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tract_lettre_ouverte_septembre_2018.pdf <\/span><\/a><\/p>\n
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Lettre ouverte \u00e0 la Direction Pro-Pme expliquant pourquoi nos repr\u00e9sentants ne participeront pas \u00e0 la multi lat\u00e9rale du 17\/09\/18<\/p>\n
\u00ab\u00a0La d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC ne sera pas pr\u00e9sente \u00e0 cette multilat\u00e9rale. En effet, l\u2019envoi tardif des documents et de l\u2019ODJ ne nous permettait pas de nous organiser afin d\u2019analyser de mani\u00e8re pertinente et constructive les dossiers, pour pouvoir mieux \u00e9changer. Mais \u00e0 la r\u00e9ception de l\u2019ordre du jour et des documents associ\u00e9s, notre position concernant notre non
pr\u00e9sence dans cette instance s\u2019est vue renforc\u00e9e.
Les dossiers que vous souhaitez partager dans une multilat\u00e9rale \u00ab Nationale \u00bb ont d\u00e9j\u00e0, pour la plupart, \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s en r\u00e9gions dans les diff\u00e9rents CHSCT ou les diff\u00e9rentes multilat\u00e9rales \u00ab R\u00e9gions \u00bb comme les bilans de la mutualisation des flux chauds et froids. Seul point \u00ab nouveau \u00bb le dossier ARCQ, mais finalement une fois le dossier ouvert la moiti\u00e9 des slides correspondent \u00e0 du \u00ab d\u00e9j\u00e0 vu \u00bb dans d\u2019autres instances\u2026La nouveaut\u00e9 \u00e9tait peut-\u00eatre de rapprocher ce point ARCQ \u00e0 la fusion de nos entit\u00e9s PROPME et ses nouveaux m\u00e9tiers, les changements ou les nouvelles activit\u00e9s ou encore les nouvelles
comp\u00e9tences\u2026<\/p>\n
Malgr\u00e9 nos demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es pour voir figurer \u00e0 l\u2019ordre du jour un point sur la sous-traitance, notre
voeu est une nouvelle fois rest\u00e9 pieux. Les repr\u00e9sentants de notre d\u00e9l\u00e9gation esp\u00e9raient lors d\u2019une rencontre avec les plus hauts responsables de notre unit\u00e9 et au travers de notre actualit\u00e9 riche et charg\u00e9e, d\u00e9couvrir et apprendre comment ce projet de r\u00e9organisation va se poursuivre, quels peuvent \u00eatre les prochaines d\u00e9cisions, la vision globale et d\u00e9taill\u00e9e du projet, et non pas des points d\u2019\u00e9tape qui se suivent et se ressemblent\u2026mais qui ressemblent surtout \u00e0 des constats.
Malgr\u00e9 tout, nous ne minimisons pas les points que vous allez aborder qui impactent les conditions et la charge de travail des salari\u00e9s mais nous avons le sentiment que ces sujets sont \u00ab du r\u00e9chauff\u00e9 \u00bb et par voie de cons\u00e9quence, cette r\u00e9union nous para\u00eet organis\u00e9e de mani\u00e8re contrainte et sans volont\u00e9 de transparence, ni de partage qui de fait sont les ciments du dialogue social, le vrai…<\/p>\n
La CFE-CGC vous demande d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent de bien vouloir planifier une rencontre en bilat\u00e9rale, ainsi nous pourrons partager sur des \u00ab Nouveaux \u00bb dossiers qui nous animent et peut \u00eatre \u00e9changer de nouvelles informations concernant MAPS \u00bb.
