Orange a dévoilé en début de semaine à ses salariés les mesures prises par la Direction pour adapter la capacité de travail de l’entreprise à la crise sanitaire que nous traversons.

D’autres entreprises ont conclu des accords relatifs à l’activité partielle, les congés et RTT, la modulation du temps de travail, etc. Cet article passe à la loupe ces accords collectifs de crise.

Plus d’informations dans actuEL RH – Anne Bariet – 09/04/2020