{"id":9383,"date":"2018-07-11T18:34:19","date_gmt":"2018-07-11T18:34:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=9383"},"modified":"2018-07-11T18:34:19","modified_gmt":"2018-07-11T18:34:19","slug":"concertation-sur-la-reforme-des-grilles-indiciaires-du-11-juillet-2018-declaration-prealable-du-syndicat-cfe-cgc-d-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/07\/11\/concertation-sur-la-reforme-des-grilles-indiciaires-du-11-juillet-2018-declaration-prealable-du-syndicat-cfe-cgc-d-orange\/","title":{"rendered":"Concertation sur la r\u00e9forme des grilles indiciaires du 11 juillet 2018 : D\u00e9claration pr\u00e9alable du Syndicat CFE-CGC d&rsquo;Orange"},"content":{"rendered":"<p><b>Pour tenter d&rsquo;arr\u00eater in extremis le naufrage de la politique statutaire d&rsquo;Orange SA, le syndicat CFE-CGC d&rsquo;Orange a fait la d\u00e9claration pr\u00e9alable suivante :<\/b><\/p>\n<p> Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange consid\u00e8re que le projet transmis le 5 juillet 2018 par Orange n\u2019est pas une r\u00e9forme des grilles indiciaires mais un bricolage de n\u00e9ophytes.<\/p>\n<p> Ainsi, selon ce projet b\u00e2cl\u00e9, les deux grades du corps de cadres de France T\u00e9l\u00e9com devraient \u00eatre assimil\u00e9s au seul 1<sup>er<\/sup> grade du corps des attach\u00e9s, tandis que les deux grades du corps des cadres sup\u00e9rieurs de France T\u00e9l\u00e9com devraient \u00eatre fondus dans le seul grade des attach\u00e9s principaux.<\/p>\n<p> C\u2019est comme si Orange d\u00e9cidait unilat\u00e9ralement, pour ne pas \u00e0 avoir \u00e0 appliquer des augmentations salariales n\u00e9goci\u00e9es au niveau de la branche, de classer ses cadres Bande F dans la Bande E et ceux de la Bande E dans la Bande Dbis.<\/p>\n<p> C\u2019est aussi comme si l\u2019Etat-major g\u00e9n\u00e9ral des Arm\u00e9es d\u00e9cidait, par souci d\u2019\u00e9conomie budg\u00e9taire, que les lieutenants et capitaines devaient \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans le grade d\u2019enseigne de vaisseau de 1<sup>\u00e8re<\/sup> classe (\u00e9quivalent lieutenant) et que les commandants et lieutenants-colonels devaient \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans le grade de lieutenant de vaisseau (\u00e9quivalent capitaine).<\/p>\n<p> Ce projet pr\u00e9voit donc une d\u00e9gradation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des cadres et des cadres sup\u00e9rieurs d\u2019Orange discriminatoire, ill\u00e9gale et humiliante.<\/p>\n<p> Le simple bon sens aurait d\u00fb alerter Orange car il est impossible de faire tenir les III 2 (IR 358 \u00e0 IR 651) et les III 3 (IR 393 \u00e0 IR 697) dans la grille indiciaire du grade d\u2019attach\u00e9 (IR 363 \u00e0 IR 664). Il manque 33 points d\u2019IR \u00e0 cette grille.<\/p>\n<p> De m\u00eame, il est impossible de faire tenir les IV 1 (IR 358 \u00e0 IR 745) et les IV 2 (IR 388 \u00e0 IR 792) promis \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019IR 821 dans la grille indiciaire du grade des attach\u00e9s principaux (IR 489 \u00e0 IR 793). Il manque 28 points d\u2019IR \u00e0 cette grille.<\/p>\n<p> En outre, contrairement aux corps des professeurs agr\u00e9g\u00e9s et des commissaires de police, ce corps des attach\u00e9s ne pr\u00e9voit pas de grade qui puisse \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9quivalent aux statuts de fonction d\u2019Orange. Si ce projet aboutissait la plupart des IV 3 et des IV 4 partiraient en retraite au m\u00eame indice r\u00e9el (IR) 821 que les IV 2. La motivation des cadres sup\u00e9rieurs pour accepter les contraintes d\u2019un statut de fonction en serait fortement diminu\u00e9e.<\/p>\n<p> Enfin, l\u2019int\u00e9gration d\u2019un corps de cadres sup\u00e9rieurs recrut\u00e9s en externe \u00e0 bac+5 dans un corps de cadres recrut\u00e9s en externe \u00e0 bac+3 s\u2019analyse comme une r\u00e9trogradation ill\u00e9gale, discriminatoire et humiliante. Orange d\u00e9valorise les dipl\u00f4mes d\u2019ing\u00e9nieur, les DEA et DESS des cadres sup\u00e9rieurs au niveau d\u2019une simple licence. Quand on connait l\u2019extr\u00eame difficult\u00e9 d\u2019obtenir une inscription dans un cursus bac+5 et la s\u00e9lectivit\u00e9 impressionnante de ces formations, on ne peut qu\u2019\u00eatre atterr\u00e9 par le projet d\u2019Orange qui ressemble \u00e0 un pas de clerc.<\/p>\n<p> L\u2019objectif du protocole parcours professionnel, carri\u00e8re, r\u00e9mun\u00e9rations (PPCR) qui engage \u00ab&nbsp;Bercy&nbsp;\u00bb, et donc aussi Orange qui n\u2019a de cesse de s\u2019abriter derri\u00e8re les soi-disant contraintes de \u00ab&nbsp;Bercy&nbsp;\u00bb, est notamment d\u2019augmenter le traitement indiciaire des cadres d\u2019environ 150 euros, pas de donner une obole arbitraire de 50 euros.<\/p>\n<p> Pour le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange, le respect par Orange des \u00e9quivalences de corps solutionnerait imm\u00e9diatement l\u2019essentiel du probl\u00e8me.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour tenter d&rsquo;arr\u00eater in extremis le naufrage de la politique statutaire d&rsquo;Orange SA, le syndicat CFE-CGC d&rsquo;Orange a fait la d\u00e9claration pr\u00e9alable suivante : Le syndicat CFE-CGC d\u2019Orange consid\u00e8re que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-9383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseil-des-questions-statutaires-d-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"119":{"name":"Conseil des Questions Statutaires d'Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}