u00e9gime demande alors, pour garantir le maintien des droits acquis :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>soit le maintien du volume global de cotisation, au total des deux entreprises, par l\u2019adoption d\u2019un taux de cotisation moyen pond\u00e9r\u00e9,<\/li>\n<li>soit, si un taux inf\u00e9rieur au taux moyen pond\u00e9r\u00e9 est retenu, le versement d\u2019une indemnit\u00e9 dite de maintien de droits.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<table border=\"1\" style=\"border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 104.65pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; padding: 0cm 5.4pt;\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; background: #c00000 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\">Orange SA<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 71.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; background: #c00000 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\">Equant SA<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 14.15pt;\">\n<td style=\"width: 104.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf; background: #fbd4b4 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 14.15pt;\">Taux d\u2019origine<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 77.95pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; padding: 0cm 5.4pt; height: 14.15pt;\">6,20%<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 71.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; padding: 0cm 5.4pt; height: 14.15pt;\">7,70%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 14.15pt;\">\n<td style=\"width: 104.65pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf; background: #fbd4b4 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 14.15pt;\">Taux moyen pond\u00e9r\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\" style=\"width: 149.8pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: currentcolor #bfbfbf #bfbfbf currentcolor; padding: 0cm 5.4pt; height: 14.15pt;\">6,28%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4 style=\"margin-top: 6pt;\">Les cons\u00e9quences pour les cadres Orange SA<\/h4>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>L\u2019adoption du taux cotisation moyen pond\u00e9r\u00e9 pour les cadres permet une acquisition future de droits \u00e0 retraite un peu plus importante que par le pass\u00e9 pour les cadres d\u2019Orange SA.<\/li>\n<li>Elle s\u2019accompagnera cependant d\u2019une part salariale de cotisation (1\/3 de la cotisation totale) susceptible de r\u00e9duire leur r\u00e9mun\u00e9ration nette.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp; Afin d\u2019accompagner l\u2019int\u00e9gration d\u2019Equant sans effet qui pourrait \u00eatre per\u00e7u n\u00e9gativement par les cadres d\u2019Orange SA, l\u2019entreprise compl\u00e9tera leur salaire de base afin d\u2019assurer un maintien du net. Les cadres d\u2019Orange SA b\u00e9n\u00e9ficieront ainsi de droits \u00e0 retraite accrus sans que leur r\u00e9mun\u00e9ration nette en soit affect\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"margin-top: 0cm;\">Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>La CFE-CGC Orange a appuy\u00e9 le projet de fusion, synonyme de simplification, de clarification et d\u2019int\u00e9gration pleine et totale des salari\u00e9s EQUANT France et l\u2019a valid\u00e9 en signant l\u2019accord d\u2019adaptation et de fusion.<\/p>\n<p>Sur le sujet pr\u00e9cis de l\u2019\u00e9volution du taux ARRCO que cette fusion entraine, la solution retenue par Orange permet aux non cadres concern\u00e9s de voir leur cotisation se r\u00e9duire tout en continuant de b\u00e9n\u00e9ficier jusqu\u2019\u00e0 leur retraite de l\u2019acquisition du m\u00eame nombre de points qu\u2019auparavant.<\/p>\n<p>Pour les cadres, le nouveau taux permettra de r\u00e9duire le taux de cotisation des cadres issus d\u2019EQUANT SA, et pour les cadres issus d\u2019Orange SA d\u2019augmenter le nombre de points acquis pour leur retraite sans baisse de leur r\u00e9mun\u00e9ration nette.<\/p>\n<p>Sur le sujet plus large de la fusion Equant France dans Orange SA, la CFE-CGC, motrice sur les sujets li\u00e9s \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle, continuera de porter la r\u00e9flexion et ses propositions sur ces th\u00e8mes. Elle rappelle qu\u2019il reste des situations sp\u00e9cifiques encore \u00e0 g\u00e9rer, demande que la Direction s\u2019engage \u00e0 les traiter et que la commission de suivi de l\u2019accord soit mise en visibilit\u00e9 et surtout \u00e9cout\u00e9e.<\/p>\n<p>Enfin, la CFE-CGC r\u00e9it\u00e8re sa demande d\u2019un bilan sur l\u2019atteinte des objectifs de cette fusion, qui visait \u00e0 supprimer le mode alliance, ainsi que sur ses impacts financiers et \u00e9conomiques.<\/p>\n<h4>Vote des \u00e9lus<\/h4>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Pour&nbsp;: CFE-CGC<\/li>\n<li>Contre&nbsp;: SUD<\/li>\n<li>Abstention&nbsp;: CFDT, CGT, CFTC, FO, UTT<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultation suite \u00e0 l\u2019int\u00e9gration d\u2019Equant Int\u00e9gration d\u2019entreprise, les r\u00e8gles des caisses de retraite compl\u00e9mentaires Les caisses de retraite compl\u00e9mentaires ARRCO fonctionnent selon le principe de la r\u00e9partition, les cotisations d\u2019une [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-9137","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-remuneration"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"50":{"name":"R\u00e9mun\u00e9ration","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/remuneration\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9137"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9137\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}