Ce mail fait suite \u00e0 un constat : depuis de nombreuses multilat\u00e9rales \u00ab nationales \u00bb, la CFE-CGC vous signale que pour un dialogue social efficace et constructif il est imp\u00e9ratif non seulement d\u2019avoir l\u2019ordre du jour et les documents dans un d\u00e9lai raisonnable mais \u00e9galement d\u2019avoir une information de qualit\u00e9. Nous n\u2019avons obtenu que des promesses sur l\u2019assurance que cela ne se reproduira pas \u00e0 la prochaine r\u00e9union\u2026Force est de constater qu\u2019une nouvelle fois, cet engagement n\u2019est pas respect\u00e9 et d\u00e9t\u00e9riore la qualit\u00e9 du dialogue social au sein de notre entreprise.<\/p>\n
La strat\u00e9gie du \u00ab Puzzle \u00bb continue, les sous-dossiers d\u00e9filent dans les instances mais ces \u00e9changes restent st\u00e9riles puisque nos propositions, remarques et questions restent sans r\u00e9ponses.<\/p>\n
Concernant l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration des suites commerciales, la Direction s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 lancer une analyse sur l\u2019impact financier pour chaque conseiller Flux Porteur et \u00e0 nous en pr\u00e9senter le bilan avant une mise en application. Or, nous apprenons lors d\u2019une instance en r\u00e9gion la mise en place du projet de mani\u00e8re progressive d\u00e9but octobre. Ce projet, portant sur des \u00e9l\u00e9ments structurants et constitutifs de la r\u00e9mun\u00e9ration variable qui impacte les conditions et la charge de travail des salari\u00e9s au sens de l\u2019article L4612-8-1 et de l\u2019accord charge de travail, devrait \u00eatre engag\u00e9 dans un processus de consultation au sein des CHSCT, mais \u00e9galement au sein des diff\u00e9rents CE au sens de l\u2019article L2323-1 en raison des dimensions \u00e9conomiques et financi\u00e8res du projet. La CFE-CGC demande que soit pr\u00e9sent\u00e9 ce bilan aux IRP et que le processus de consultation soit respect\u00e9.<\/p>\n
A la CFE-CGC, nous r\u00e9clamons \u00e9galement et depuis un certain temps, un bilan de la sous-traitance par activit\u00e9 pour les ann\u00e9es 2016 et 2017, maintenant nous pourrions rajouter le premier semestre 2018. Pour ce bilan nous souhaiterions par la m\u00eame occasion, un comparatif des flux sous trait\u00e9s avec les flux trait\u00e9s en interne par activit\u00e9, ainsi que l\u2019\u00e9volution des ETP. Cette pr\u00e9sentation permettrait aux \u00e9lus de v\u00e9rifier si l\u2019impact du digital sur les flux est \u00e0 la hauteur des pr\u00e9visions de l\u2019entreprise et n\u00e9cessite en effet, une mutualisation de certaines de nos activit\u00e9s au travers du projet MAPS.<\/p>\n
La CFE-CGC a transmis lors du CCUES de juin une centaine de questions portant sur le projet MAPS, questions qui \u00e0 ce jour, sont rest\u00e9es sans r\u00e9ponse. Comment avoir une analyse pertinente de ce projet dans les diff\u00e9rentes instances o\u00f9 il est pr\u00e9sent\u00e9, si la Direction ne r\u00e9pond pas \u00e0 nos interrogations l\u00e9gitimes. Nous demandons \u00e0 ce que ces r\u00e9ponses nous soient transmises m\u00eame de mani\u00e8re partielle dans un premier temps.<\/p>\n
La CFE-CGC est consciente et au fait de l\u2019\u00e9volution de notre march\u00e9, au travers d\u2019une concurrence acharn\u00e9e et que cela n\u00e9cessite de nous adapter. Cependant, cela ne peut pas se faire sans l\u2019adh\u00e9sion de celles et ceux qui font la richesse de notre entreprise, et cette adh\u00e9sion passe par la transparence des d\u00e9cisions futures qui seront prises, par le partage et l\u2019\u00e9change avec celles et ceux qui repr\u00e9sentent l\u2019ensemble du personnel de l\u2019entreprise et le respect des engagements au travers du plan 2020 avec cette notion du \u00ab Digital et humain \u00bb.<\/p>\n
C\u2019est pourquoi la CFE-CGC Orange sollicite un entretien dans les meilleurs d\u00e9lais afin de faire le point
sur les diff\u00e9rents sujets port\u00e9s \u00e0 votre attention.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Vos correspondants
Nathalie Arreghini \u2013 DEF \u2013 06.81.82.04.72
S\u00e9bastien Muller \u2013 PRO SOA \u2013 06.76.73.09.26
Catherine Juncarol \u2013 PME IDF \u2013 06.83.87.85.32
Martial Lageon \u2013 PRO GO – 06.86.13.62.61<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La CFE-CGC a inform\u00e9 la Direction PRO-PME qu’elle ne participera pas \u00e0 la multi-lat\u00e9rale du 17 septembre 2018.On vous explique pourquoi tract_lettre_ouverte_septembre_2018.pdf<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-9725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pro-pme"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"40":{"name":"AG Pro-PME","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/rmn\/pro-pme\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9725"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9725\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}