Le sondage réalisé par Odoxa pour le Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) est sans équivoque : quand les salariés souffrent d’un problème de santé lié à leur travail, c’est vers leur médecin traitant qu’ils se tournent très majoritairement (82%), et non vers le médecin du travail. Le rôle de ce dernier est d’ailleurs plutôt assimilé à du contrôle des conditions de travail dans les entreprises qu’à un véritable conseil des salariés et des employeurs… qui se méfient tous deux de lui.

L’employeur nous catalogue souvent comme l’adjoint de l’inspection du travail, qui va lui dire que ça ne va pas, qu’il va falloir faire des choses qui vont coûter cher, qu’on va être le porte-parole de salariés qui viennent se plaindre. Les salariés pensent qu’on est du côté de l’employeur, qu’on va faire une restriction d’aptitude qui peut conduire à un licenciement, et du coup cette zone grise dans laquelle on est fait qu’on n’a pas suffisamment la confiance des uns et des autres.

Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 03/06/2019