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article complet<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\n
Les points cl\u00e9s du dossier<\/strong><\/p>\n La baisse des effectifs en France s\u2019acc\u00e9l\u00e8re brutalement (1 478 CDI en moins en 2016, 3 509 CDI en moins en 2017). Les recrutements externes augmentent pour atteindre 2 735 CDI en 2017 : Les recrutements ne se font pas sur les m\u00eames p\u00e9rim\u00e8tres que les d\u00e9parts.<\/p>\n Les cadres repr\u00e9sentent maintenant pr\u00e8s de 54% des effectifs en France.<\/p>\n Le taux de f\u00e9minisation progresse l\u00e9g\u00e8rement pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 36% en 2017 contre 35,4% en 2016, principalement d\u00fb aux d\u00e9parts en retraite qui concernent essentiellement des hommes.<\/p>\n Les entr\u00e9es en TPS ralentissent ; en 2017, 16 594 salari\u00e9s \u00e9taient en TPS dont 66% en temps lib\u00e9r\u00e9.<\/p>\n Enfin la Force Au Travail (FAT) interne diminue nettement en 2017 (-4,3%) alors que la FAT externe (soustraitance) incluant la construction du r\u00e9seau FTTH augmente de 2,5% pour repr\u00e9senter quasiment 30% de la FAT globale fin 2017.<\/p>\n Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/p>\n Le constat est simple : la charge de travail augmente mais les effectifs du groupe en France ne cessent de diminuer et la sous-traitance absorbe le choc avec toujours plus de pression au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 (cf. les Entreprises de Travaux R\u00e9seau qui pour faire face \u00e0 la charge, sous-traitent en cascade, en faisant \u00e9ventuellement appel au travail d\u00e9tach\u00e9).<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous perdons petit \u00e0 petit des comp\u00e9tences cl\u00e9s sous le double effet des d\u00e9parts en retraite (avec des transferts de comp\u00e9tences inexistants) et du recours massif \u00e0 la sous-traitance \u2026Nous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-9403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-et-metiers"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"53":{"name":"Emploi M\u00e9tiers","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/emploi-et-metiers\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9403\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Cette baisse des effectifs est tr\u00e8s majoritairement concentr\u00e9e sur la division Orange France et elle est principalement due aux vagues massives de d\u00e9parts en retraite. Le volume de CDD baisse, mais moins que les CDI ; en cons\u00e9quence, la proportion de CDD dans nos effectifs augmente.<\/p>\n
44% sont r\u00e9alis\u00e9s en filiales
55% des recrutements externes concernent des profils de moins de 30 ans.
85% des recrutements externes le sont dans des domaines op\u00e9rationnels.<\/p>\n