De plus en plus de salariés choisissent des fonds à utilité sociale ou environnementale pour y placer les sommes qui leur sont versées au titre de l’intéressement et de la participation. D’ailleurs, l’épargne salariale représente près des 2/3 de l’épargne solidaire en France.

Plus d’informations dans Le Monde – Gilles Pouzin – 07/11/2019