Bonjour M.KERGALL,<\/p>\n
Nous nous permettons de vous \u00e9crire pour vous alerter sur le manque de ressources actuelles au sein de la RH et des Relations Sociales DOC \/ OC.<\/p>\n
Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es, la CFE-CGC ne peut que constater que ces 2 services sont en sous-effectif patent au vu de l\u2019activit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer (DOC et OC pour les m\u00eames personnes). <\/p>\n
Nous pouvons par exemple citer :<\/p>\n
– 2 CE \u00e0 g\u00e9rer,<\/p>\n
– un grand nombre d\u2019Organisations Syndicales \u00e0 rencontrer,<\/p>\n
– des outils diff\u00e9rents \u00e0 utiliser (DOC et OC)<\/p>\n
– des accords nationaux \u00e0 mettre en place sur les 2 entit\u00e9s,<\/p>\n
– \u2026.<\/p>\n
Une remarque des salari\u00e9s revient souvent : c\u2019est long, on ne les voit jamais, etc.<\/p>\n
Nous ne pensons pas que cela soit volontaire de leur part, mais plut\u00f4t qu’ils p\u00e2tissent d’un manque de temps et d’une surcharge de travail probante<\/b>.<\/p>\n
Loin de nous, donc, l’id\u00e9e d’\u00e9mettre une quelconque critique \u00e0 leur \u00e9gard, bien au contraire. Mais \u00e0 la lumi\u00e8re de l’avancement trop long de certains dossiers, de la difficult\u00e9 de vos collaborateurs \u00e0 se rendre disponibles, et des ressentis salari\u00e9s qui en d\u00e9coulent, nous comprenons que vos services font beaucoup avec peu de moyens \u00e0 leur disposition<\/b>, et il est certain qu’\u00e0 force de se mettre en quatre, l’\u00e9puisement et les risques psychosociaux les guettent, au d\u00e9triment final de la qualit\u00e9 du dialogue social ! L\u2019accord \u00ab Charge de travail \u00bb doit bien \u00e9videmment s\u2019appliquer aussi \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n
Si nous devons comparer DOC \/ OC \u00e0 une DO en m\u00e9tropole, l’on voit bien que cette derni\u00e8re, \u00e0 iso condition, dispose de plus de personnels.<\/p>\n
Or vous n’\u00eates pas sans savoir que la garantie d\u2019un \u00ab dialogue social \u00bb de qualit\u00e9, passe avant tout par les moyens humains associ\u00e9s. Nous sommes loin du compte, actuellement.<\/p>\n
La CFE-CGC esp\u00e8re que sa requ\u00eate sera entendue, et que vous mettrez tout en \u0153uvre afin d\u2019\u00e9toffer vos \u00e9quipes.<\/p>\n
En vous remerciant de nous avoir lus, et dans l\u2019attente de votre retour, nous vous prions d’agr\u00e9er, M. Kergall, l’expression de nos salutations respectueuses.<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Syndicalement et bien cordialement.<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
Rodolphe CALONNE <\/b>\u2013 Elu CE Orange Caraibe – DS EP Orange Caraibe – Elu DP \u00ab Moudong \u00bb<\/p>\n
S\u00e9bastien GAUTHIER<\/b> – RS CE Orange Caraibe – DS EP Orange Caraibe<\/p>\n
Jean Marc D’ARTAGNAN – D<\/b>\u00e9l\u00e9gu\u00e9 S<\/b>yndical C<\/b>entral A<\/b>djoint CFE-CGC – S<\/b>ecr\u00e9taire N<\/b>ational des T<\/b>erritoires Antilles – Guyane – S<\/b>ecr\u00e9taire D<\/b>\u00e9partemental du T<\/b>erritoire Est – DO Est<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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