La direction nous a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019am\u00e9nagement d\u00e9taill\u00e9 du projet Lyon 2020 qui impacte 7 salari\u00e9s PRO\/PME DVI et 7 salari\u00e9s DCGP. Le but de ce projet est de favoriser le travail collectif et la coop\u00e9ration entre services.<\/p>\n
Les salari\u00e9s d\u2019OFS bas\u00e9s \u00e0 Caluire et Villeurbanne, restent sur leurs sites jusqu\u2019\u00e0 la fin des baux de location : 2023 pour Caluire et 2025 pour Villeurbanne. Pour ceux situ\u00e9s sur Gailleton il n\u2019y a pas d\u2019\u00e9ch\u00e9ance Orange \u00e9tant propri\u00e9taire du site. <\/p>\n
Le projet pr\u00e9voit des espaces de travail \u00ab dynamiques \u00bb c\u2019est-\u00e0-dire un principe d\u2019am\u00e9nagement favorisant le collectif sans position fixe individuelle.<\/p>\n
La CFE-CGC se r\u00e9jouit que les demandes des salari\u00e9s des sites de Caluire, Villeurbanne et Gailleton aient \u00e9t\u00e9 entendues, sachant qu\u2019elles ne remettaient de toute mani\u00e8re pas en cause l\u2019\u00e9quation \u00e9conomique du projet.<\/p>\n
Nous nous r\u00e9jouissons \u00e9galement de l\u2019augmentation significative des places de parking \u00e0 proximit\u00e9 du site.<\/p>\n
Nous alertons la Direction sur le d\u00e9veloppement d\u2019espaces agiles et la mise en place d\u2019espaces de travail flexibles, notamment en gestion des r\u00e9servations, de la banalisation des positions de travail et donc de la qualit\u00e9 de vie et du bien-\u00eatre au travail.<\/b><\/p>\n
La CFE-CGC s\u2019inqui\u00e8te<\/b> et \u00e9met les plus grandes r\u00e9serves sur ce principe d\u2019organisation dont aucune exp\u00e9rimentation repr\u00e9sentative n\u2019a r\u00e9ellement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e.<\/p>\n