Alors que viennent de s’ouvrir les NAO chez Orange, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC de l’opérateur, remet en question le schéma actuel des négociations et prône une approche plus globale, capable d’absorber le choc économique provoqué par la crise sanitaire.

Comment se présentent les NAO 2020 chez Orange ?
Sébastien Crozier : Habituellement, les négociations sur la NAO battent leur plein en mars et en avril pour une mise en paie en juin. Le Covid a mis par terre ce calendrier.
[…]

Quelles évolutions attendez-vous ?
S. C. : Aujourd’hui, la question qui doit se poser est celle-ci : qu’est-ce que la NAO dans un tel contexte et compte tenu de l’impact économique du Covid sur l’ensemble des rétributions ? La notion actuelle de NAO du Code du travail est désuète.
[…]

Quelle position défendez-vous ?
S. C. : Nous avons envoyé à tous les partenaires sociaux un courrier pour poser la question et pour déterminer si ces NAO doivent traiter uniquement des salaires fixes ou bien du pouvoir d’achat de la fiche de paie pour 2020, voire 2021 pour anticiper les impacts du Covid, ou plus globalement du maintien du niveau de vie global.
[…]

Lire l’article complet sur Info social RH – Gilmar Sequeira Martins – 28/06/2020
sur l’intranet