{"id":9376,"date":"2018-07-11T12:28:00","date_gmt":"2018-07-11T12:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=9376"},"modified":"2018-07-11T12:28:00","modified_gmt":"2018-07-11T12:28:00","slug":"ccues-07-2018-participation-et-interessement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/07\/11\/ccues-07-2018-participation-et-interessement\/","title":{"rendered":"CCUES 07 2018 : Participation et int\u00e9ressement"},"content":{"rendered":"<p><em>Information<\/em><\/p>\n<h4>Participation<\/h4>\n<p>R\u00e9serve Sp\u00e9ciale de Participation de 150 042 743 \u20ac :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>une part li\u00e9e au salaire \u00e9gale \u00e0 80%, (pour tenir compte du pouvoir d\u2019achat des 1ers niveaux de salaire, existence d\u2019un plancher de r\u00e9mun\u00e9ration (70% du PASS soit 27 459,60 \u20ac en 2017) =&gt; minimum garanti de participation pour la part li\u00e9e aux salaires,<\/li>\n<li>une part li\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sence \u00e9gale \u00e0 20%,<\/li>\n<li>93% des salari\u00e9s ont exprim\u00e9 un choix de versement, 62% du montant de la participation a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 (contre 59% en 2017, 63% en 2016 et 59 % en 2015) soit 55 % dans le PEG et 45 % dans le PERCO<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Int\u00e9ressement<\/h4>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Masse d\u2019int\u00e9ressement = 4,77% des salaires, pour un taux cible de 4% et un maxi de 5% soit 200 M\u20ac,<\/li>\n<li>70% de la masse d\u2019int\u00e9ressement r\u00e9partie en fonction de la dur\u00e9e d\u2019activit\u00e9 (pr\u00e9sence et appartenance), et 30% proportionnellement au salaire brut annuel,<\/li>\n<li>94% des salari\u00e9s ont exprim\u00e9 un choix de versement : 57% du montant de l\u2019int\u00e9ressement a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 (contre 55% en 2017, 54% en 2016 et 47 % en 2015) soit : 80 % dans le PEG en particulier dans le fonds Orange actions dont les versements sont abond\u00e9s et 20 % dans le PERCO<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>Les r\u00e9sultats financiers 2017 d\u2019Orange s\u2019appuient en partie sur la politique d\u2019investissement dans les r\u00e9seaux, qui favorise le d\u00e9veloppement du business \u00e0 long terme. Cette hausse des investissements (un changement de cap par rapport \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 l\u2019accord sur la participation) a n\u00e9anmoins directement impact\u00e9 le montant de la participation, en baisse de 4 M\u20ac.<\/p>\n<p>L\u2019int\u00e9ressement est, quant \u00e0 lui, en l\u00e9g\u00e8re augmentation (+10 M \u20ac), ce qui a suffi \u00e0 la Direction pour consid\u00e9rer qu\u2019un int\u00e9ressement exceptionnel n\u2019\u00e9tait pas n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>La CFE-CGC se r\u00e9jouit que le nouvel accord sign\u00e9 en 2018 sur l\u2019int\u00e9ressement inclue un indicateur non financier en lien avec la Responsabilit\u00e9 Sociale d\u2019Entreprise.<\/p>\n<p>La CFE-CGC a par ailleurs demand\u00e9 l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation pour r\u00e9viser la formule de calcul de la participation, afin que les investissements ne p\u00e9nalisent plus ce qui est partag\u00e9 entre les personnels.<\/p>\n<p>La CFE-CGC milite pour que les filiales b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un int\u00e9ressement Groupe, sans succ\u00e8s pour le moment. Elle \u0153uvre au quotidien pour garantir \u00e0 l\u2019ensemble des personnels d\u2019Orange :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>une reconnaissance \u00e9quitable et coh\u00e9rente ;<\/li>\n<li>une r\u00e9elle prise en compte des contextes sp\u00e9cifiques<\/li>\n<li>un niveau de r\u00e9tribution \u00e0 la hauteur des efforts pass\u00e9s, pr\u00e9sents, et surtout \u00e0 venir\u2026<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information Participation R\u00e9serve Sp\u00e9ciale de Participation de 150 042 743 \u20ac : une part li\u00e9e au salaire \u00e9gale \u00e0 80%, (pour tenir compte du pouvoir d\u2019achat des 1ers niveaux de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-9376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9376\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}