Quelques 116 000 salari\u00e9s ou retrait\u00e9s d\u2019Orange d\u00e9tiennent un peu plus de 5% du capital du groupe.<\/p>\n
C\u2019est bien, mais en de\u00e7\u00e0 des 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9 dans les entreprises \u00e0 horizon 2030 que pr\u00f4ne la loi Pacte.<\/p>\n
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Dans un entretien au quotidien La Croix, paru le 30 avril dernier, S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident du syndicat CFE-CGC du groupe Orange, avouait bien volontiers que l\u2019actionnariat salari\u00e9 d\u2019Orange \u00e9tait \u00ab encore en phase de d\u00e9veloppement \u00bb et qu\u2019il n\u2019avait \u00ab pas atteint la maturit\u00e9 qui lui permettrait de se prononcer sur l\u2019op\u00e9rationnel strat\u00e9gique \u00bb.<\/p>\n
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Reste qu\u2019aujourd\u2019hui, selon l\u2019analyse de S\u00e9bastien Crozier dans La Croix, l\u2019id\u00e9e de doubler le poids de l\u2019actionnariat salari\u00e9 chez Orange n\u2019est pas si facile \u00e0 mettre en \u0153uvre. Pour l\u2019instant en tout cas, il n\u2019augmente que de 0,2% \u00e0 0,3% par an. Pour atteindre l\u2019objectif qu\u2019ambitionne la loi Pacte, il faudrait demander des efforts consid\u00e9rables aux salari\u00e9s. \u00ab Il faudrait lever 160 millions d\u2019euros par an, pendant 10 ans \u00bb, pr\u00e9cise ainsi S\u00e9bastien Crozier.<\/p>\n
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Entreprise & Carri\u00e8res <\/a>\u2013 Lys Zohin – 21 mai 2018<\/strong><\/p>\n