Comment les DRH perçoivent-ils l’évolution de leur métier ? Comment les salariés les considèrent-ils ? La 3ème édition de la Radioscopie des DRH de l’Observatoire Cegos fait le point sur un métier en pleine mutation.

Les salariés demandent toujours plus de proximité à leur DRH-RRH, qu’ils perçoivent davantage au quotidien comme un gestionnaire de processus. (…) Ce constat se retrouve également dans les reproches adressés aux DRH-RRH par les salariés qui évoquent le facteur humain insuffisamment pris en compte (34%), le manque de transparence (26%), le manque de proximité (25%). (…) Le niveau de confiance des salariés dans la fonction RH reste faible : 5,5 sur 10.

Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 24/04/2019