Une conciliation équilibrée entre activité professionnelle et parentalité a un impact direct sur l’égalité professionnelle. Ainsi les pouvoirs publics ont réformé à plusieurs reprises, les différents congés parentaux. Il s’agit de répondre à la fois aux aspirations des parents, aux exigences des entreprises et aux nécessités de la dépense publique. Pour autant la conciliation vie professionnelle et parentalité est encore loin d’aller de soi.

A lire sur le Portail de veille sur les conditions de travail de l’Anact – 06/03/2019