Bilan Formation 2018
Chiffres clefs
- Progression du taux d’accès à la formation de + 3 points (79% en 2018), au-dessus de l’objectif de 75%
- Faible taux de formation des managers à la formation managers 2020
- Aucune formation n’a été refusée pour des raisons budgétaires
Analyse de la CFE-CGC
La Direction démontre une volonté de communiquer davantage auprès des salariés sur les dispositifs de formation, par exemple : en organisant un salon de la formation sur Orange Campus regroupant l’ensemble des acteurs de la formation.
Malheureusement les moyens ne sont pas mis pour réussir cet objectif :
- Orange Learning doit encore évoluer en collaboration avec les salariés
- L’évaluation à froid doit être encore plus développée
- Communiquer sur le rôle du correspondant formation (très peu connu à ce jour).
