{"id":9243,"date":"2018-06-04T09:20:50","date_gmt":"2018-06-04T09:20:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=9243"},"modified":"2018-06-04T09:20:50","modified_gmt":"2018-06-04T09:20:50","slug":"fiche-pratique-accord-pour-l-emploi-et-l-insertion-des-personnes-en-situation-de-handicap-et-la-lutte-contre-les-discriminations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/06\/04\/fiche-pratique-accord-pour-l-emploi-et-l-insertion-des-personnes-en-situation-de-handicap-et-la-lutte-contre-les-discriminations\/","title":{"rendered":"Fiche pratique : Accord pour l\u2019emploi et l\u2019insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019accord portant sur le handicap et les discriminations au sein d&rsquo;Orange SA a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 28 juin 2017, en pr\u00e9sence du Directeur Ex\u00e9cutif en charge des Ressources Humaines du Groupe, par 5 organisations syndicales : CFE-CGC, CFDT, CGT, FO et SUD.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/8202670\/Accord+pour+l'emploi+et+l'insertion+des+personnes+en+situation+de+handicap+2017-2019\/776638ce-8ca9-482c-b436-8e9e77bcbb3f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Accord en faveur des personnes en situation de handicap\"><strong>L\u2019accord en faveur des personnes en situation de handicap<\/strong><\/a> doit permettre aux personnes concern\u00e9es par cet accord, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi de fa\u00e7on durable. 80% des handicaps sont invisibles et seulement 20% d\u2019entre eux n\u00e9cessitent une compensation. La compensation, c\u2019est <strong>\u00ab adapter le travail \u00e0 l&rsquo;homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des \u00e9quipements de travail et des m\u00e9thodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc\u00e9 et de r\u00e9duire les effets de ceux-ci sur la sant\u00e9\u00bb.<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Accompagnement op\u00e9rationnel<\/li>\n<li>Formations<\/li>\n<li>Moyens humains et techniques<\/li>\n<li>Organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recruter et maintenir dans l\u2019emploi devient possible quand les freins tombent, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance de se former.<br \/><strong>L\u2019engagement des recrutements:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>150 CDI<\/li>\n<li>360 alternants et stagiaires<\/li>\n<li>60 cursus de professionnalisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le CHSCT:<\/strong> Son r\u00f4le est d\u00e9fini dans le chapitre 4. Les CHSCT \u00ab&nbsp;exercent r\u00e9ellement leur r\u00f4le, majeur dans les am\u00e9nagements des postes de travail.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p> <strong>Le TPSH:<\/strong> La n\u00e9gociation pour les d\u00e9parts au-del\u00e0 du 1er juillet 2019 va reprendre d\u00e8s la signature de l\u2019accord interg\u00e9n\u00e9rationnel.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong> Les discriminations<\/strong><\/span><\/p>\n<p> L\u2019accord inclut d\u00e9sormais un chapitre sur les discriminations sans avoir vocation \u00e0 remplacer les autres accords en place (\u00e9galit\u00e9 professionnelle, ..). Une discrimination est une diff\u00e9rence de traitement en lien avec un crit\u00e8re prohib\u00e9 (liste indiqu\u00e9e dans l\u2019article 225-1 du code p\u00e9nal).<\/p>\n<p> <span style=\"text-decoration: underline;\">Le handicap devient la 1\u00e8re cause de discrimination en France selon le D\u00e9fenseur des Droits.<\/span><\/p>\n<p> Chez Orange, depuis la mise en place du partenariat avec AlloDiscrim, c\u2019est l\u2019activit\u00e9 syndicale qui est la premi\u00e8re cause de discrimination.<\/p>\n<p> <span style=\"text-decoration: underline;\">Les saisines&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Allo Descrim en contactant le <strong>0800 94 27 28 code employeur Orange 1011<\/strong> tous les jours de 9h00 \u00e0 19h00 ou en s\u2019inscrivant sur <a href=\"https:\/\/www.allodiscrim.fr\/\">h<\/a><a href=\"https:\/\/www.allodiscrim.fr\/\">ttps:\/\/<\/a><a href=\"https:\/\/www.allodiscrim.fr\/\">www.allodiscrim.fr<\/a><\/li>\n<li>Le D\u00e9fenseur des Droits<\/li>\n<\/ul>\n<p>La d\u00e9finition des indicateurs de suivi est en cours.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019accord portant sur le handicap et les discriminations au sein d&rsquo;Orange SA a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 28 juin 2017, en pr\u00e9sence du Directeur Ex\u00e9cutif en charge des Ressources Humaines du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-9243","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicap"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"69":{"name":"Handicap","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/diversite\/handicap\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9243\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}