Le médecin du travail a présenté son rapport pour 2019. Celui-ci est accablant sur plusieurs points et pointe des risques psycho-sociaux (salariés fatigués, inquiets, surcharge de travail). Il y a un évident problème de suivi de la santé des salariés : visites médicales non réalisées et une méconnaissance de la médecine du travail par les salariés et par les managers, notamment en ce qui concerne leurs responsabilités en termes de prévention et de santé.

Analyse de la CFE-CGC

Chaque année, le rapport de la médecine du travail fait les mêmes constats sans qu’on ait l’impression que la direction lui donne les moyens de mener à bien son rôle. Il serait temps que la direction présente un plan d’action pour remédier à cette situation.

• * Le rapport du médecin travail